[摘要]随着新媒体时代的到来，互联网技术的飞速发展以及移动终端的日益普及，成为如今青少年交流、沟通以及了解各类新闻资讯的重要途径和平台，新的发展趋势不仅对新媒体经营管理工作提出了新的要求，共青团在新媒体时代的工作方法和思路也应不断创新，更好地适应新时代下社会精神文建设以及青年思想政治工作发展的需求。本文就以共青团工作在新媒体时代下，工作模式的创新思路进行分析和探讨。

[关键词]新媒体时代;创新;共青团工作

随着新媒体的普及和传播，对青少年的思想方式带来极大的冲击和影响，对共青团工作的开展带来了挑战和创新发展的契机。随着新媒体传播，对人们的信息传递方式和形态造成了极大的改变，同时对人们的文化和生活形态带来潜移默化的影响，共青团作为政治组织，具有工具性、价值性、目的性职能，同时兼具先进性和群众性，面对新媒体传播所带来的巨大影响，需要对工作方法和工作思路进行不断创新，结合新媒体的传播数字化和互动性，更好地发挥宣传和凝聚作用。

一、新媒体概述

（一）新媒体概念定义

区别与传统媒体，如广播、报刊、电视等的新兴媒体形态，利用各种移动终端进行传播的新媒体，主要包括手机媒体.网络媒体及数字电视等，对传播渠道进一步拓展，集合网络技术、数字技术，利用宽带局域网、互联网、无线通信网等进行传播，用户可以通过手机、电脑等设备享受娱乐、视频、新闻资讯等服务。目前主要的新媒体形式有微信、论坛、微博、QQ等。

（二）新媒体主要特点

随着新媒体的广泛传播，各传播平台之间的融合度也在不断提高，并通过多媒体的表现形式，对图片、文字、动画、视频、音频进行轻松整合和转换，使新媒体传播的丰富性得以实现。相较于传统媒体的信息滞后性，新媒体通过数字信息的转化，通过网络技术的应用，使信息实现发生及发布的同步，对传播空间和时间的局限性得以突破，利用移动终端，能够实现新媒体信息传播的实时性。在新媒体信息传播方式中，用户不再是信息的受众，也可以成为信息的传播者、发布者，利用新媒体的互动性，为青年提供更多的自我展示的机会，对其表达自我的需求进行充分满足。另外新媒体平台的构建为青年提供了虚拟社交平台，对虚拟社交功能进行了强化，能够增强青年的凝聚力[1]。

二、新媒体发展模式对共青团工作的重要意义

在新媒体时代，互联网技术的飞速发展，对人们生活各方面带来巨大影响，同时也对共青团工作的开展带来新发展契机，主要体现在：相较于传统媒体的传播方式，能够突破时间和空间的限制。在以往的团体活动中，共青团组织的活动极容易受到外界环境及空间的影响，如：安全、噪音或天气等问题。随着新媒体的发展，能够有效解决此类问题。其次在传统的共青团工作中，通常采用纸质文件宣传的形式，由于活动形式的单一，造成活动效果不理想，参与人员缺乏积极性的情况。目前利用新媒体技术和传播方式，引入多媒体技术等，使工作形式更多样化，提高青年的注意力和参与积极性。另外由于互联网所具有的扁平化、去中心的特点，使广泛性、跨层级的交流可能性提高得以实现。通过新媒体模式的应用，对共青团组织的管理模式加强创新研究，需要对共青团组织功能进行准确合理定位，加强组织内外资源的整合，进一步使共青团主客体之间关系有效改善，更好地完成引导青年、组织青年、服务青年的工作目标。

三、新媒体时代下共青团工作的现状分析

传统媒体，如电视、报纸、广播等形式具有较强的影响力，在传统媒体时代作为主流的媒体传播方式，具有较强的垄断性，共青团组织工作相对简单，宣传手段和渠道较为单一[2]。随着新媒体时代的到来，媒体传播手段和渠道呈现出多样化、广泛化，同时对青少年的生活方式和思想观念造成极大的影响和冲击，也使青少年在网络中所占用的时间较多，并成为人们生活中不可或缺的部分。随着新媒体传播形式的出现，对共青团工作提供了新的发展思路和方式，利用互联网技术和新媒体技术的广泛应用，对传统媒介的传播格式进行重新构建，加强政治方针宣传力度，为社会稳定发展做出相应的贡献。

