文_贵州日报当代融媒体记者 / 汪瑞梁

初冬，黔北赤水河畔，雾笼群山，美酒飘香。走进茅台集团公司制曲一车间，制酒工匠们正忙着“下沙”，一堆堆红缨子高粱热气腾腾，铲子在烟雾中此起彼伏，俨然一幅记录着生产瞬间的泼墨画。

休息间隙，制曲工匠马兴明拿出手机，翻阅着车间的党建微信公众号“曲一微课堂”。公众号上，是车间制曲一班师带徒、老带新、共提升的谈心谈话会，图片中的党旗和红缨子高粱一样鲜艳。

自2018年底开通曲一微课堂公众号以来，通过新媒体及时发布动态，展示班组和员工的工作风采，制曲一车间让班组与班组、员工与员工之间形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。

不仅如此，制曲一车间率先引进智慧党建云平台管理系统，实行线上线下双向管理。党员通过智慧党建云平台可以随时了解和学习国家政策、公司党建信息、车间通知，还可以方便快捷地报名参加各种党建活动、上交思想汇报材料、上传活动文字图片。

“在智慧党建云平台里，互动、学习、浏览都能自动给各位党员积分，积分作为年底评先选优的一个条件，这大大增强了党员的活动参与热情和团队意识。制曲一车间工作人员秦诗敏说。”

从微信公众号到智慧党建云等平台，所有职工都能参与随时随地学习，虽然大家没有时刻碰面，但通过线上学习交流，切实感觉到党组织的存在。制曲一车间党支部副书记韦芳表示，“党建+互联网”不仅让党建工作紧跟时代步伐，更让干部职工在精神上充满归宿感。

如今，智慧党建在茅台集团方兴未艾。茅台集团以推进“智慧茅台”工程建设为契机，深入推进党建信息化深度融合。

通过整合原有网络信息系统，茅台集团在原有“i茅台”APP上不断扩展党建板块内容，在手机平台上实现党建工作移动化，规范的操作流程和安全、高效、便捷的信息传递方式，让i茅台成了整个集团干部职工的“党建工作之家”。同时，通过科学设置网上党组织管理基本内容和功能，形成日常考核监督管理与年终综合考核管理的有机结合，增强考核的客观性和科学性，使对党组织的静态管理向动态管理、实时管理转变。

不仅如此，以5G网络建设为契机，茅台集团建立健全党员教育网络平台，做好本级网络平台与主流学习网站、权威理论媒体的链接，分门别类地提供党员学习资料，向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，拓宽党员网上学习和培训的空间，丰富教育资源，提高人员培训效率，调动党员群众关注党建发展、参与党建活动的积极性。

“党建工作实现信息化和数字化，有利于分析和管理，促进基层党组织和党员管理规范化。”茅台集团信息中心副主任谭鸿宇介绍，下一步，集团将借助大数据分析能力，持续提高智慧党建工作的智能化、智慧化。

“党建+互联网”为新时代党建工作赋予了新思路、增添了新活力。在茅台集团，智慧党建正让党建服务工作从多跑腿变成零距离。

制曲一车间党员劳动竞赛。（秦诗敏 / 摄）