贺志燕

引言

教育需要与实践相结合，校企合作能够快速实现这种结合，为人才成长搭建立交桥。近几年来，国务院多次提出要加强校企合作，推进校企合作机制创新，激励企业参与高校教育，形成校企合作的新育人体系。做好这项工作，关键在于建立校企合作协同育人的学生工作机制。

一、建立完善政策制度，加大政府统筹管理力度

国家对于校企合作开展职业教育早已出台了相关政策，如《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）等，但是政策出台后，并没有做硬性规定，并缺少配套的监管措施。普通高校校企合作一直没有具体的政策制度及相关规定，校企合作开展程度完全由各高校自行决定，这也客观上造成了校企合作的无序性。

近几年，各高校已按照省政府省教育厅统一要求，成立企业社会处之类的主管部门，但是因为重视程度不够，各高校并没有开展实质性工作，该部门仅限于开展校友捐赠等活动。由于政策法规的缺位以及法律层面权威条款指令的不健全，导致制度层面并没有刚性制约，校企合作育人仅仅处于提倡及鼓励层面。这样的软指标，造成高校与企业在校企合作协调育人方面缺乏主动性和积极性。因此，需要采取相关措施，加大政府统筹管理力度：第一，各级政府应制定并完善校企合作相关的政策法规，制定符合地方特点的支持保障措施，明确地方政府、高校及企业在合作中的责任与义……