四、新媒体时代下共青团工作创新思路和主要方向研究

新媒体时代下，共青团应积极面对新的挑战，把握机会对发展空间进行拓展，通过新形象的塑造，进一步推动共青团工作的发展。

（一）新媒体理念和相关制度的建立

通过新媒体理念和运营管理模式的应用，加强相关制度的合理科学制定。首先需要组织干部对新媒体理念进行树立和强化，对新媒体思维和意识进行有效培养。加强相关奖惩机制的建立，对新媒体运营管理和新媒体制度建设进行维护，利用适当的激励机制，使团队的工作积极性有效提升，同时对消极懈怠的工作态度应采取适当的处罚措施。另外在日常工作中，需要对相关人员的工作职责予以明确，通过政策宣传力度的加强，使共青团干部的责任感增强，树立科学求真务实的工作态度和理念。对新媒体手段进行充分利用，对青少年的合法权益积极引导，对共青团新媒体工作的相关监督机制加強建立和完善，使共青团组织的新媒体工作有效性和积极性有效提高[3]。

（二）新媒体工作队伍的优化

在新媒体时代，共青团干部需要加强建设，更好地适应新媒体时代工作的发展。一方面结合新媒体经营管理和使用技巧等，对相关工作人员进行新媒体理论知识和实践技能的培训，成为具有新媒体素养的专业人才，通过与新媒体业内人士合作，为青少年提供更多的支持和指导。另外应对各相关部门和事业化机构进行建设，使共青团组织队伍的专业性不断提高。

传统学习模式中，因学习资料的枯燥乏味，导致团员学习热情不高，通过新媒体的应用，利用视频、图片等丰富多样的学习手段，更容易被团员所接受，利用新媒体平台组织团员进行学习讨论，通过资源共享、交流互动、团队合作等方式使团员认知理解和提升时间大幅度提高，有效避免学习中出现理解偏差或时间浪费的情况[4]。

（三）新媒体内涵的挖掘

新媒体时代，需要对其的精神内涵加强挖掘，并充分发挥其文化内涵，对共青团组织和成员之间关系得以重塑。在共青团工作开展中，基于对新媒体所包含的精神文化内涵，通过团组织对新媒体所承载的各种文化精神的理解和领会，增强组织成员的工作热情和热爱，使新媒体运营管理和相关工作得以顺利开展。在新媒体中体现的文化内涵主要包括了个性发展、自由、尊重自我、崇尚平等等几方面，随着新媒体传播渠道的不断拓展，越来越多的青年被新媒体所承载的精神文化所吸引，所以共青团工作应提高认识，充分利用新媒体的特点，获得青少年支持的同时，对组织和成員之间的关系进行有效调整，对更好顺应新媒体时代的关系模型进行构建。

（四）新媒体技术优势的发挥

在共青团组织工作中，通过新媒体技术的引入和应用，使共青团组织和成员之间的交流互动质量得到有效改善[5]。利用微博、微信公众号等方式，共青团组织对工作开展渠道和方法进行积极拓宽，同时需要对组织内外资源加强整合，对组织干部的新媒体素养进行有效培育，另外使相关人员的新媒体运用水平有效提高。

利用新媒体能够有效突破空间、时间的限制，通过微博、微信等方面进行活动主题的发布和参与，可以组织读书或电子竞技游戏等，积极鼓励青少年参与读书分享，进行书籍互荐、感想分享等，提高青少年的读书热情。另外通过新媒体的应用，使不同地区、不同层级的青年团员之间的凝聚力增强，为青年提供更广的交友平台。

结语

随着新兴媒体的快速发展，尤其是微博、QQ、微信等新媒体对青少年的生活带来极大的影响，受到广大青年的喜爱和欢迎，成为青年交流、沟通的重要手段，在新媒体时代，对共青团工作提出了更高的要求，需要充分利用新媒体技术和手段，对共青团组织功能进行合理定位，与组织内外资源进行整合，对共青团主客体之间的关系进行有效改善，对工作方法和思路进行创新，使引导、组织、服务青年的目的得以实现，使共青团青年能力进一步提高。

参考文献：

[1]谈兆雄，试论新媒体经营管理的模式与创新[J]新闻传播，2011（7）：29-29.

[2]黄欢.试论新媒体经营管理的模式与创新[J]新闻研究导刊，2019，10（08）：261.

[3]沈璐，基于新媒体技术的运营管理模式探索[J]经营管理者，2016（15）.

[4]韩鹏.基于新媒体技术的运营管理模式[J].电信科学，201 5，31（7）：29-33.

[5]曹晓菲，浅谈新媒体经营管理之路[J]，时代报告：学术版，2013（2X）：402-402.

[作者简介]李莹，黑龙江大学新闻传播学院学生。