张金明

【摘 要】随着社会的不断发展，林业技术管理的过程中不仅仅只追求经济效益、管理者会将更多的精力投入到生态保护与社会的可持续发展之中；也因此，管理者会更加注重管理过程中的技术创新。本文研究和探讨了林业技术管理创新工作的现状，分析和核实了林业技术管理不当存在的原因。最后提出通过管理制度的创新、大力引进和吸纳高端人才、完善监控制度、实时记录林业管理资源等方式来推进林业管理工作的有序发展；旨在为推进我国林业技术管理创新工作的发展提供宝贵的蓝图。

【关键词】林业技术管理；创新工作；分析

一、林业创新技术管理工作中存在的问题

（1）林业管理制度不健全、管理措施不合理

我国地缘辽阔、地大物博，林业资源相当丰富，但受制于我国地理条件差异大、南北气候条件大不相同，林业资源呈现复杂、管理难度极高的特点。当前一阶段，我国林业创新技术管理的来源主要是高等院校及有关科研单位，且在具体的林业管理过程中林业单位参与度极低，甚至于只是走个过场，无法真正发挥出林业单位的主体作用。虽然相关政府部门的资金投入量很大，但是科研经费利用度不高，造成资金大量流失，导致整个管理过程失衡。现代林业管理技术的发展离不开高科技技术的大量应用，但实践中，由于林业技术管理部门内部运行机制不健全，有些项目的审批一时难以到位，使得林业政策执行部门执行过程难，合理的政策得不到有效的实施；使得林业的发展与其他自然资源的发展水平失去平衡。

（2）管理者管理能力不高、管理经验欠缺

自从改革开放以来，我国政府推行科教兴国、文化强国的战略方针，使得我国的整体国民素质有了大幅度的提升。但与发达国家在林业方面人才资源的投入量相比，我国的林业数据还相差甚远。现阶段我国大部分林业管理单位用人政策的主要方针就是通过考试进行选拔，其一是事业单位考试，其二是从下级单位遴选；这种选拔方式有一定的好处，但是也存在一定的弊端。比如，刚选拨进来的基层林业从业人员对该学科的基础知识掌握度高，但是实践能力不强，动手操作能力差；同时，对基层林业科学知识及法律法规的掌握度不高。难以胜任当前的林业管理工作。林业创新管理需要大量的高端技术人才，而现实状况正好相反，许多高端技术人员不愿意从事林业工作；因此，相关部门需要加大林业从业人员的待遇，提升林业从业人员的社会地位。

（3）林业管理过程中缺乏有效的监督机制

林业管理看似简单，实则艰难，但是林业管理过程也是有章可循的。林业管理部门在制定政策的同时要做好监督管控，但实践中却没有往这方面投入人力和物力，使得上面的良策得不到应有的实际效果。究其原因就是监督管控不力、权力制约机制不健全。林业是我国自然资源的重要组成部分，难免会滋生腐败等不法现象，如果不把权力关在笼子里，让权力在阳关下运行，久而久之，就会有不法分子钻空子，故意毁坏人民群众的合法财产。在我国部分偏远地区，农民素有“靠天吃饭”的思想，对林业的发展漠不关心，起不到一定的监督作用，是林业管理人员走向歧途的又一重要原因。

二、林业创新技术管理工作的完善措施

（1）通过管理技术的创新、提高管理工作的实效

林业管理工作的顺利开展需要多部门紧密配合、相互制約，通过技术管理的创新来提高林业管理工作的实效。首先要创新林业技术管理体制机制，让政策的制定有处落实、见实效；通过体制机制的完善使得林业管理各部门之间有条有序、紧罗密布的开展工作。其次要解决林业管理制度经营效果不佳的问题，建立完善的权力制约机制，谁执行的措施，谁对该事项负责。最后要加大资金的投入量，提高林业行业的整体市场竞争力。林业的管理依靠人力是难以完成的，需要投入大量的高科技设备，而高端技术的投入需要大量的资金，这就需要政府财政部门的大力支持。现代林业的快速发展只有依靠林业技术创新，才能够有效地推动林业产业结构调整，促进林业整体行业水平的上升。

（2）大力引进高端技术管理人才、为管理工作的有效开展助力

面对我国与发达国家在林业管理人才方面的差距，需要采取合理的措施来应对。首先，政府财政部门要加大资金支持力度，不断的为林业管理工作提供资金支持；相关人力资源部门要完善选聘制度，适当提高林业从业人员的待遇，不断地吸引高端技术人才来林业管理部门从事林业管理工作。其次，相关部门要合力组建一支强有力的林业管理人才队伍，这个队伍必须具备5名以上具有研究生学历的人才，而且其必须是林业专业出身，具有林业从业资格证书；只有具备以上几点的人才有资格进入林业管理单位。最后，要加强林业管理人员的技能培训，不断提高林业管理人员的综合素质；此技能的培养不仅仅是专业能力的培养，更多的是管理能力的培养。要适当的为林业管理队伍储备后续力量。

（3）完善监督机制、有效预防管理过程中的风险

林业的发展离不开社会的监督。不断提高林业技术管理工作的实际效率，各个部门之间的权责要划分清楚，各部门间要形成相互监督的关系，来促进林业技术管理工作向规范化方向迈进。林业技术管理过程中，林业管理包含多方面的管理思想，除了林地的选择、备耕挖穴和树种选择，还需要对火灾和各类病虫害等自然灾害进行防治，每一道技术管理工作都关系到了林业的健康发展。为此，在林业技术管理创新工作中，工作人员要视实际情况进行林业管理制度的更新和变革，时刻防止林业管理过程中可能发生的风险，让科学化。合理化的管理制度跟上节奏，从而促进林业技术管理工作得以顺利运行。

三、结语

现代林业的发展离不开管理技术的创新和高科技手段的应用，在互联网技术不断深入推进的今天，林业管理者要积极适应时代的变迁，不断引进新技术、新方法，以此来推动林业管理工作的有效开展。现代林业的发展对我国自然资源的保护以及生态环境的可持续发展有着不可替代的作用，管理部门要立足我国林业发展的实际状况，通过技术管理手段上的创新，加上技术管理制度的完善和技术管理体制革新；唯有如此，才能保证我国林业技术管理工作更好地服务于林业建设。

【参考文献】

[1]吴彬彬.关于林业技术管理创新工作的分析[J].中国林业产业.2017（2）

[2]徐月忠.夏国仁.对营林技术中的管理创新工作分析[J].黑龙江科技信息.2014（6）

[3]宋秦昊.对营林技术中的管理创新工作分析[J].农业与技术.2017（2）