崔金亮

中国特色社会主义干部管理和人才培养，是中国特色社会主义的重要组成部分，是中国共产党久经考验的治党理政经验总结，是我们伟大的文化财富。在新的历史起点上，对我们正在进行的伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业和实现伟大梦想，都是非常重要的，也是必不可少的。

在党的十九大报告第十三部分第（三）部分中，习近平同志站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作做出了一系列重要指示，指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”这是我党我国现在以及今后干部与人才培养与管理工作的指针。

党的十九大报告提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，从第一资源到战略资源，这是我国对人才工作的新定位，是人才工作地位和作用的新论断，它深刻揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，并且还赋予了人才工作更加崇高的使命和任务。

我们通过学习，不难发现，党的十九大报告对人才和干部队伍建设进行了高瞻远瞩的论述，它至少有这样几个重要节点：

第一、确定了一件事情：即肯定了党的干部是党和国家事业的中坚力量。

第二、確立了一个原则：即党管干部。这也是我们所有革命事业的一个极其重要的原则。

第三、制定了选拔干部的标准：即德才兼备，以德为先;五湖四海，任人唯贤;事业为上，公道正派等三条。在《中国共产党章程》修正案的说明中，更将选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出，群众信任的干部修改为“培养选拔党和人民需要的好干部”。在第三部分中更总结为要做到忠诚干净担当，坚持事业为上、公道正派，好干部“二十字”标准。国无德不兴，人无德不立，德永远是我们选拔干部的第一要务。

第四、确立了选人用人导向：即突出政治标准，重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的干部。

第五、对领导干部的要求是：即要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。

第六、最终目标是要营造一种良好氛围：即“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”。

我们党历来重视干部队伍建设，和在不断的总结治国理政的经验和教训，十九大关于人才和干部队伍建设的理论，就是这些经验和教训的再次总结和提高，这是我们今后工作的方向和指针。

我们党强调培养具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，这是一个好干部的基本的要求和标准。

习近平总书记在十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。古人讲，“天下兴亡，匹夫有责”，就是要求我们要对国家兴亡负起历史的责任。而在今天，则是要我们背负起国家崛起的重任。

我们要严格要求我们自己，提高我们的政治素质，提高我们对大是大非的判断能力，抵御各种诱惑和欺骗，坚定我们的信念，在社会主义新时代，保持勇往直前的坚定的信念，坚如磐石的战略定力，在以习近平同志为核心的党中央领导下，将我们的国家建设的更好。