张勇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-050-01

摘 要 国企的“根”就是坚持党的建设方针，国企的“魂”就是服从党的领导路线。如今国内市场经济发展迅速，企业制度改革也在逐渐深入，因此也就引发了一系列新的矛盾和问题，这不仅为我国国企党建工作带来了机遇，更是对国企党建工作提出了全新的挑战。基于这些问题笔者浅论应对问题的几项新思路。

关键词 新形势 国有企业 党建 新思路

习总书记在我国国企党建工作座谈会中提到，国企的“根”就是坚持党的建设方针，而国企的“魂”就是服从党的领导路线。如今国内市场经济发展迅速，企业制度改革也在逐渐深入，因此也就引发了一系列新的矛盾和问题，这不仅为我国国企党建工作带来了机遇，更是对国企党建工作提出了全新的挑战。面对新形势，国有企业如何做好党建工作成了当前一个重要课题。因此，在新的形势下，完善国企的党建工作，有助于企业的可持续发展战略，更能促进社会的和谐安康。

一、目前国有企业党建工作存在的主要问题

1.企业重经营，轻党建。如今，企业在获取效益的过程中离不开基层项目部的功劳，项目部是体现企业文化形象的标志，同时还是党建思想工作的关键领域。所以，国有企业必须重视提高基层项目的党建思想工作实施，并且体现出党建与思想政治工作的有效性，充分起到生命线保障功能。然而，部分施工企业当中，他们非常重视日常的生产经营工作，进而导致职工也认为只需要企业承包工程多，任务量大，企业的效益就会得到保障，其他工作都是可有可无。正是因为绝大部分人出现了这种想法，致使行政领导也被思想同化，在党建工作的管理实施上欠缺，无法在实际工作中对党建工作进行关注和扶持，专职政工人员的欠缺，有關措施不能及时到位，落实不到根本源头上等，最终企业的思想政治工作无法得到保障。

2.企业党组织作用发挥不到位。通常一些企业的党组织领导的个人素质决定了党建工作的实施程度，若领导干部对于自身的认识出现错误，不具备民主意识，进而让党组织参与决策如同竹篮子打水。除此之外，党组织不能发挥保障监督职责，行政领导参与到企业的各环节工作当中，例如：工程分包、采购、设备引进等，党组织难以参与和监管，通常在这些领域当中又极其容易出现贪污腐败的情况，如何提高党组织监管力度的强制性非常值得深入探究。

3.基层党建工作落实不到位。企业一味追求经济效益，党员和工人也就重视物质利益，其次，基层“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动的开展通常都比较简单，毫无新颖点，党员和职工群众也没有参加活动的积极性，进而导致活动的开展只是流于形式，确保不了活动的效果。再者，部分单位由于工作项目地点不集中，工作人员分散，不能够按照有关时间规定，按时开展党员学习、教育等活动，导致失去了党组织的根据地，这样一来，不但无法了解党员的思想情况，并且也不能及时了解工人的看法和建议。

二、国有企业党建工作的新思路

1.明确职责，贴近中心，对于企业关键问题的决策和致使应当积极参与。首先，基层党组织能够加入到企业的决策问题当中，企业给予党组织相应的权利，对其划分出决策的内容和领域。其次，企业的领导层人员必须重视党组织对于重大决策的参与权，针对有意限制党组织参与重大决策的人员进行相应的处理。再者，改善党务干部相关知识的培训，使他们通过提升专业水平来帮助解决重大问题决策。最后，构建出符合现代化企业制度的党组织领导体系，必须重视和经济组织之间的联系，在企业的董事会、监事会以及各级经理层当中党委成员加入，让党委和经济的工作能够融为一体。

2.基于中心实施党建工作，有效体现出保障性和监督性。党组织需要在企业生产经济的各个环节中保证工作的顺利进行。就党建工作的出发点而言，是为了提高企业的生产发展和经济效益，将企业的发展视为首要目标。提高对于员工的管理教育，制定出合理的教育体系和有效的监管制度，充分发挥其保障功能和监督职能。就监督内容而言，首先要明确监督重心，多多举行以廉洁从业为主题的思想教育，保证企业的领导层和管理人员都能具有良好的职业道德，从根源上消灭他们贪污腐败的思想，巩固党组织的核心战斗力，促进企业工作的顺利发展。

3.创新思路，丰富党建工作载体。党组织工作开展就是围绕着企业发展为中心，将活动载体加以革新，在党员中深入开展教育活动，例如：建立支部学习微信群，为党员搭建学习交流平台，利用灯塔党建在线以及学习强国等载体，丰富党员的学习内容，从而达到提高党员的政治理论水平。通过以上手段的教育，可以提升党员的凝聚力和企业的整体士气，为取得企业阶段性工作的胜利和可持续发展提供坚强的政治保证。

4.注重培养，构建高素质的企业党务团队。优化构建高素质党务工作队伍，必须选拔政治素质好，业务能力强的党务人员。这不但需要较强的综合业务水平，并且个人需要具备坚定的意念和完善的工作经验。党务干部务必具备极强的党性和素养，这样才不会辜负党的众望，其次，党务和专业技术工作中的干部应待遇相同，以此稳定党务干部团队力量，给予他们长期发展的信念，不断提高自身水平，扎实做好工作。

国企的党建工作必须不断创新，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，摒弃旧的党建工作做法，紧跟时代的发展脚步，让党组织伫立于时代的前沿。若想全面提升党建工作水平，最重要的探索创新，了解新时期的特征，为党建工作打开一扇新的大门。