朱元璞

【摘 要】随着经济环境的发展，如何加强供电企业共青团思政工作是贯彻落实党关于思想政治建设的重要途径，但是供电企业在实际发展过程中还是存在着很多问题。本文在此基础上就新时期供电企业共青團思政工作面临的挑战及对策进行研究，希望更好促进供电企业共青团思政工作的开展。

【关键词】供电企业；共青团；思政工作；新思路

一、背景

这些年随着信息技术不断发展，各种信息技术和自动化技术不断被应用于电力企业的发展过程中，但是我国仍然面临着很多困难。党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年和共青团工作，亲自关心和指导共青团改革，对共青团不忘初心、正本清源，紧跟时代、继续前进提出了一系列新思想新论断新要求，形成了习近平总书记青年工作思想，为新时期青年和共青团工作指明了前进方向，擘画了发展蓝图，提供了根本遵循。党的十九大以来，党和国家正在开展一系列改革措施，其中电力企业体制改革就是一项重要的工作。电力企业是掌握着我国国家命脉行业的职能机构，因此它在思想上必须要和党中央保持着高度一致。而且共青团思政工作不同于其他性质的工作，它需要和不同的人沟通交流，了解别人的思想状态。供电企业体制改革作为我国深入改革的一部分，对于我国发展起到了积极的推动作用。同时十九大报告中对于新时期党建工作提出了新任务和新要求，需要各方共同努力用发展和协调的思想来建设共青团思政工作，使得供电企业共青团思政工作更好促进供电企业的发展。

二、供电企业共青团思政工作的重要性

习近平总书记多次强调，为了使我国供电企业更好地适应国内外复杂的环境，必须要做好供电企业职工的思想工作，在供电企业发展和建设共青团思政工作环节，要始终从发展的角度出发，在发展过程始终坚持“以人为本”的建设理念，使得供电企业基层团组织更好适应时代发展的需要。另外要在供电企业切实开展好对于职工的思想教育工作，使得职工不仅要做好自己的本职工作，同时在思想上要和党中央保持高度一致，坚决拥护党的相关决定。在党组织内部，要在新形势下根据我国发展的需要，加强对于相关思想政治教育干部的培训工作，使得他们能够在日常生活中更好地开展工作。

三、供电企业共青团思政工作现状以及存在的问题

（一）共青团思政工作稳定性不强

供电企业共青团思政工作在新时代的发展中还面临着很多困难和挑战，这些挑战限制了供电企业共青团思政工作的进一步发展。在是新时期对于供电企业共青团思政工作者在工作能力方面提出了新的期望，要求他们能够具有更强的综合素质，从而更好指导和带领共青团思政工作更好地在新时期发展。这些新的期望不仅是在工作能力方面对于党建工作人员提出了要求，同时还要要求党建工作者的思想政治觉悟不断提高，能够不断提高自身修改，从而更好地和党中央保持高度一致。另外，我国供电企业共青团思政工作是一个长期地系统性的工程，并不是一蹴而就的。在发展过程中需要共青团思政工作者投入更多的精力和耐心。但是很多供电企业并没有重视党建工作的开展，配备的党建人员的素质也不是很多，使得党建工作困难重重。甚至一些供电企业的党建工作人员流动性很大，在实践环节缺少指导经验，进一步造成党建工作开展的难度。

（二）制度不完善

供电企业共青团思政工作的发展需要相关制度作为指导的，只有完善的党建制度才能更好指导供电企业开展党建工作。但是我国供电企业在发展过程中，由于资金和人员的问题，使得党建工作的建设工作不是很完善，在发展过程中主要是依靠领导干部的经验，缺乏科学合理的制度指导，使得供电企业党建工作在发展过程中走了很多的弯路。很多领导干部在指导过程中没有能够根据新时期的特点对于党建工作基于正确的指导。在工作制度方面，共青团思政工作者对于政治工作的运行程序没有足够的掌握，对我国的相关政策、基本路线也没有清新的认识，这样在开展供电企业的共青团思政工作过程中，在思想政治工作的基本内容和形式、工作的质量和特点无法和党中央保持一致，这样对于供电企业共青团思政工作的发展是十分不利的。

四、强化新时期供电企业单位政工队伍建设的策略

（一）提高政工人员的政治素养

在发展供电企业共青团思政工作的过程中，首先要建立一支高素质的共青团思政工作管理人员。只有保障了管理队伍具有很强的政治思想水平，才能在建设共青团思政工作过程中进行正确的指导。因此各个供电企业首先从管理层要切实认识到供电企业基层党支部建设对于供电企业发展的重要性，对于基层党支部的建设给予资金和人员的支持，只有切实提高共青团思政工作人员的综合素质才能更好开展共青团思政工作。另外一方面，通过不断加强政治理论学习来不断提高政工人员的思想觉悟，同时在条件允许的情况下，可以将相关政工人员送到相关的部门进行深造，学习如何建设基层党支部的相关经验，从而在实际工作环节，更好地指导供电企业基层党支部的建设过程。这样就可以大大缩短供电企业在发展基层党支部的过程中所需要的时间。

（二）加强政工制度建设

基层党支部的制度建设是党支部发展的重要环节。只有完善的制度建设才能更好指导党支部健康的发展，同时也能够规范共青团思政工作相关管理人员的行为，从而更好促进我国供电企业的健康发展。在制度建设方面要重点突出基层党支部的作用、组织形式、发展目标以及相应的奖励、惩罚制度，要明确相关人员的责任。只有把每一项具体的细则落实下去，这样才不会使得制度仅仅停留在纸面。同时，为了更好促进供电企业的共青团思政工作的健康发展，建立必要的人才储备机制，对于供电企业的发展至关重要。最后需要继续提高政治工作者的福利水平，提高他们为供电企业服务的积极性。

（三）增强企业员工的凝聚力

在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论供电企业发展到何种程度，人始终是供电企业发展的核心。公司的健康的发展，需要企业员工的大力支持，只有企业员工共同的努力才能更好的促进供电企业的发展。因此在建设基层党支部的过程中，要把充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司职员着想，同时让企业员工有参与、了解、监督供电企业的权利，提高企业员工的参与权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，企业员工的思想政治工作应运用科学发展观。在供电企业领导的领导下，在企业员工的积极配合下，不断发展壮大。在平时开展工作过程中，各个电力企业的基层党委要定期举办相关的培训活动，把党的相关理念和发展方针及时传给电力员工，使得他们能够及时了解党的相关活动，从而更好和党中央保持高度一致。

（四）设置科学合理的绩效考核形式

在新形势下，各个供电企业单位要根据自己单位的特点制定科学合理的考核形式。可以根据不同的考核方向制定不同的绩效考核形式。例如可以根据企业员工的不同的表现能力来制定特征导向型考核，来对企业员工的品质进行合理的考核；还要根据企业员工的工作方式和工作行为表现出来的工作过程来进行行为导向型考核；同时还要根据不同企业员工的职责、工作内容和工作性质制定不同的绩效考核，这种考核机制包括了企业员工工作内容以及工作完成度等情况。根据这些考核结果进行数据分析，同时通过计算机来对于每一个企业员工的考核结构进行定量分析，根据计算机给出的参考意见可以进行更好的全面预算管理，同时帮助企业员工更好的获得进步，也能够为供电企业单位创造更多的经济价值。

五、结语

综上所述，我国在新时期正在处于政治体制改革的关键期，其中供电企业的共青团思政工作改革是深入企业体制改革也是改革的一部分。各个供电企业应该结合自身的发展，制定符合自身发展的政工管理制度，从而更好促进供电企业的发展。