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任正非的“灰度管理哲学”

2019-06-12吴春波

人力资源 2019年5期
关键词:方向思想管理

吴春波

管理思想从实践中来

毛泽东有一段话非常经典:“人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的吗?不是。是自己头脑里固有的吗?不是。人的正确思想,只能从社会实践中来,只能从生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来”。“思想”是从“实践”中来的,是从“感性”飞跃为“理性”的。笔者曾经在一篇文章中总结了任正非的四个主要认知来源:其一,读万卷书。读万卷书是一个认知过程;其二,行万里路。行路也是一个认知的过程;其三,与万人谈。汲取别人的能力;其四,干一件事。做事情要聚焦,就是干一件事。

但是任正非认为,这四句话不要告诉基层员工,基层员工不能读“万卷书”,基层员工要读“万遍书”。

企业不产生理论,但企业家必须有思想

企业不产生理论,但是企业家必须有思想,这个思想就是企业家的价值观、世界观,就是企业家对未来、对企业的经营管理、人力资源、企业中的人的一个把握。任正非有一段很经典的话:“方向大致正确,来自于企业家的思想正确;企业家的思想正确,来自于对企业的正确认知;没有正确的假设,就没有正确的方向;没有正确的方向,就没有正确的思想;没有正确的思想,就没有正确的理论;没有正确的理论,就不会有正确的战略。”从这段话可以看出他的思想、思想的延伸以及思想的最后形成,是一个从理论到实践的过程。

“管理是实践的艺术”,但是这种实践需要指导。指导有可能是来自理论指导,或可能来自教科书的某种理论指导,或者咨询公司的指导,还有可能是来自企业家自身思想的指导,然后就有了一个化云为雨的过程。……

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