邹臣

中图分类号：D267 文獻标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-063-01

摘 要 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，建设一个过硬党支部是增强党的战斗力和凝聚力的保障，更是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的现实需要，新形势下如何发挥思想政治工作的作用，打造一个过硬党支部。

关键词 党支部 思想教育 工作方法

一、做好“三项教育”

加强干部职工的思想教育是党组织的基础工作，也是激发矿井发展原动力的有效手段。一是开展好“两学一做”学习教育。按照矿党委要求，每周固定组织集体学习，并围绕每次的学习专题组织讨论，引导党员干部谈认识、找不足，定措施，保证问题整改到位，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，努力做一名合格党员。二是开展好“三为”教育。党支部书记要按照“三为”主题教育要求，做到“亲力亲为、主动作为、在岗有为”，充分运用“学、摆、论、创、树”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具体整改措施，确保各项问题整改到位。三是开展好形势任务教育。充分利用班前班后会、政治学习日等时间，营造浓厚的形势任务教育学习和实践氛围，引导干部职工既要正视企业发展中面临的各种困难和不利因素，更要看到在应对危机中的诸多优势和有利条件，深刻认识转型发展是企业生存的必由之路，增强支持转型、参与转型、主动转型的自觉性和使命感。同时，加强“职工与企业命运共同体”的思想引导，教育职工心系企业，共度难关。

二、做实“两项建设”

推动矿井逆境中可持续发展，党支部必须发挥能动性、体现先进性、突出廉洁性。一方面，大力推进党支部标准化建设。严格按照矿党委要求，结合支部实际，完善相关规章制度，扎实做好党支部日常工作，做到学有标准、做有规范，不断推动基层党支部工作向纵深发展，争做党支部标准化建设“排头兵”。认真实施基层党支部重点工作申报制，按照矿党委年度部署的项重点工作，确定党支部季度重点工作，采取项目化申报、课题式管理、动态性实践的方式，按时向矿党委申报备案，努力把重点工作打造成亮点、培育成品牌。继续实施党支部、党员“问题排查”结合“登高计划”，依托争星晋级竞赛活动，采取列清单、定标准、搞对标的方式，确保支部工作、党员教育工作不断取得新成效。另一方面，持续强化党风廉政建设。严格落实《年度党风建设和反腐倡廉工作意见》和矿“十项规定”禁令等要求，增强党员干部廉政意识。积极引导党员干部参与到“明准则知条例、讲规矩守纪律，打造廉洁淄矿”教育实践活动中，组织学习《准则》、《条例》和廉政法规，开展警示教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。

三、做活“三项创新”

坚持创新主题，通过做活党员教育创新、党建工作创新和组织服务创新三项创新，深挖支部、党员潜力，为完成各项目标任务提供动力。一是强化党员教育创新。在抓好日常党员教育的基础上，借鉴党员“登高计划”、“争星晋级”等经验，探索实施党员教育积分制管理、党员教育市场化教育等措施，实现教育工作实现量化考核，以此激发党员学习能动性。二是推进党建工作创新。严格按照矿党委要求，建立健全“党支部创新工作站”、“党员创新联系点”、“团员创客小分队”等党团组织创新体系，结合支部实际工作，制定运营方案，利用定期组织微创新、小改造等活动，确保支部创新工作的稳定推进。三是深化组织服务创新。以创建服务型党组织品牌为契机，建设党员先锋岗、党员责任区等平台，实施党员站点和团队服务，密切党员与企业、党员与职工的相互依存关系，进一步凝聚力量。同时，发挥网络平台优势，利用手机、电脑等通讯工具，围绕提升职工素质、帮扶职工解决日常生活难题等内容，开展服务活动，切实为干部职工解疑释惑，帮助他们解决实际问题。

四、做好“三个服务”

我们重点从服务安全、服务党员、服务职工群众三方面，大力开展了创建服务型党组织活动。

1.在服务安全方面：我们加大人的不安定因素的管理。班前会重点进行薄弱人物排查，同时，将薄弱人物的排查做到八小时之外，关心职工八小时之外休息、娱乐、生活情况。督促在矿公寓住宿职工合理娱乐、健康娱乐，充分休息，将饱满的精力用到日常工作中。同时要关心了解职工心理动态，及时疏导开解职工不稳定心理因素。同时，要求厂班子包保班长，及时联系班组长，了解个班组工作和人员情况，合理调节人员配置，杜绝因人员分配不合理导致的职工疲劳作业造成的事故。

2.在服务党员方面：按照矿党委关于开展创建服务型党组织的意见要求，为进一步提高党员干部的理论学习水平，我们进一步丰富党员活动室活动内容，根据矿党委配当表安排，定期组织党员理论学习，课后开展理论学习心得讨论。建立党员意见征求台账，每月至少一次争取党员对单位工作的意见和建议，并对意见建议的落实形成闭环，充分尊重每位党员的主体地位。建立起党员“亲情式”管理信息台账，按时为党员过政治生日，提醒党员同志不忘入党誓言。建立了困难党员帮扶记录（每月1-2次），切实帮助党员解决实际问题。

3.在服务职工方面：一是建立了党员与困难职工结对帮扶制度，主动开展为职工办实事活动，做好了职工的坚强后盾。二是积极开展困难职工帮扶活动，及时建立了困难职工帮扶台账，对困难职工，厂党支部根据情况积极向矿工会申请救助，同时发动党员积极从心理上进行疏导，帮助干一些力所能及的事情，让职工在困难的时候能想到支部，想到我们的党员同志。

“火车跑得快，全靠车头带”。如果说我们党支部是一部火车头，那么我们每一名党员都是排头兵，希望大家进一步发扬艰苦奋斗、创业奉献精神，发挥先锋模范作用，勇做矿井的转型发展的排头兵。