刘天辉 刘胜文

摘 要：企业文化是企业持续经营和长久发展的重要基石，而音乐作为文化表现的一种重要载体，它对于营造良好的企业氛围、塑造优秀的企业文化、激励和感染员工等方面起到重要的作用[1]。科学地利用音乐，可以让企业文化的建设道路事半功倍。

关键词：企业文化 音乐 工作氛围

中图分类号：J60文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）04-0-01

企业文化是一种极为宽泛的概念，一般指企业全体员工在长期创业和发展过程中培养并形成的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范[2]。建设积极向上，健康个性的企业文化有利于企业在市场竞争中保持形象竞争优势、维护和提升品牌价值。

一、音乐在企业文化建设中的作用

根据音乐起源于劳动学说，音乐艺术产生于社会劳动中，是人类的经济生产活动产生了音乐;反过来，音乐的价值也可以反作用于劳动生产中，并且音乐本身便是文化的一种表现形式，文化与文化的相互交融，就促成了音乐和企业文化相辅相成，相得益彰，从而可以为企业文化建设发挥积极的作用。[3]

那么作为一种比较新颖的文化创建方式，音乐文化在推动企业文化发展中可以发挥哪些作用呢？

1.音乐可以增强企业凝聚力

人们在歌唱自己所自豪、喜爱的歌曲过程中，能够产生凝聚力。企业可利用司歌、厂歌等歌曲来推动企业文化内涵的建设，通过对相关歌曲的宣传，对员工进行潜移默化的感染，在传唱歌曲的同时，员工便潜移默化地接受并理解企业文化。例如，湖南省晟通科技集团公司创编了司歌《晟通人真的可以》，每天早上通过广播播放，作为公司内部活动必唱曲目等，使得员工牢牢的记住了歌曲的旋律，并将其中“晟通人真的可以”这句歌词广为传唱，不经意间便将晟通企业文化中的自强不息、追求卓越的精神铭记在心，逐渐地便受到影响，成为企业的文化符号，有利地推动了企业员工士气和文化的发展。在生产型企业的生产中，车间可以将个别生产工序编写为歌曲来进行传唱，这样可以提高生产的工作效率。

2.音乐对员工存在着教育功能

从古至今的思想家、哲学家都认为音乐对人有净化的教育作用。在平时的企业活动中，可以适当的播放一些著名的演奏曲目，或是播放以传播传统文化为目标的歌曲，让音乐的节奏进入员工的心灵，既可以舒缓员工的心情和烦闷，也提高了员工的审美、素质和情商。在车间和其他地区，可以播放具有安全意识的歌曲，通过歌曲提升员工的安全意识。

3.音乐可以加强人际关系

在上班下班的过程中，播放流行音乐，或是其他脍炙人口的歌曲，能够引起员工的共鸣，甚至引发员工对于歌曲的讨论，这样不仅一定程度上分散了员工的工作压力，也促进了员工中的交流。比如，某些员工如果觉得播放的歌曲比较熟悉，他可能与同事就这首歌曲展开讨论，在不经意间就会拉近员工的关系，促进和谐的人际环境。同时，公司可以举办音乐会，歌唱大赛等一系列与音乐有关的比赛，不仅丰富员工的企业生活，还能将有突出特点的员工选拔出来，让其脱颖而出，不仅加强其对公司的认同，也会加强其他同事对他的认同，员工的交流充满了活力。

4.音乐可以成为宣传企业文化的有力手段

随着市场竞争的愈发激烈，企业如何在市场中脱颖而出也成为了企业家们所关心的问题。如果向消费者展示了更好的企业文化与精神风貌，自然也会在竞争中脱颖而出，赢得市场的认可。音乐可以承担宣传企业文化的重任，著名的有五粮液的CCTV展播曲目《香醉人间五千年》，剑南春集团《剑南春色为我留》，浙江卫视的《梦想天空分外蓝》等曲目，不仅曲风优美，脍炙人口，并且向大众展示了企业的良好形象和发展风貌，达到宣传企业文化和精神风貌的目的，也让欣赏这些音乐消费者感受到企业的创新与活力。

