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经济背景下企业统计市场化定位目标取向研究

2019-07-19乔秀荣

今日财富 2019年14期
关键词:统计人员经济体制政府

乔秀荣

如今,随着我国经济的逐步发展,国内经济目前在整体的经济体系市场之中逐渐占据了主体地位,为了改变现在的经营管理模式,提高企业的行业竞争力,则需要在统计工作上进行创新。本文主要介绍了企业统计改革以及企业统计工作的定位。

一、对于企业和企业统计改革的反思

随着时代的迁移以及发展,近几年来,企业对市场信息的需求变得愈发强烈。在维护企业统计方面的工作不受损害的前提之下,有很多的相关专业人士都对统计工作的创新提出了一些宝贵意见。然而其中大部分都是针对企业统计工作提出了更高的要求,但是由于现如今的经济体系,企业统计人员面临的问题越来越多,并且企业统计工作还在被不断削弱。面对这样尴尬的情形,不得不对企业统计和企业统计改革的相关问题进行深刻反思。

(一)企业统计下应该是行政记录

统计这一词最早是指在社会经济总体现象数量方面的调查研究。就西方国家来说,随着市场经济的突飞猛进,其经济体制逐渐与我国国内的经济体制有了很大差别,所以在对于统计这个问题之上国外与国内有着不同的理解。西方国家对于统计这一次的概念是将其和行政记录充分区别,这两者在性质之上完全不同。统计工作是指提供宏观调控下的社会经济总体现象在数据方面的资料,对于被调查者所提供的各种资料有着严格的要求,不能被用于其他任何地方。除了专业的统计人员之外,对于个人、企业、家庭所上交的任何资料,任何人不得以任何名义进行阅读。因此,所有被调查者和调查者有着直接利益关系的调查活动都不能称之为统计,只能称作是行政记录。然而,在一个充分集中的计划经济体制大环境之下形成的企业统计,其实质主要就是进行行政记录,而它的表现形式就是通过统计报表的方式来展现。在我国计划经济体制下,企业和政府分割不开,企业的一切活动都在国家政府宏观调控的掌握之下。因此,企业作为提供报告的总体单位,其有义务对政府统计负责。企业作为国家生产、经营的部门,必须及时地向国家反馈产值、销售额、人力财力等情况。与此同时,国家也需要对企业计划的完成度和企业绩效进行按时的检查,以此来保证统计工作的透明化。企业经营绩效以及考核的各项指标和职位的升迁,干部的提拔有着密切的联系,也就是与被调查者的利益密不可分,因此,企业统计就是行政记录。

(二)在市场经济的前提之下,现行企业统计应该为多种对象提供统计服务

在计划经济高度集中的体制之下,企业统计为政府统计、部门统计服务的要求可以说是合法但是不合理的。根据《统计法》的相关规定,企业、事业、行政单位都必须按照要求履行义务,及时向国家报送统计资料。按照法律规定,企业统计为政府统计、部门统计服务是合乎法律要求的。但是隨着时代的发展和经济体制的不断改革,企业已经不再是以往传统意义上政府的一部分,其有着自主经营、自负盈亏的能力以及占据市场主体的经济实力。但相关统计部门的思想观念还没有得到提升,其认为企业统计作为国家统计当中的基层组织,应当完全遵循自己要求完成下发的统计报表,通过这样的方式,国家统计部门就在统计工作之中占据了其主导地位。但是其实这样是不合理的,这样的做法是过于陈旧的,缺乏了顺应时代发展的合理性,因此应该及时改变自身观念,在市场经济条件之下政府以及政府统计都应该多为企业进行服务,为企业的生存和发展谋福祉,提供一个更为良好的外部环境。但是统计的相关数据往往关乎到企业的利益和上级领导的政绩,其与官员的职场升迁以及个人利益密切相关,因此统计工作的透明化就更加困难。

二、企业统计的市场化定位

在市场经济的条件下,想要转变观念,政府统计不仅需要对政府服务,更是需要对企业服务。因此,现如今统计人员应该从企业之中独立出来,建立起自己的项目,走向市场,为统计去提供有偿服务。

在过去二十多年的改革期间,基本都是在扩大企业的自主权,减少国家对于企业的直接控制,政府开始从管理慢慢转变为服务。政府统计一般情况之下一直都是企业统计相关信息咨询的主要平台渠道。由于我国政府统计有着比较健全的信息化网络技术,并且信息资源丰富,技术能力过硬,所以作为企业统计信息咨询服务的主要渠道是无可厚非的,因此,政府的统计部门应该转变其原有的观念,开始扩大自身的服务领域,并且增强其为企业统计服务的意识。在服务的模式上,需要坚持无偿服务为主,有偿服务为辅的方式,并且不定期的向社会发布公益性社会经济信息,发挥其资源优势 ,更好的为企业服务,逐渐实现统计服务商品化,产业化。

三、结语

随着我国的经济发展体系在不断进步,对于新常态经济体制的提出,其主要的目标就是进一步发展经济,保障经济实力,并且在复杂的经济环境之下对于企业的统计工作进行有效控制。通过转变统计工作人员的观念以及创新统计方式,对企业的统计工作进行进一步规范化,从而进一步的提升企业的发展,促进经济的增长。(作者单位:德州鬲津水利有限公司)

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