徐广武

摘 要 提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。在企业发展过程中，党建工作非常重要。在新时代的背景之下，企业管理中融入党建工作是企业发展的重中之重，我们应该提高自身的责任感和使命感，把党建工作作为企业发展中的一项长期有效的任务，并且不断地坚持下去。作为基层的管理者，应当拓宽自身视野，转变自身的思维模式，提高党建工作的层次，充分发挥基层党组织的堡垒作用，以便于更好地引导企业发展。

关键词 企业基层 党建思想 引领作用 生产经营 有机融合

中图分类号：D267文献标识码：A

随着社会的进步和时代的不断发展，对新时期的企业管理提出了更高的要求，企业管理中融入党建工作成为企业发展的重中之重，而且是一项长期且艰巨的任务。国有企业的管理者首先是党的干部，党抓经济工作的主线就是做大、做强、做优国有企业，党交付给我们的使命和职责就是履行好国有资本保值增值，为国家的发展贡献力量。企业要充分借鉴成功企业的文化建设经验，把党建工作的政治思想内容融入到企业经营工作的各个领域之中，运用科学的管理方式，加强和提升企业自身的建设，解决党建工作中存在的问题。

1企业管理中融入党建工作的重要性

（1）可以發挥党组织的引领作用。加强企业党建工作，有利于发挥党组织建设的引领作用。企业在经营发展过程中离不开党建工作的支持，党建工作不仅可以提高企业员工的思想政治觉悟，还可以推进企业的全面发展。（2）可以解决企业生产经营的安全和质量问题。生产安全和产品质量是企业经营管理的重要内容，企业一旦发生安全和质量问题，就会造成不容低估的损失，因此，提高企业职工的质量安全意识尤为重要。（3）可以促进职工队伍的和谐稳定。党建思想工作可以妥善处理涉及群众利益的矛盾问题，发挥党建工作的沟通作用，给群众解疑答惑，切实解决实际问题，并及时理顺情绪、化解矛盾，为企业发展创造一个和谐稳定的环境。

2企业管理中融入党建工作的途径

2.1加强开展形式多样的党建思想学习

（1）集中学习常态化。严格落实党委中心组学习、支部集中学习、分层级学习制度。公司党委已按计划开展党委中心组学习了，各个支部也要主动开展集中学习活动。除了以支部为单位，还可以以专业条线为单位开展学习，党委委员牵头组织安排一些专题学习。（2）学习内容多样化。领导的重要讲话、重要的信息产业政策、网络信息安全方针等要集体学习。此外，加强学习管理知识、学习先进经验、学习最佳实践。（3）学习+讨论+实践+总结。学以致用，学习理论和政策是为了更好地指导工作实际。比如党中央提出来的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，不能仅读读而已，而要在日常的经营决策、工作落实中实实在在的体现。在工作中解决实际问题要有创新有效的举措，要能提高工作效率，能降低成本，能减少重复劳动，能跨部门协作发挥合力。

2.2加强党组织在企业工作中的引导作用

党建工作肩负着促进企业发展的责任，但同时企业也为党建的实施提供了有力的条件，两者之间是相辅相成的，形成了有机的统一。一方面，需要企业的有机发展来促进党建工作的实施，另一方面，企业的经营发展需要依靠党组织的思想来团结力量，共同进步，充分发挥企业党组织的核心作用和广大党员的模范带头作用，从而促进企业改革，加快发展。

2.3加强企业自身的能力建设

加强企业党建工作的关键是企业自身领导班子的能力建设，企业的高层管理者以及党委需要对此给予高度重视，并且不断学习理论知识，加强实践，慢慢提升自身的能力水平。学习是提升自身能力最为根本的途径，也是时代发展对于领导班子最基础的要求，各级党委组织要带头参加各类政治学习活动，充实头脑中的党建知识，以身作则，用自身的行为来教导员工，把“三个代表”的重要思想和科学发展观放在学习的首位，掌握企业发展的战略方针，做好科学发展决策。

3加促进党建工作向生产力的转化

（1）内生动力的转化。新时期，企业在参与市场竞争的过程之中，要不断挖掘企业自身的内生动力，加大对企业潜力人才的政治思想教育，并且利用各种渠道引进优秀的管理人才，把当下先进的政治思想理念发展为企业的内生动力，用实际行动为社会做贡献。

（2）发展力的转化。充分发挥党组织的政治核心作用，使其融入到企业决策管理过程当中，为企业重大问题的决策保驾护航。根据当下的实际情形和以往成功的工作经验，企业要在坚持科学发展观的基础之上，不断改进适应新时期发展的新方法，并不断完善运作机制，确保后续工作的顺利实施，把党的方针政策转化为企业的发展力，为企业的发展创造出新的路径。

（3）引导力的转化。党组织的政治核心作用在企业发展中发挥着不可替代的作用，我们可以从以下几点对党建工作进行完善。首先，需要把经营管理的理念放在党建工作的首要位置，使企业的各项工作能够顺利有效地进行开展。其次，要把企业的人力资源作为党管干部的候选，让他们之间相互结合，调动他们不断学习、发现和创新的积极性，从而提高企业员工的整体素质，加快企业前进的步伐。最后，企业的领导者要善于听取员工群众的意见和建议，加强上级与下级之间的沟通，从而使企业成为一个拧成一股绳、齐力向前走的温暖大家庭。

（4）注重企业管理层领导力的培养。国内企业在竞争中使用的手段和战略方针是当前我国企业面临的最为核心的问题，企业管理层的领导力在企业定位上发挥着关键性的作用，为了能够使企业持续、有效、稳定地发展下去，在以后的党建工作中，我们要更加重视对于企业管理层领导力的培养。

参考文献

[1] 叶文美.“四轮驱动促党建”管理思路探析[J].企业文化（中旬刊），2016（02）.