栾军 吴育波 梁玉婵 刘春永 李佩芹 李丹娜 李龙辉

超重和肥胖是一种很常见的可预防死因，也是21世纪最重要的公共卫生问题之一，2015年，在195个国家中有6亿成人(12%)和1亿儿童处于肥胖[1]。随着对肥胖的深入研究[2-3]，认为肥胖是一种疾病，是机体内分泌紊乱的结果，并且出现一系列的代谢紊乱。许多研究表明[4-7]，肥胖会增加心血管疾病、2型糖尿病、阻塞性睡眠呼吸暂停综合征、某些癌症、退行性骨关节病及其他疾病的发生风险。自改革开放以来，人民生活水平不断提高，社会信息化、自动化程度提高，人们的生活方式也逐渐在变化：静坐少动的比例增多，体力活动量减少，营养过剩、饮食不均衡等，肥胖的人数逐年递增[8-9]。在职公务员是一个特殊群体，其工作时间长、压力大，静坐少动，应酬多、人际关系复杂等工作特点，使他们身心长期处于较高负荷状态，易形成亚健康甚至慢性疾病。我国正处于社会转型的关键时期，要求每一个社会成员拥有健康的体魄，才能积极投入改革和建设的工作中，在职公务员是社会事务管理的中坚力量，更应该适应新时代的要求，具备良好的身心健康，才能更好的为人民服务，此外，对推进实施《“健康中国2030”规划纲要》也具有重大的实践意义。所以，他们的健康状况不仅是个人问题，也是一个社会性问题。目前，判断肥胖的常用指标有身体质量指数(BMI)、脂肪率、腰围、皮脂厚度以及腰臀比等，本文主要以BMI与体脂百分比两个指标对广州市部分在职公务员的体型健康状况进行分析。……