摘 要：谈话取证是纪检监察机关开展纪律审查工作的一个重要环节。通过谈话可以查清违纪违法行为的情节、数额、手段等事实真相，对于案件的突破有重要的作用。但谈话取证工作有一定的难度，需要纪检监察人员在谈话前期准备“到位”、谈话方法“到位”，谈话后总结“到位”，灵活运用谈话取证的方法和技巧，才能达到还原事实真相的目的，全面提升直接审查谈话效果。

关键词：执纪审查；谈话取证；方法技巧

谈话取证是纪律审查最基本的工作方式之一，面对形形色色的被调查人，审查谈话的结果可能影响其个人的利益、前途甚至生命，因此，要实现执纪审查谈话的效果并非易事，需要做足谈话准备，灵活运用各种技巧，真正体现出谈话的政治性、政策性和纪律性。

一、谈话前期准备“到位”

审查谈话前的准备工作十分重要，准备工作越充分细致，掌握的信息越充实准确，在谈话中越能做到有的放矢，游刃有余，从而保证谈话的顺利进行。

（一）做到“三个了解”

一是了解谈话对象身份信息。包括姓名、性别、年龄、是否党员、学历、特长、工作经历、担任职务、受过的奖励或处分情况等；二是了解谈话对象的兴趣爱好、性格脾气等。包括其个人信仰、嗜好，性格安静或活泼，脾气温和或急躁等；三是了解谈话对象的社会活动情况和家庭情况。包括其日常工作、生活情况，接触的社会群体、社会关系，以及家庭成员情况等。

（二）做到“两个掌握”

一是掌握党纪党规及相关政策。……