韩晓军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-068-02

摘 要 现如今，互联网可谓是覆盖全世界的网络结构，在这种时代背景之下，企业思想政治工作也因此而受到了影响，如何有效的借助于有效的互联网手段来促使企业思想政治工作得以有序实施下去，也成为了当前时代背景重要需求与问题之一，而本文也是基于此进行了研究，希望能够进一步促进企业健康和谐发展。

关键词 互联网+ 企业 思想政治工作 有效性措施

企业本身的性质以及结构决定了其自身具备较强的逐利性，所以企业员工凝聚力也大多是表现在利益分配这一点上。企业在经营与管理中，企业管理是其中的重要构成，而思想政治工作则是提高管理质量与效益的重要举措，更是企业利益分配以及长远发展的关键，很多企业在发展过程中都没有意识到思想政治工作的凝聚以及导向作用，在经营与管理中只注重企业经济，却不注重企业思想政治工作。在互联网+时代下，工作人员在复杂的网络环境下面对的思潮与理念也变得越发复杂，再加上各种信息数据的不断滋生，促使企业思想政治工作的实施受到了制约，并且也为企业思想政治工作提供了全新的思路。为此，本文也从互联网+背景下企业思想政治工作实施优势进行了分析，然后基于此提出了提高其有效性的措施，具体如下：

一、互联网+背景下企业思想政治工作面临的优势

（一）快速连接，实现有效沟通

在“互联网+”背景之下，多媒体得到了越发广泛的应用于普及，人们在生活与工作中的交流与互动也都是借助于多媒体、网络来实现，人与人之间的交流在这种环境下变得越发的迅速，并且还能有效扩月时间与空间的界限。在这种优势之下，企业开展思想政治工作就能够借助于这一优势来进行有效的沟通与交流，这样就能让整个沟通变得更加及时且顺畅，从而也就能够让整个思想政治工作效率得以提升。

（二）及时关注，把握员工思想动态

在“互联网+”背景之下，出现了较多的社交平台，像是微信、QQ就是现如今人们经常会使用到的网络社交平台，而使用者也习惯在上面发布自己的观点、表达自己的情感，这个时候企业思想政治工作的开展，就可以做好这一方面的搜集，通过这一方式来倾听企业内部员工心声，准确的把握企业思想动态，然后在对其进行针对性的思想政治教育工作。总之，在互联网+背景之下，企业可以借助于微信、邮件等方式来及时掌握企业内部员工整个思想动态，这样就能清楚的掌握企业员工所要表达的意愿与思想，从而直接改变员工不愿意直接反馈自身问题的现状，让思想政治工作变得更加具有针对性。

（三）尊重个性，注重员工个体需求

企业思想政治工作实施目的就是为了能够更好地解决员工实际问题，而要想实现这一点，在实际工作过程中自然不能以偏概全，需要在工作中真正了解企业员工的需求，结合其需求来为其提供真实且有效的帮助，这样才能有效提高思想政治工作质量。另外，在互联网+环境之中，网络信息技术、多媒体的存在可谓是为思想政治工作提供了较为良好的契机，让整个社会开放性得以有效提升，在这个时候，企业就可以基于此来对思想政治工作进行创新，在工作中尊重员工个性、重视员工个体需求以及体验，这样也能为之后企业思想政治工作的实施奠定基础，让学生能够更好地接受。

二、互联网+背景下企业思想政治工作有效性的措施

（一）提高政工水平，发挥互联网宣传作用

身处在互联网+时代背景之中，企业内部思想政治工作要想有效的落实下去，首先一定要提高思想政治工作水平，在工作过程中矫正负面认知。习近平主席曾在讲话之中有强调新时期政工学习的重要性，特别是在现如今这个信息发展迅猛的时代背景之下，思想政治工作人员更是需要加强对思想政治工作新理念的学习，意识到“互联网+”思维与平台有效融合的必要性。就目前很多企业思想政治工作实施的情况来看，依然有员工对这一项工作存在误解，在实际工作过程中将自身与企业之间的关系，简单的定位于劳动者与金钱之间的相互交换，对于思想政治工作也不参与、不在乎，在这种情况下思想政治工作也就无法保障其有效性。为此，在企业日常工作过程中，一定要加强对工作时效性的重视，在工作中做好及时反馈，借助于高效率、高水平的工作来矫正员工对于这一项工作的错误认识。在“互联网+”背景之下，要想更好地做好这一点，工作人员可以借助于“互联网+”平台来宣传功能，以此来让思想政治工作效果得以有效提升。在这一过程中，工作人员首先需要占领各个领域阵地，因为只有这样才能确保自身在激烈的竞争中占有一席之地，同时有效的降低各种媒体渠道而给自己工作实施带来的影响。其次，在工作中还加强对企业文化的宣传，通过有效的宣传来让整个企业思想政治工作质量得以提升，同时有效的提高学生对于这一概念的把握和理解了，毕竟真正有效的发挥出互联网对于企业思想政治工作的促进作用，提高其工作的有效性。

