阮谦

摘  要：新课改不断深入下，职业教育在发展上不能单纯的教育教学层面进行调整与优化，更加要在教学管理层面进行一些创新。职业教育人才培养的理念，目标等都发生了很大变化，学生自治已经成为了一种十分有效的教育管理模式，学生干部队伍建设的现实紧迫感也不断增加。通过对部分高职院校学生干部队伍建设现状进行分析可以发现，一些较为显著的不足和问题依然存在，本文将对高职院校学生干部队伍建设中存在的问题进行逐一分析，并就如何更好进行学生干部队伍建设提出合理化建议。

关键词：高职;学生干部;队伍建设

得益于新课改的不断深入以及职业教育理念，教育教学管理理念的越发成熟，学生干部队伍这一群体高职院校综合管理体系中正在扮演着越来越重要的角色，发挥着十分重要的管理作用[1]。学生干部队伍是学生群体中的“主力军”，其综合素养高低与否也会对班级管理、学生管理乃至教育教学管理产生很大影响。很多高职院校虽然认识到了学生干部队伍建设的重要性，但实际上的学生干部队伍建设状况并不良好。鉴于此，探寻出新时期高职院校更好进行学生干部队伍建设的有效策略也十分必要。

一、高职院校学生干部队伍建设概述

高职院校学生干部队伍建设是指高职院校领导与教师为主体下，围绕着学生干部综合素养提升等目标，对于个体的学生干部以及整体学生干部队伍进行持续性教育、引导和建设的一个动态过程[2]。……