李晓荣 （盐城工学院 马克思主义学院 224051）

作为中华文明的重要组成，乡贤文化连接乡土、凝聚乡愁，是文明传承、社会发展的重要支点。当前，深入挖掘、提炼传承并大力弘扬乡贤文化，不仅是地方文化建设的迫切需要，也是实施乡村振兴战略的重要抓手。

一、挖掘乡贤文化的内涵

深入挖掘乡贤文化包括三个方面的内容：挖掘整理古代乡贤的思想、搜集整理外出乡贤的事迹、着力培养在家乡贤的能力。第一，挖掘整理古代乡贤的思想。教育、文联、广电局等单位可派驻专家深入人民生活，通过非物质文化保护、文物普查和文化采风等活动，搜集整理古代及近现代本地先贤的名录、事迹和资料等，抢救、保护好承载着当地历代乡贤们人文道德力量的珍贵文献文物，发现、抢救、保护乡贤文物、故居、遗址，通过村史、村志等文史资料，总结提炼乡贤精神，增加区域文化的亲和力、感召力和影响力。加强与科研院所和高等院校的合作，选择乡贤文化传承较好的乡村建立学生实习基地，研究乡村管理的创新，有计划、有组织地深入挖掘整理并宣传乡贤文化，有条件的农村可以鼓励并帮助村民编撰家谱，回忆整理民俗风情、礼仪典制、历史事件及谚语俗语等记忆，保护古今乡贤故居、遗址、文物和代表性民居，保护传承乡贤文化。第二，搜集整理外出乡贤的事迹。对于本乡外出务工经商的一些成功人士，可以通过搜集整理其奋斗经历和成功经验等信息资料，给农民提供致富的经验和榜样。同时，可以通过其回乡祭祖或定期开展联谊交流等活动招商引资，用乡愁吸引其回乡创业，为本乡本土做出贡献。

二、培育乡贤文化的队伍

传承乡贤文化关键在人，在于打造一支新乡贤的队伍，才能使乡贤文化更具有说服力和影响力。要培育发展乡贤队伍，发挥乡贤文化的舆论、价值和示范引领作用，造就一支爱农村、懂农业、爱农民的乡贤队伍，加强农村基层工作。

第一，吸引外出乡贤回归。在农村空心化和老龄化的背景下，注重建立乡贤反哺回乡机制，吸引外出乡贤回乡创业，形成人才资源在城乡之间的良好循环。一是建立乡贤联络机制，将乡贤联络联谊工作作为基层工作的重要环节，把乡贤代表人士作为统战工作的联系服务对象，每年定期召开各地乡贤联谊会会长、秘书长例会，定期走访各地乡贤，加强联谊联络。二是组织乡贤参与招商引资。为了让乡贤们更深入了解家乡、参与家乡发展建设，组织乡贤参加经济工作会议、创新发展会议、招商引资活动等，让乡贤们积极推介家乡，使其切身感受家乡风土人情，共促经济社会发展。三是通过相关的政策，鼓励退休的知识分子、公务员及工商界人士返乡，关心和参与家乡建设。由于城乡二元结构体制，农村的人长期单向流入城市，导致乡村发展无人可用、相对滞后。因此，当前我国农村基层领导干部紧缺，急需一些有能力、有经验、学历高、视野广的公职人员回乡任职。而知识分子、退休干部和工商界人士等乡贤的回归不仅打通了人才流向乡村的渠道，还能树立榜样、引领正确的价值观，并且，还可以发挥其自身优势，带动农村经济、社会、文化等各方面发展，特别是能够发挥在乡村治理中的积极作用，实实在在为乡村振兴贡献力量。2018年中央一号文件中明确指出，鼓励社会各界投身乡村建设，“研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。”1

