李春红

摘要：国有企业作为我国社会经济发展的重要支柱，对国家发展有着非常重要的帮助，国有企业政工隊伍作为企业中的重要组成，不仅对企业的发展产生重要影响，并且还是企业发展的有效保证。本文主要针对国有企业政工队伍建设进行研究分析，希望能够在新形势下加强我国国有企业政工队伍建设质量。

关键词：新形势   国有企业   政工队伍   建设策略

一、加强国有企业政工队伍建设所面临的形势

首先，近年来，随着国际形势的不断变化，世界经济全球化的不断发展，国内各种思想文化的不断扩大，国有企业思想领域不断渗透和反渗透各种尖锐复杂的问题。其次，政治工作者在国有企业中的作用十分重要。因为很多国有企业都面临着现代社会制度的深化改革，并且肩负着提高社会经济效益和责任的历史使命。需要使整个企业的政工思想进行统一，从而凝聚更多的力量，提高国有企业的社会地位，带动社会经济的快速发展。并且，近年来我国国有企业政工队伍所面临的形势非常复杂，很多国企员工的思想信念、价值观等都出现了一定的变化，如果不能够加强思想政治方面的工作力度，会导致国有企业的发展受到严重影响。此外，国有企业随着社会制度的不断完善，其在调结构等多方面的任务不断加重，而只有不断的提高政工队伍的核心竞争力，才能够更好的为国有企业的发展提供基础保障。

二、提高政工队伍的各方面意识

（一）增强政治意识

只有坚定政工队伍理想信念，将日常政工工作的思想进行统一，真正的让国有企业的决策部署得到改善，从而全力保证国有企业的各项生产目标顺利进行。

（二）增强责任意识

国有企业政工队伍，必须要全面履行国有企业的自身责任，不断的促进社会经济发展，履行社会义务，政工干部要始终牢记党赋予的各项使命，不负党组织和职工群众的重托，恪尽职守，带动广大国企职工为社会经济发展做出重要的贡献。

（三）增强忧患意识

政工队伍必须要时刻保持忧患意识，始终在发展过程中保持头脑的清醒，从而达到居安思危，建立一种能够战胜困难的决心，牢记社会使命，不断的为企业发展而努力，通过积极的态度来开拓企业发展的新局面。

三、促进政工人员把握三个环节

（一）把握规律性

通过不断的加强和改善国有企业的思维政工工作，对企业开展的规则进行研究，然后真实的使政工部队不断提高思维政工工作水平，发挥政治核心作用。而且关于新形势下的国有企业员工思维变化规则进行探寻，然后展开企业思维政工工作来引导员工、凝聚员工、服务员工，然后真实的让企业员工了解企业的开展方向，然后更好的支持企业。

（二）提高体系性

不断的提高政工部队作业的体系性，这关于握好企业开展的全体性有着重要协助，通过从企业的战略和全局动身，对政工工作进行体系的谋划开展，真实的探寻党建作业的内在联系，战胜政工工作中存在的一些局限性和片面性问题，尽力追求国有企业开展的全体作用。通过树立一个协同开展的机制，提高政工工作的格局。

（三）增强前瞻性

增强思维政工工作的前瞻性，对国有企业的开展进行深入研究，真实把政工工作融入企业的开展战略之中来，然后更好的谋划、推动企业的开展，然后使国有企业作业中尽可能取得一些实效。此外，政工部队还要有不断创新的意识，把一些预见性的成果运用到实际的作业中，这样不断的推动改革创新，使思维政工工作愈加符合当下社会的开展要求。

四、促进政工人员提升能力素质

（一）敏锐观察的能力

要准确判断各种发展变化，政治干部必须具有较强的研究判断能力，使他们既能看到积极的现象，又能看到应对各种事物发展的形势的消极本质。如果政治干部本身缺乏这种能力，不仅会影响到日常工作的主动性，而且不能及时进行。了解企业员工的思想动态，给思想政治工作带来问题。

（二）解决问题的能力

在政治工作中，有关的政治干部必须有处理问题的能力。面对各种问题，必须坚持正确的党的理论指导思想，贯穿问题的解决过程。只按规则办事，坚持原则是远远不够的。我们必须善于处理各种问题，使企业的发展更加稳定。

（三）良好的自控能力

政治劳动力的自我调节能力对国有企业的发展具有重要意义。良好的自我控制能力可以控制各种欲望，有助于调整自己的日常工作心态，阻止不良情绪的快速蔓延。因此，在思想政治工作中，既要注重事物发展的实际情况，又要及时批评和纠正错误的言论、行为和思想，使思想政治工作顺利进行。

（四）创新能力

作为现代社会新时代的政治干部，要不断打破陈规，创新日常工作方法，真正提高思想政治工作的实效性。首先，了解党的路线、方针、政策，必须与时俱进，不断更新思想。并具有深厚的知识，从而能够学习和应用，不断地将知识转化为自己的能力，提高自己解决问题的能力和意识。总结实践中的错误经验教训，纠正错误工作问题，真正做到政治干部创新。

五、政工队伍建设中工作制度和选拔培训完善

政治劳动力是我国国有企业思维政治教育的前线，具有直接面向群众的特点。我们党历来把底层组织当作战役堡垒。底层思维政治教育是思维政工工作的重点和重要内容。关键任务之一就是要有一个合理的作业准则、选拔和培训准则，从而合理完善政治部队的内部建造。

同时，政工工作者要进一步推动底层政治思维作业建造，合作国家方针的拟定和实施。要完成这一目标，有必要不断完善政治团队的思维建造，特别是政治团队的内部建造。加强政治部队的组成和构成建造，加强选拔培训准则建造。只要不断更新政工工作部队，推动政工工作部队建造，底层生产队的政工工作才干顺利开展。

此外，培育优秀人才，成为政工工作部隊的领导者也是十分重要的。一方面，优秀人才有新的思维和新的力量。另一方面，优秀人才能够树立榜样，发挥领导作用，成为政工工作部队的领导者。同时，这些人才有必要具有热爱政工工作的特点，以促进和进步整个政工工作部队在学习、作业、培训和选拔等方面的积极性，促进政工工作部队的全面建造和开展。

政工工作队的作业离不开底层群众和其他劳动者。开放思维，培育创新认识。把这样的人才和准则带到底层群众中去。政工工作组不断与底层生产队交流。这种行为不只有利于政工工作组的作业，并且有利于底层生产队及时反应政工工作组的作业情况，有利于及时修订政工工作组的作业内容，进步作业效率。

只要把政工工作队同底层生产队群众严密联系起来，才干确保政工工作队的实际作业是有效的，政工工作队的作业是及时纠正的。政治家需求注入新鲜血液。他们还需求保持新鲜血液。新鲜的血液会流到真实需求的地方，然后焚烧和加热。

六、结语

综上所述，随着社会制度的不断完善，国有企业作为社会经济发展的重要组成，企业的政工队伍建设对企业发展有着重要的意义，尤其是当前社会改革的不断深入，政工干部的自身素质直接决定了企业的发展水平，因此必须要不断的提高国有企业政工队伍的自身能力，从而使企业在社会发展的新形势下稳定的成长。

参考文献：

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[4]杨健文.浅谈如何加强国有企业政工干部队伍建设[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：1.

（作者单位：河南能源化工集团永煤公司）