冯庆云

摘 要：现阶段我们国家经济发展速度持续增快，国有企业的改革持续深入，工会属于党和职工群众的主要联系纽带，能够维护工作人员的利益，新形势中国有企业工会工作比较容易产生一些的问题，如此就需要正确定位工会的位置，确保有关的责任能够顺利地落实，满足企业生产经营的需求，给改革发展提供更加可靠的保证，这样也能够充分显示出国企工会工作的实际价值。

关键词：新形势下;国有企业;工会工作;几点思考

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2019）10-0242-02

工会对于行业的发展来说是比较重要的，能够起到一个促进的作用，能够增强党和群众之间的联系，能够给企业的改革和发展提供比较可靠的保障，所以需要具备一个正确的认知，而且需要增强工会工作，使得企业保持一个稳定的发展状态，本文研究了新形势中国有企业工会工作的实际情况。

1 正确开展新形势下国有企业工会工作的重要程度

1.1 正确开展工会工作属于国有企业党组织发挥领导核心作用的需求

习近平总书记曾经指出：工会工作要得好不好，有没有获得明显成效，主要就是看是否坚持正确政治方向。保持一个正确的政治方向，就需要坚决支持中国共产党的领导，遵守社会主义制度，根据党的路线、方针和政策来进行工作，坚持走中国特色社会主义发展道路。如此需要坚持党的领导，工会可以获得一个正确的发现，有关的工作也能够发挥一个显著的作用。

党组织和工会组织属于工人阶级利益的代表，党组织属于工人阶级的领导者，工会是一种人民群众组织。不过因为性质存在一定的差异，具备的社会职能也会有所不同。党组织的主要作用就是领导，无论是政治路线还是在组织路线等方面，都需要实现对于各个组织的领导。

工会组织能够有效地联系党和职工群众，在这个时期，需要将党的各项政策和人民群众的各种需求进行联系，保持对于党负责以及对于群众负责，而且需要积极组织教育培训给工作人员提供更加可靠的服务，显示出具备的职能作用。因此对于工会组织来说，不仅需要保持党的领导，而且需要根据自己的规范来进行工作。

1.2 正确进行工会工作能够保障国有企业和谐发展

企业工会属于我们国家工会组织体系的重要保障，能够促进企业的持续发展，而且可以保障党在群众中的地位，使得人民群众的各项权益和企业的经济效益能够得到保障，确保工作人员保持一个良好的态度，积极组织工作人员参与到改革工作中去，使得企业建设保持一个良好的发展状态，在和谐社会构建过程中，工会起到了一个比较显著的作用。

2 现阶段国有企业基层工会工作存在的问题

基层工会工作对于国有企业的发展来说是比较重要的，但是现实和预期有着较大的差异，国有企业基层工会工作还是存在比较多的问题，工作人员的工作积极性较差，如此就會影响到国有企业的发展。

2.1 工会工作措施比较落后

国有企业工会工作对于国有企业的可持续发展来说是比较重要的，在这个时期需要掌握企业的发展情况，选择能够满足发展需求的党建工作措施，确保能够提升工会工作效率。通过对于我们国家基层工会工作的分析能够看出，因为存在比较多的影响因素，所以国有企业基层工会工作的进行是比较滞后的，特别是工会工作相对落后，不具备合理的措施，很难掌握存在的关键内容，整体的工作效率比较小。在进行工会活动的时候，因为选择的措施比较单调，而且内容相对枯燥，所以国有企业工作人员参与的积极性较差，如此工会工作很难发挥实际的效果。

2.2 思想认知较差

新形势中，国有企业基层工会的工作人员需要充分掌握企业的发展情况，而且需要保持一个良好的思想认知，积极学习和总结先进的工作思想，使得工会工作能够给企业的发展提供更加可靠的保证。但是对于国有企业基层工作的分析能够看出，这些人员的工会工作思想认知较差，特别是那些国有企业管理人员对于基层工会工作没有一个正确的认知，仅仅重视生产经营和生产利益如此工会工作很难发挥实际的作用，由于在这个时期存在比较多的问题，所以国有企业的发展也会受到较大的影响。

2.3 基层工会作用较差

基层工会对于国有企业的发展来说是比较重要的，特别是党建工作的进行，能够使得工作人员有着一个良好的认知，在这个时期也能够充分调动工作人员的积极性。不过对于现阶段一部分国有企业的基层工会工作的分析可以看出，基层工会工作的作用被弱化，特别是很难及时地解决存在的各种问题，这样国有企业工会工作很难发挥实际的效果。