第二，留住外来乡贤驻村。对于外来的投资者、支援山区的教师医生、“三支一扶”大学生、下乡买房的市民等“外来乡贤”要以环境吸引、以感情留住、以服务关爱。通过精简审批、优惠政策等留住外出打工的乡贤，为创业的乡贤量身定做政策，对重点企业项目实行一事一议、一企一策区别对待，及时兑现各项已出台的相关政策，降低企业成本、减轻企业负担，为外出乡贤回乡创业提供优越的政策、人文和政务环境。实行干部包干帮扶、包干协调厂房建设、包干企业办理证件等事宜，为企业提供一条龙审批、一次性告知、一站式受理服务。鼓励企业兴建员工福利房，在公益性保障住房中，拿出一定比例优先安排给在企业工作了一定年限的员工，对企业高科技人才发放津贴补贴，形成明确的人才导向机制。政府要降低办事门槛，打破地域界限和部门身份，对紧缺专业的人才引进和培养要特事特办，减少中间环节。要以乡情乡愁为纽带，增强新乡贤参与家乡建设的自信心和自豪感。建立乡贤数据库，安排专人与之对接，加强沟通交流，定期向他们通报本地发展情况，和本地区建设规划，增强家乡的向心力，激发乡贤对于家乡的热爱和热情，使其对于家乡建设有更多的归属感和获得感。

第三，培养在家乡贤能力。对于居住在本地的老教师、回乡退休干部职工、致富能手等新的乡贤群体，通过普查、评选及公示环节，评选出新乡贤群体，使其参与乡村治理等各种社会活动，通过多种途径培养其思想道德素质和处理问题的能力，使之成为崇德尚善的新乡贤，带领村民勤劳致富、示范道德教化、引领文明乡风。

三、打造乡贤文化的平台

乡村振兴事业中，乡贤大有可为。基层政府要积极提供平台，使新乡贤有一个发挥能力的空间。通过文化传承平台、乡村治理平台、创新发展平台、公益慈善平台和文明和谐平台等，促进广大乡贤参与乡村社会建设，引领社会风尚。

第一，文化传承平台。随着市场经济的发展，农村的一些传统的优良文化也在不断流失，农村的青少年缺乏对农耕文化的归属感和认同感，不文明现象逐渐增多。由于受长期以来的“熟人社会”的影响，在农村传统的乡贤号召力巨大。在日常生活中，他们能够带领村民们进一步提升文化自觉，使其能够有意识地关注当地的文化保护和传承。一是弘扬家训文化，通过深入挖掘汲取家谱、家训中的道德精髓和思想精华，开展主题宣传教育活动，引导村民遵纪守法、祭祀祖先、修身齐家、和睦亲邻。二是在各姓氏集中分布居住的地方，弘扬宗祠文化，按照扬弃继承、转化创新的原则，立足实际，以宗祠为载体、以家庭为单位，深入挖掘传承宗祠文化的精髓，又赋予其时代内涵。三是弘扬德孝文化，以“德播千秋，孝行天下”为引领，传承中华民族传统文化，号召人民群众踊跃行动起来，将德孝文化融入生活和工作之中，从而在全社会形成孝老爱亲、崇德向善、见贤思齐的良好氛围，助推农村经济社会繁荣发展。

第二，乡村治理平台。利用新乡贤思想观念新、个人能力强、人脉资源广等优势，建立新乡贤参政议政的畅通渠道，提高其对乡村事务的参与度，邀请其参与乡村治理，使法律法规的刚性治理与乡贤文化的柔性辅助相互协调。通过推广乡贤理事会等方式有效地解决农村的社会矛盾。当前一些农村设立的乡贤理事会、工作室等机构，其最早的原型始于汉代三老制。汉代乡间已致仕的三老德高望重、阅历丰富、知识渊博、精通世故，“作为县乡基层的精神领袖，上可代表民意上书言事，发表政治意见，下可掌管教化，维护地方稳定。”2他们对于醇正民风、稳固政权、倡导孝悌、推动社会发展具有重要的作用。当今的乡贤理事会由老教师、老党员和致富能人等乡村的精英人物组成，他们虽不是古时的三老，却也发挥着同样的作用。一方面，他们的德高望重使其在文明新风中能够发挥榜样作用，带动乡风文明；另一方面，其品德及能力带来的威望使其在调解农村社会矛盾中具有一定的话语权，在基层工作中干部无法解决的问题，乡贤出马就可以轻松解决。例如一些农村的“大老执”，虽无职无权，却可以依靠自己的德行、声誉或权谋、势力轻易地解决红白事上产生的矛盾纠纷，因此往往成为基层组织解决难题时借用的重要力量。

