APP下载

煤炭国企改革中开展好女工思想政治工作

2019-06-11郑凤梅

今日财富 2019年5期
关键词:女工工会改革

郑凤梅

企业改革的过程中,做好女工思想政治工作至关重要,这对于提高她们工作积极性,稳定全体职工人心,确保企业顺利转型升级具有重大意义。

一、做好宣传工作

在当下,煤炭行业整体低迷,企业经营困难,企业女工收入低,对企业的忠诚度降低,出现转行的念头。就长远来看,煤炭企业仍然具有很大的发展潜力,企业可以通过技术转型升级等方法度过难关,进入新的发展阶段。但是,好的发展规划需要一丝不苟的执行力,企业女工思想动摇,就不能按期完成改革任务,企业改革就会停滞。要将企业的规划向广大女工阐明,强调困难是暂时的,要坚持用发展的眼光解决问题,引导广大女工增强自信心,增强对企业的信心,既要正确认识当前存在的困难,也要看到企业面临的巨大发展机遇。煤炭企业一定要重视宣传工作,把宣传工作作为加强女工思想政治水平建设的前沿阵地,广泛利用企业内部的各种宣传手段,例如公众号,报纸,宣传栏等,大力弘扬企业文化,让广大女工提高危机意识、团队意识、荣誉意识以及终身学习的意识,只有人人都争当先锋,积极应对当前存在的危机,积极学习新知识新技能,在企业转型中找准自身定位,才能确保在新时期企业改革中不掉队。宣传部门要多进基层单位,和广大女工加强思想交流,善于发现那些努力做好本职工作、为企业排忧解难的女工,对她们的事迹加强宣传,树立榜样,弘扬广大女工勤劳吃苦,爱岗敬业优良品德,让广大女工积极向身边的模范学习。

二、增强女工的综合素质

(一)提高广大女工的主动学习意识

广大女工要加强自主学习,在当前煤炭企业大发展大变革的背景下,只有加强知识技能和思想政治的学习,才能为企业的发展贡献自己的力量。企业也要帮助女工找准自身定位,结合企业自身实际,广泛利用线上线下资源进行集体学习,让广大女工都有一技之长,增强业务本领,能够及时跟上企业转型的脚步,引导广大女工参与到企业转型中来,使她们获得参与感和获得感,才能确保企业行稳致远。

(二)以多种方式调动女工的积极性

企业要关心爱护女工,特别是常年奋战在基层一线的女工,让女工感受到企业带来的温暖,经常召集她们做工作,开展集体学习,广泛开展知识竞赛活动,在企业中营造强烈的竞争氛围,改革就是要优胜劣汰,不能适应新环境的职工就要被淘汰。通过丰富多彩的业余活动,一方面可以减轻女工的工作压力,另一方面能提高女工的思想道德素质和专业技能水平,特别是在当前严峻形势下,技能就是看家本领,确保女工人人都有过硬的业务技能,才能增强女工的自信,让她们扎扎实实在企业中做好本职工作。

三、切实解决好涉及女工的问题

企业工会是维护企业职工的重要组织,要维护好广大女工的合法利益,就要发展好企业女工工会,确保工会范围能够涉及到每一个女工,让每一个女工在遇到困难时都能及时找到工会解决。在当前行业低迷的大背景下,企业和工会一定要在关心女工上做实做细,深入女工的工作环境,了解她们现存的困难,积极帮助她们解决,给那些家庭困难的女工提供力所能及的帮助,缓解她们的工作和生活压力,让她们在企业能安下心来工作,让她们能用更多的力量服务企业。抓好女工的工作,关键在于抓关键少数,从事管理岗位的女工就是女工中的关键少数,做好这些人的工作,加强她们的思想道德水平,让她们发挥领头羊作用,帮助广大女工树立正确的人生观、价值观、世界观,稳扎稳打,提高学习能力,榜样的力量是无穷的,女工领导要以身作则,提高自身的学习能力,开阔自己的视野,以乐观积极的心态应对当前的困難和挑战,带领广大女工积极投身企业改革的浪潮中去。

四、出台具体措施保障女工的合法权益

企业要按照《劳动法》、《女职工特殊保护规定》等相关法律法规的规定,切实保障女工的合法权益,改善女工的工作条件,对于女工提出的要求企业要认真考虑,要充分考虑到女工的利益,只有这样,才能不断提高女工工作积极性,从而提高企业经济效益。关心爱护女工的工作和生活要落到实处,在女工休产假等特殊事情方面,企业不能无理拒绝,更不能因为女工休产假而不重用那些有能力的女工。在当前人员流失严峻形势下,要多为女工考虑,积极采纳她们提出的意见和建议,让广大女工看到企业发展的希望。

五、组织业务活动丰富女工的生活,树立团队精神

企业通过组织乒乓球比赛、羽毛球比赛等加强女工之间的交流,增进彼此了解,增强女工队伍的向心力和凝聚力。加强女工凝聚力的方式还有很多,比如利用三八妇女节举办安全知识竞赛活动,组织那些爱好唱歌跳舞的女工,编排娱乐节目,为企业职工举办演出,增强女工的荣誉感。工会还可以投票选举出企业的三八红旗手,并且在妇女节这天向她们颁奖,号召广大女工向她们学习。

六、结语

总之,女工是企业职工的重要组成部分,她们所占的比例虽然不高,但是在关键岗位上发挥着女工特有的优势。在当前煤炭国有企业改革的关键时期,企业要提高认识,破除旧思想,大力弘扬企业文化,让女工有归属感,才能稳定心态,做好本职工作,确保企业改革平稳进行。(作者单位:福建煤电股份有限公司)

猜你喜欢

女工工会改革
THE XIAOGANG EXPERIMENT
纺织女工
皮带女工
辽宁省各级工会收看十九大开幕会
建筑女工
做勤政廉洁的工会人
一图读懂供给侧改革
进退维谷