3 正确进行新形势下国有企业工会工作的措施

3.1 保持一个正确的政治方向以及指导思想

正确的政治方向和指导思想能够给新形势中国有企业工作提供保障，在这个时期需要坚持党的的领导，而且需要遵守社会主义制度，保持一个正确的政治思想，建立良好的行为指导思想使得自己的行为能够得到保障，确保工会工作能够发挥实际的作用。国有企业工会工作需要保持以党组织为领导，掌握社会的发展需求，正确落实自己的职责，借助合理的指导思想来进行指导，保持一个合理的政治方向，确保工会工作能够获得更加显著的发展，如此也能够给工会工作的开展提供保障。

3.2 适应时代的发展需求，持续完善工会工作内容

现阶段社会持续进步，新形势中国企的工会工作需要满足时代的发展需求，而且需要高度重视人民群众的生活需求和工作需求，积极组织各种活动来给工作人员提供关爱，而且需要积极进行各种活动来给企业提供服务。如今工作人员的思想认知持续提升，人们在精神文化方面的需求也在持续提升，因此工会需要联系工作人员的意愿来开展多样化的文化活动，确保工作人员在精神方面和生活方面的各种需求可以得到满足，在这个时期也需要积极地参与这些工作中。对于工会来说需要充分发挥工作人员的价值，而且需要给工作人员提供更多的机会来进行提升，确保这些人员的实践能力和专业技术水平能够显著提升，而且能够充分显示出这些人员的加害者。如今处于信息时代中，信息技术持续进步，工会需要持续完善工作方法，设置健全的工作体系，确保能够给工作人员提供更加可靠的服务。

3.3 增强组织建设，提升服务能力

最开始需要增强工会组织建设的规范化，提升工会的活力，在这个时期需要按照需求来配置领导人员，而且需要重视这些人员的待遇情况。不仅如此，不可以将工会组织结构和党群工作进行联系，需要增强工会干部学习，积极进行培训工作，在这个时期可以邀请专业的人员来进行讲解，确保能够提升领导人员的综合素质和个人能力。

3.4 积极调解劳资矛盾

首先，提高工会干部队伍素养。认真学习马克思主义等思想理论，并积极落实十九大报告思想，从思想理念上实现创新工作理念、解放思想，进而在工作中能够真正做到“为人民服务”，反映最广大职工的利益诉求。只有一心一意为广大职工谋福利，才能得到大家的拥护和认可，进而更好地促进企业的长远和可持续发展。其次，用长远眼光调解勞资关系。工会工作要切实反应广大职工的利益，同时还要站在国有企业发展的角度，客观全面的进行工作协调，全心全意为职工群众谋利益，同时也要维护企业发展的各项规章制度。

3.5 完善工会维权制度建设

（1）完善职工经济权益保障机制。紧密围绕广大下岗职工、待岗职工经济利益为出发点，通过完善集体合同制度、协商制度等机制，最大限度的确保职工的经济利益。（2）完善职工福利待遇保障机制。特别是女工福利制度的完善，另外针对普通职工的福利制度，要能够贴近生活，反映出职工真实需求，践行实事求是的工作理念。只有保障职工的切身利益，才能激发他们的工作积极性，让他们没有后顾之忧，解决企业的稳定问题，实现可持续发展。

在这个时期，也需要积极进行考核工作，设置完善的考核制度。在工会工作中，主要的考核任务就是实现对于工作的管理，完成对于工作程序和工作行为的规范，提升整体的工作效率和工作效果。因此针对重要的工作管理需要选择合理地方法来进行应对，正确考核存在的各种重要指标。

4 结语

在新形势中需要正确进行工会工作，确保工作人员的各项权益能够得到保证，对于工会的领导人员来说，需要正确进行组织和领导，所以领导人员需要持续增强自己的综合素质和个人能力，确保工会工作能够给企业的发展提供更加可靠的保障。

参考文献

[1] 潘雯宇.做好新形势下国有企业宣传思想工作的几点思考[J].工会博览，2019（01）：32-33.

[2] 高克磊.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代经济信息，2018（05）：140.

[3] 秦建甫.新形势下做好国有企业巡察工作的思考[J].理论与当代，2018（01）：29-30.

[4] 杨丽德.关于做好新形势下国有企业形象宣传工作的几点思考[J].经贸实践，2017（16）：175.

[5] 张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016（22）：224.

[6] 张修铭.新形势下国有建筑企业工会工作的思考[J].经贸实践，2016（21）：222+226.