第三，公益慈善平台。近年来，随着公众慈善互助意识的提升，加上财富的集聚和信息渠道的多样化发展，关心慈善、投身公益的人越来越多，乡贤就成了一支不可或缺的力量。一些农村通过挖掘各村在家和在外地办企业或经商且经济实力雄厚、有爱心、有奉献精神的乡贤，开展“功德乡贤”与贫困户结对帮扶等活动，搭建帮扶平台，助力脱贫攻坚，并形成制度化模式。还有一些乡贤积极返乡，充分利用自身的优势和力量为家乡经济发展带来新技术和新观念，通就业帮扶和技术帮扶等途径，提供就业岗位，增加农户收入，反哺家乡、造福乡邻，共富脱贫。还有一些功德乡贤通过爱心慈善基金会、功德爱心协会等组织，慷慨解囊，积极地捐钱捐物，为家乡做出贡献。这些募集到的慈善资金用于农村的助老、助残、助学、助医等方面，在帮扶农村贫困人口、救助贫困学生等方面起到了积极的作用。这些乡贤们的善行义举在使其引领文明新风尚、践行社会主义核心价值观等方面起到了模范带头作用，同时，他们本人的形象也得到了优化，与农民之间的关系也得到了改善，促进了农村社会的和谐稳定。

四、创新乡贤文化的传承

党的十九大报告指出，要“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”3，乡贤文化也一样，在乡村振兴的战略背景下，传承乡贤文化就要对其进行创造性转化和创新性发展，在深入挖掘其内涵、继承乡贤文化的基础上创新乡贤文化，为文明乡村提供文化滋养。

第一，创新乡贤文化的传播方式。针对传统乡贤文化在当代面临的转型的困境，可以用现代方式推进乡贤文化的传承，以故事会、传说、情景剧、文艺汇演等鲜活的展现方式丰富人民群众的精神生活，满足人民群众的娱乐心理，使其在欣赏文艺作品的时候感受乡贤及乡贤文化的影响力。借助新媒体数字技术积极拓展和创造新的传承方式，利用现代方式推进乡贤文化的保护与开发。构建网络传播平台，吸引广大网民的关注，让更多的人了解乡贤文化，如通过微信公众平台建立乡贤文化的订阅号，每天点对点向关注乡贤文化的人群推送相关资讯；构建数字博物馆，运用虚拟的影像、图片、声音和实物模拟交互等手段，激发受众的感官，全方位地再现乡贤文化的精髓；运用数字技术将舞蹈表演、机械设备和LED视频播放等技术融合起来，启发受众对于乡贤文化的思考；在用报刊、书籍、杂志等传统媒体推介乡贤文化的同时，积极适应时代变革的要求，运用数字技术不断拓展乡贤文化的新媒体传播平台，努力提升乡贤文化产品传播的深度和广度。

第二，创新乡贤文化的弘扬机制。通过树立道德标杆，健全新乡贤推荐机制的常态化建设。畅通个人自荐、组织推荐和社会评荐等渠道，成立由村领导、党员代表和村民代表等组成的道德评议小组，广泛开展“最美人物”等道德模范的评选活动，通过网络等媒体加大对其事迹的推介力度，形成兼顾各个层面、涵盖各条战线、覆盖各类群体的乡贤推荐网络，形成有利于挖掘培树新乡贤的工作机制，带动新乡贤辈出的生动局面。对于评选出来的新乡贤，要实施多元的激励机制。通过设立基金，视情况给予乡贤一定的奖励补助，对乡贤或其家属开通法律援助通道，节假日邀请道德模范、身边好人等乡贤参加活动，让道德模范等乡贤在社会上受到尊重，生活中受到照顾。为道德模范等乡贤及其家属提供优先办理医疗保险、家庭医生免费签约等服务，让乡贤得到真正的实惠。成立乡贤工作室，彰显模范的先进性，加强模范阵地建设。广泛开展各种形式的道德模范宣传活动，在媒体上加大宣传模范的风采，放大模范的示范效应。加强以“传承乡贤美德”为主题的乡村文化、校园文化建设，广泛开展乡贤文化进乡村、进校园活动，使新乡贤成为村民和师生们道德教化的楷模和学习的榜样，使乡贤文化口口相传、代代相承。在农村组织乡贤开展移风易俗、共创文明活动，引导村民破除陈规陋习，带领村民讲文明树新风。

注释：

1.中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见[N].人民日报，2018-02-05.

2.刘洪清.消逝的“三老五更”礼制[J].中国社会保障，2015（9）：66.

3.习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[N].人民日报，2017-10-18.