王华

摘 要：随着我国经济的发展和社会的进步，我国为建立新型劳动关系付出了巨大努力，同时也在不断完善我国的社保体系。目前我国企业社保存在一定的问题，例如有一些企业中的员工参保率比较低、各个险种在发展上存在一定的差异。因此，要进一步完善我国的社保体系，本文首先结合现状，分析了当前企业社保工作面临的主要问题，比如缴费金额问题、退休年龄问题、实名账户问题、临时工问题等。然后从当前实际出发，研究了企业社保工作的相应对策，希望能以此为相关人员提供参考。

关键词：企业;社保工作;问题;对策

现阶段我国的社会保险主要有养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及基本医疗保险。在我国的社会保险体系之中，所涉及的参保人数较多、资金量大、其中的利益关系也比较复杂。因此就需要有一个健全完善的社保体系对其进行管理，以此来确保我国社保体制的合理性。在新的社会保险法出台之后，企业在社保工作方面就面临了更多的挑战，必须要采用科学合理的方式做出一定调整，才能保障企业的进一步稳定发展。因此，针对当前企业社保工作存在的问题以及应对策略展开分析，在当下具有十分重要的现实意义。

一、当前企业社保工作面临的主要问题分析

（一）缴费金额方面的问题

现阶段，企业的养老保险费用个人缴纳占比为8%，单位占比为20%。这一情况对于一部分拥有固定薪资收入的人群而言算是合理，然而也有的企业本身不具备较好的效益，因此员工在生活方面也并未享有切实的保障。……