文_周晟

近期，荆门市总工会在产业工人队伍中掀起了一轮行业技能大比武的热潮。目前，部分竞赛结果已见分晓，其余项目（工种）竞赛正在筹备、开展之中，大赛活动将持续到到9月底结束。

此次职业技能大赛设有装表接电工、烹饪、数控车工、焊工、钳工等10个比赛项目（工种），参赛人数达3500余名。带动基层开展各类竞赛600多场次，覆盖职工8万人。

“这次职业技能大赛，是对职工技能水平的一次检验和展示，对于调动和激发职工群众的劳动热情和创造活力，对于造就知识型、技能型、创新型的劳动大军，具有重要意义。”荆门市总工会党组书记、常务副主席朱秋娣说。

牵手院校企业搭建竞赛平台

结合各行业特点，荆门市总工会整合现有资源，牵手、依托部分院校、重点企业，搭建竞赛场地和平台，编制竞赛方案，使技能大赛得以成功启动、顺利开展。

数控车工技能竞赛是由荆门职业学院智能制造实训中心承办的，竞赛场地设在实训中心一楼数控车间。专业人做专业事，赛事的策划和组织严格按照国赛、省赛要求，非常专业。

钟祥市总工会以高级技工学校为平台，承办了烹饪行业技能大赛。钟祥市高级技工学校是技能人才培训基地，烹饪是其重点专业，拥有3名国家级注册烹饪大师，学校教师多次参加各级烹饪大赛，获得各类奖项。为了办好这次大赛，学校与烹饪酒店行业协会联合，在参赛队伍组织、赛场布置、设施设备保障、原料准备发放、菜品传送等方面，细致策划，周全考虑，做了大量前期准备工作。他们还联系相关酒店、8家食材企业与大赛对接，丰富了赛事内涵。

一个月前，荆门高新区·掇刀区在新港服装有限公司举办了职工职业技能大赛，在一个很大的场地上，设立电工、叉车、缝纫、消防4个技能赛场，来自43家企业的172名职工选手参加了比赛。为确保大赛圆满成功，各企业派出专家当评委，并集思广益，共同制定科学合理的竞赛方案和规则。此次，高新区·掇刀区还承办了全市焊工大赛，他们与实力雄厚的中集宏图公司联手，精心制定比赛方案并反复论证，使活动做到了“操作专业，成绩权威”。

汇聚优秀人才角逐比武赛场

参加此次技能大赛的选手，都是经过各单位层层选拔后产生的优秀岗位职工，许多都是行业技术能手，曾在各类行业比赛中取得过突出成绩。

“这次大赛技术含量高，专业性强。同台竞技，高手过招，以实力炫技，以细心占优。”竞赛中的一位评委如此点评。

在数控车工技能竞赛中获得一等奖的选手刘志捷，来自荆门最大的数控加工企业——航特公司。此次设置的比赛项目，是在3小时内用数控机床高质量地完成一个汽车轴承零件的加工任务。虽然难度大，但刘志捷操作基础扎实，实战经验丰富，加工出来的产品尺寸精度高，最终以明显优势夺冠。

宝塔、石桥、木屋、白鹤、松山阶梯道……这个题为《莫愁小景》的果蔬雕刻展盘，是烹饪大赛16号选手陶亮在1个小时里，用芋头、萝卜、松枝、琼脂等食材制作完成的，“交卷”后获得专家评委的一致好评。“大汗淋漓不叫苦，手持铲勺空中舞。酸甜苦辣味道全，人生百味在其间。”陶亮是莫愁湖国际大酒店高级厨师，为了在这次大赛里取得好成绩，他通过网上视频学习，创作了这个具有地方特色的组合景观。“制作很费时，特别是芋头质地松、易折断，但制作完毕颇有成就感。这个作品如果用于主题宴会，能够很好地烘托气氛。”他介绍说。

出台奖励政策培养工匠精神

荆门市委、市政府根据上级精神出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。为激励广大职工参加技能大赛，荆门市总工会和市人社局在赛前公布了表彰奖励新举措：每个项目（工种）决赛中第一名获得者，按规定程序由市总工会授予“荆门五一劳动奖章”；获得第一名且具备高级工（国家职业资格三级）以上职业资格的选手，按规定程序参加“荆门工匠”或“荆门市技术能手”评选，由市总工会和市人社局联合授予金牌职工荣誉称号。每个工种决赛获前三名的选手，个人职业资格等级未达到高级工的，认定为高级工。

各县市区也纷纷行动，拿出激励职工人才苦练本领、建功立业的措施和办法。掇刀区委、区政府多次召开会议专题研究技能人才保障工作，先后就近新建了九年一贯制的高新学校，组建了全市首家人力资源产业园，批准建设了部分企业蓝领公寓。

英博金龙泉啤酒（湖北）有限公司承办了全市叉车技能大赛，他们选派42名职工参赛，一举囊括了单叉、双叉两个项目的前6名。有10多名女选手参加这次叉车比赛，巾帼不让须眉。叉车比赛，主要比试司机对叉车货位码放垂直度、运行平稳度，要想胜出，一靠技巧，二靠心理素质。企业工会负责人介绍说，公司非常重视这次活动，对优胜者除了大赛的奖项外，还将额外给予奖励。职工们荣誉感强、积极性高，形成了“争拿奖章，争做能手，争当工匠”的良好竞争氛围。日常工作中，大家都在遵照竞赛规则做，带来的效应是，质量安全有保障，作业效率大大提高，个人技能也得以明显提升。