二、音乐在企业文化建设中的应用

企业要通过音乐这种手段来建设企业文化，既需要时间的积累，而且要根据企业的现实情况来进行分析，以下是几种可行的思路：

1.规模企业可以采取编制企业专属音乐

1.1创作歌曲的根本目的是体现企业价值和企业精神

创作歌曲最终所需要达到的要求是为了体现企业文化，被员工接受，被社会所欣赏。用歌曲来宣传企业文化，其目的是为了将原来只是出现在黑板上、旗帜上的企业文化用艺术的方式表现出来。在编曲和作词中，可以采取比兴，比喻，暗示和象征等手法，将企业的精神与文化浓缩在歌曲中，让人们在美妙的歌声中感悟到所要表达的企业精神内涵，唱出企业的精神面貌来，这才是企业歌曲所需要的性质，只有这样，才能团结人心，鼓舞士气，树立企业形象。

1.2要有明确的思路

首先，为了体现高的思想和艺术层次，企业自编歌曲的形式选择上应该不拘泥于一种形式，无论是合唱，通俗，流行乃至是RAP都是可以进行创作的;其次，要考虑到兼容性的问题，随着企业文化的不断拓展，可能会进行新的填词工作和作曲工作，这些都是需要予以充分考虑。

1.3根据企业的实际来进行填词和演唱

拥有自己公司的歌曲是一件值得骄傲和自豪的事情，它比任何其他传遞公司信息的方式都更时尚、更艺术化，基于此，公司要根据企业实际来进行填词和演唱，一是企业自己的歌曲要做到主题鲜明，主题是歌曲的方向，企业歌曲是要向员工传递什么，表达什么，都必须要在主题里体现清楚;二是对企业宣传对象应采用合适的音乐旋律;三是塑造出定位合适的企业声音。

1.4充分发挥领导的作用

创作歌曲要争取领导充分的支持，首先，领导与编曲者密切沟通，能够更好地表述企业精神与文化;其次，如果企业领导能直接参与创作，就能最大限度的保证歌曲的质量和品质，[4]比如中粮集团司歌《阳光》就是由该集团董事长高宁作词的。

1.5歌曲创作过程中避免照搬照抄

很多企业创作的歌曲会出现风格陈旧、模仿严重、直接照搬等情况，这是对歌曲创作不够重视所产生的结果。这种方式创作的歌曲，会让音乐的文化建设方式沦为喊口号，一旦出现敷衍对待自创歌曲的情况，不仅仅会让员工笑话，在对外宣传的时候也会让别人看出企业不用心，反而达不到目的。

2.小规模企业可利用现有音乐开展文化建设

不是所有的企业都有能力和资源来自行创作企业歌曲，那么如何利用好现有的音乐来进行文化的建设就显得尤为重要。具体操作过程中要注意以下事项：

2.1有专门部门负责

目前的网络音乐资源相当丰富，公司完全可以将播放音乐的功能赋予某一部门。

2.2选好播放时间和对应的歌曲

一是每天的上班时间，例如早上的七点三十分，此时播放歌曲的目的是扫除清晨的疲劳、激发员工的斗志。这时候可以播放一些催人奋进的歌曲，比如，选择一些积极向上的流行歌曲，像《怒放的生命》之类的，或者是催人向上的合唱曲目播放，能很好地调动员工的工作士气，让员工更快地进入工作状态;二是在中午下班时，此时的目的是舒缓员工的疲劳、营造安静和谐的氛围，这时候应该选择舒缓的音乐才能达到目的，如著名古典钢琴曲目，湖南省健缘医疗科技有限公司在下班时间播放的肖邦《夜曲》，节奏舒缓明亮，就获得了单位职工较好的评价;三是下午下班时准点播放歌曲，可以像铃声一样提示员工，让公司员工建立准时准点的下班工作氛围，形成良好的下班秩序，此时可选择流行歌曲，也可以选择其他乐器的演奏，只要是有利于工作氛围的建立，都可以尝试。

结语

现代人力资源规划在企业管理中越来越受到重视，人力资源工作所发挥的作用越来越大，企业文化建设也在发挥着越来越大的作用。以音乐为载体开展企业文化建设，是一种灵活的建设方法，从小企业到大型企业都可以开展。音乐作为文化的载体，本身就有潜移默化的影响作用，用音乐来推动企业文化的发展，让音乐浸润员工的心灵，员工自然而然的就会成为推动企业文化建设的一份子。

参考文献

[1]郝幸田.为企业腾飞插上翅膀——关于企业歌曲创作的思考[J].企业文明，2012，9.

[2] 刘丽娜.音乐在企业文化建设中的作用[J].企业研究，2012，2.

[3]周勇.企业音乐的核心价值探析[J].陕西榆林学院，2016.

[4] 郝幸田.为企业腾飞插上翅膀——关于企业歌曲创作的思考[J].企业文明，2012，9.