文/付兰伟 王 强

国家能源集团乌海能源棋盘井煤矿以安全高效发展为引领，坚持科学技术就是生产力，以先进装备为基础，不断优化生产工艺和采区设计，提升安全保障能力。同时通过大力推行企业安全文化建设，扎实实施全员安全技能培训，强化各项安全措施落实，大力推进安全生产信息化建设，构建安全长效机制，提升安全基础管理水平，实现了安全管理的科学化、制度化和人性化，保障了矿井持续安全平稳运行。

安全文化入脑入心

棋盘井煤矿大力开展安全文化建设，强化安全理念的宣贯，将安全理念切实转化为员工的自觉行动，规范了作业行为，保障了安全生产。

棋盘井煤矿通过宣传栏、牌板、标语、广播等载体，大力宣传企业关于安全生产理念和美好愿景，使员工随时感受安全理念的熏陶，不断提升安全意识。同时通过建立“三违”亮相、光荣榜、荣誉墙等班组安全文化专题园地，使职工树立“安全光荣、违章可耻”的理念，从而在工作中自觉按章操作。

除静态的安全文化理念宣贯外，棋盘井煤矿还从动态的安全文化活动入手，多角度提升职工的安全生产意识。面向全体职工开展安全文化建设合理化建议和安全理念、安全格言警句、亲情寄语及安全漫画的征集活动，引导职工深入思考安全生产对自己、对家人、对企业的重要意义，用自己的语言表达对安全生产的深刻感受，在潜移默化中加强了对职工的安全教育；基层区队各班组职工每天班前会结束前都要面对全家福进行安全宣誓，警醒自己要担负起亲人的幸福和牵挂；组织安全宣讲员深入基层各单位的班前会，讲解企业的安全管理措施和同行业典型事故案例；组织家属协管员开展井口慰问活动，将爱和温暖送达亲人的同时，促进彼此的理解，坚定共同做好安全生产工作的决心。此外，组织开展篮球赛、乒乓球比赛等丰富多彩的文化娱乐活动，使职工们在竞技比赛中加深了解和友谊，培养良好的团队协作精神，增强集体荣誉感，形成合力，为企业的安全发展做贡献。

安全培训注重实效

为切实提高广大职工的综合素质，棋盘井煤矿高度重视安全培训教育，通过形式多样、切实有效的方式，使职工在安全基础知识掌握、安全意识培养、安全技能提升等方面得到全面增强。

棋盘井煤矿设置了专门的职工培训教室，可满足100人以上人员同时参加培训。每年按计划提取教育培训资金，为安全培训工作的高效开展提供资金保障。配备兼职教师14名，软硬件设施均达到相关培训标准。日常工作中，采取集中授课、视频教学、网络答题等模式开展培训，通过定期举行岗位练兵、技术比武来检验培训效果。新入矿职工必须经过严格的三级培训后方可上岗。积极开展实操培训，通过与设备厂家合作，邀请厂家技术人员对电钳工等特殊工种进行面对面、手把手的实操培训，提升实践技能。分批对煤矿各级管理人员和各岗位、各特殊工种人员进行分类培训，提升管理人员的安全管理能力和岗位工人的安全技术水平，全部实现持证上岗。此外，今年开展了全员脱产安全培训，各单位按照培训计划分批次组织人员参加培训，通过体能训练、唱红歌、矿领导上台授课并与学员互动、煤矿安全基础知识讲座、事故应急救援演练等形式多样的培训内容，提高了职工参与培训的积极性，有效提升了员工整体安全素养。

各基层单位也因地制宜加强对职工的安全培训教育工作。以班前会和生产现场为主战场，坚持不懈开展安全技术培训，班前会上通过相关安全文件学习、“每日一题”、危险源辨识等内容，着力提高职工的安全素养和安全意识；工作现场通过新老职工的传帮带和有计划的轮岗等形式，全面提升职工的安全技能水平。

管理措施执行到位

棋盘井煤矿通过持之以恒的严格管理和强化执行力建设，为矿井各项安全管理措施得以顺畅推行提供了坚实保障，促进了矿井安全稳健发展。

日常工作中，按照“管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，层层落实安全生产责任，建立配套的责任制落实考核办法，每季度采取上级考核下级的层级考核方式形成责任监督体系，考核结果在工资中兑现。严格执行领导跟带班制度和领导干部高风险作业到岗制度，每班对重点区域排查各类隐患，制定隐患整改台账，设专人跟踪整改落实，然后通过早调会通报整改情况。在高风险作业现场，领导干部要靠前指挥，及时发现隐患并落实整改，确保安全管理工作落到实处。强化对不安全行为的监督检查，由安全督察组对重要岗位、现场隐患处置、违章指挥、违章作业等情况进行监督检查，对当月出现两次以上不安全行为或连续两个月出现不安全行为的人员采取“过五关”（即亲属关、安全培训关、领导考核关、区队关和工会关）的措施进行矫正。

矿综采队跟班领导现场解决生产中出现的问题

扎实开展安全生产质量标准化工作。在优化作业环境与作业条件的同时，建立岗位标准作业流程库，在集团公司原有标准作业工单的基础上，结合工作实际增设“危害因素”和“后果描述”两项内容，方便作业人员对每个作业步骤存在的风险和危险源提前进行预防和管控。要求各岗位职工在执行操作任务时严格遵守岗位标准化作业流程，做到“上岗即标准，标准保安全”。

信息建设助力安全

棋盘井煤矿紧跟时代发展脉搏，下大力气推进信息化、智能化矿山建设，用新兴科技助力企业的安全生产。

组织技术人员研发的“视频班前会云计算管理系统”实现了班前会远程视频。领导外出学习或培训，也可以通过该系统参加班前会，既能安排工作，又能随时掌握生产动态。该系统还可将宣誓内容、岗位标准化提问、每日一题等制作成PPT，用电脑同步在大屏电视上显示，让每位职工更直观地了解班前会的相关内容，更好地发挥班前会对安全生产的指导作用。

推广应用手机端“钉钉”APP信息化移动平台，使发送调度生产信息、生产报表、公告通知等内容实现了无纸化办公，隐患排查治理、职工合理化建议采集、材料领用及班组建设等工作都可以利用软件内的各项功能实现信息实时共享，使工作开展更加快捷高效。

依托3G移动通信系统的“智能矿山”井下手机终端应用系统实现了煤矿业务信息化。人员定位、监测监控、隐患排查、水文动态观测、生产调度等信息可实时掌控，同时可将地面和井下生产现场排查出的各类隐患直接上传至微信平台，促进各类安全隐患快速整改。