（二）加强跨界融合，拓展思想政治工作内容

在“互联网+”背景之下企业思想政治工作有效性要想得以提升，企业在发展过程中还需要加强跨界融合，以此来对思想政治工作内容进行拓展与丰富。首先，需要加强对企业文化作用的重视，将企业文化与思想政治工作有效的结合在一起，企业文化本就是借助于塑造共同的企业精神以及价值觀，来引导员工朝向企业所希望的方向努力，企业文化作为看不见的管理条文，在一定程度上能够约束员工工作行为，让其能够主动的遵守相关规定。良好的企业文化不仅能够对内部员工造成影响，还能产生较为良好的社会效应，提高企业形象。为此，在“互联网+”背景之下的企业思想政治工作的开展，一定要尽可能的隐蔽，可以借助于企业文化引导的方式来树立起科学的价值理念，这样才能有效的提高企业内部凝聚力以及综合竞争力，为企业之后思想政治工作实施的有序性得以提升。“互联网+”背景之下的企业思想政治工作，不单单只是简单的互联网与工作的融合，其同样也包含了以人为本的人文理念，毕竟在开放且包容的互联网时代背景之下，思想政治工作实施效果要想得以保障，也需要在工作过程中关注员工工作之外的生活，像是加强对员工艺术、文学等多方面的培养，这样就能让思想政治工作质量得以有效提升。

（三）做好交互连接，创新思想政治工作方式

在“互联网+”背景之下企业思想政治工作有效性要想得以提升，还需要意识到互联网平台以及社交平台的价值，做好交互连接，以此来对思想政治工作方式进行创新。首先，可以发挥出互联网平台的组织连接功能，以此来促进群体智慧的发挥，在互联网背景之下，每一台服务器、手机以及电脑等设备都可以说是网络的一个节点，而且每个节点都有和无数个节点有效连接的可能，企业在进行思想政治工作的时候，就能借助于互联网来有效的突破时间以及空间上的限制，让每个人都能够处在相互连接之中，进而也就能够形成思维的有效碰撞。而在这一过程中，企业思想政治工作人员不仅能够有效的了解员工思想动态，还能对企业员工思想动态进行汇总，之后再基于此来进行针对性的思想政治教育，提高这一项工作的有效性。除此之外，互联网之所以能够吸引到众多人的关注，主要还是因为其信息的及时性、全面性以及交互的跨地域性，而在这种时代背景之下，企业要想有效的激发员工参与到思想政治工作之中接受教育，就不能只是借助于单纯的说教来实现，还需要通过有趣的活动以及工作方式来达到更为理想的工作效果。为此，在基于互联网平台进行思想政治工作方式创新的时候，工作人员还可以积极组织一些趣味性、多样化的实践活动，这样能够进一步提高员工的参与性，进而也能起到较为良好的工作效果。例如，可以改变传统座谈、对话等思想政治工作方式，使用游戏、比赛、艺术以及旅行等形式来进行思想政治工作，这样就能更好地激发出员工思想以及情感等多方面的共鸣，最大程度提升工作的有效性，发挥出思想政治工作的目的。

（四）尊重员工需求，对工作对象进行细致关怀

在“互联网+”背景之下企业思想政治工作有效性要想得以提升，除了上述几点之外，还需要在实际工作中尊重员工个体需求，在工作中对工作对象进行更加细致的关怀。首先，工作人员在工作中可以开展差异化的工作，细致关怀到人，思想政治工作要想保障质量，自然要借助于有效的交流和沟通，才能让受教育者產生思想理念上的变化，而在这一过程中，关怀可谓是其中较为重要的部分。若能在思想政治工作中对员工加强关怀，就能实现以理服人与以情动人的有效结合，从而进一步提高工作的有效性。而在这一过程中，为了确保关怀的针对性，工作人员可以基于微信、QQ等平台来和员工进行私密且有效的对话与交流，这样就能有计划有目的的对其进行思想政治教育，从而提高工作的针对性与有效性。其次，企业发展都是为了获得更多的利润，而这种逐利性也促使员工人际关系淡漠，在这种情况下企业内部员工之间不仅会具有疏离感，还会出现交流不畅、凝聚力不足等情况，最终也不利于企业发展。为此，企业在思想政治工作中，一定要提倡多方沟通，为员工内部之间也提供交流与沟通的机会，让其形成较为良好的互动，这样才能真正让企业内部员工保持和谐，形成较为良好的企业凝聚力、向心力，而企业在这一过程中也能得到更为和谐且健康的发展，真正保障企业颞部思想政治工作质量。

三、结语

综上所述，在“互联网+”背景之下，社会以及企业受到的影响也是十分显著的，而企业身处在这种环境下自然也需要意识到其对于自身发展的影响，在思想政治工作实施过程中与时俱进，借助于互联网平台来创新工作思路，真正有效提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性，让企业内部形成较为良好的凝聚力以及向心力，最终促进企业健康和谐发展，最大化思想政治工作的价值。

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