毛雄江

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-131-01

摘 要 天虹公司党委认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，持续“分层”“立体”开展党建工作，培“根”守“魂”，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，扎实推进公司党的建设与浙能集团“四业”发展深度融合，确保了企业进位赶超目标的实现。

关键词 坚持 落实 贯彻

一、践行“三个坚持”，发挥党委作用

坚持服务中心，同步推进。公司融入中心抓党建，强化党建工作和生产经营管理工作互为“抓手”，同步策划、同步下达、同步实施、同步检查。

天虹公司党委认真贯彻落实浙能集团“抓落实、补短板、见实效”的工作要求，围绕中心工作，梳理出年度重点工作清单，由党委书记牵头、分管部门推进具体落实的工作体系，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，实现月度重点工作上墙，进而监督和检验工作成效，确保年度党建重点工作按计划推进。

坚持建章立制，抓实抓细。公司党委严格按照上级要求，将党建工作写入公司章程，充分发挥党委的前置作用。对照浙能集团管理要求，对公司现有党群工作制度进行了系统梳理，制定了修编计划，变“软任务”为“硬指标”，明确了修编责任人和预计完成时间，共完成新增、修订制度40余项，促进了党建工作的体系化、标准化、科学化。

坚持“下里巴人”，上下齐心。公司除了“阳春白雪”润物细无声的宣贯教育，党建工作也紧贴工作实际，巩固群众根基。采取干部群众喜闻乐见的形式，真正走到干部群众中去，成为听众声、解众忧和纾众困的温度计。

公司坚持党建带工建、党建带团建，做到党有号召，群团有行动。充分发挥工会、职代会的民主决策、民主管理职能，推进党务公开、厂务公开，进一步完善了职工参与决策的长效机制。

二、以“三个立足”为契机，激发党建活力

立足创先争优，选树典型。公司建立党内竞赛与业务工作的同步机制，把创先争优活动作为企业的一条主线，认真抓好落实。各级党组织重点围绕党的建设、转型升级、创新发展、能力提升等任务，积极开展一支部一特色的品牌创建，以党支部为基本单位，以落实党员教育管理制度为基本依托，夯实基层基础，着力固堡强垒，彰显党员作用。各基层党组织突出支部特色，积极创新工作方法，使党建活动找到了坚实载体，有力促进了企业重点任务的完成。

立足“学思”互动，深化“大讨论”。公司积极探索新形势下的新目标，认真开展“我们的方位”讨论活动，坚决克服“走形式、摆样子、走过场”的做法，在内容、形式、方法和手段上不断改进创新。把深入开展“我们的方位”“我们的方向”“我们的方法”三个大讨论作为使党员“长期受教育，永葆先进性”的有效载体，通过讨论的方式解决问题，化解矛盾，增强党员创先争优的能力和水平。

立足“和合共赢”，“1+1”结对。党员群众“1+1”结对，就是一名党员结对一名群众，双方签订“结对协议书”，明确活动中双方的责任与义务，以期达到工作上互助、学习上互促、生活上互帮、思想上互通的目的。结对的党员，按照协议书要求，落实党建责任，与结对的群众交真心朋友，掌握真实情况，及时化解矛盾，做好帮带。结对的群众，在工作生活中遇到难题，可以及时和结对的党员交流谈心，寻求帮助。

三、以“三个精准”为合力，深化党员教育

党课精准定位。在“两学一做”学习教育中，公司党委坚持领导带头，以上率下，广泛深入做好党员思想发动，为开展学习教育驻牢思想基础。为推进“两学一做”教育常态化、制度化，天虹公司领导深入所分管的部门、联系点带头讲专题党课，讲明“两学一做”的重要意义，强调学习教育要与公司改革发展中心工作精密结合，广大党员要立足岗位敢于担当、奋发有为。

互联网+精准创新。天虹公司用好新媒体，探索“教育+”新模式，借助微信公众号，微博、QQ群等新媒体的传播优势，建立覆盖全体党员的网上学习资源库，运用网络“微课堂”“微电影”，用“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，用“新角度”讲透“老道理”，用“小心得”提升“大智慧”，通过定期推送黨的最新动态、党课视频、音频和图片，不断提高党员的参与率和时效性。

“天虹讲坛”精准促进。公司通过“天虹讲坛”系列培训，不断加强员工专业技术技能岗位培训。对中层领导干部、专业技术、技能人员开展针对性培训，全方位提升了各类人员的专业技能水平，进一步提升员工综合业务水平，强化部门间协同合作。“天虹讲坛”平均每年开讲20余堂，受到全体职工的热烈欢迎，每一课都是人头攒动，座无虚席。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。天虹公司党委始终坚持培“根”守“魂”不动摇，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，扑下身子狠抓落实。用破解发展难题，提高经济效益，增强竞争实力，实现提质增效的成果检验党建工作成效，为完成公司改革发展目标保驾护航。