苏煜超，秦远建

（武汉理工大学管理学院，湖北武汉 430070）

在我国加入世界贸易组织后，我国茶叶企业渐渐走向国际市场，与世界茶叶企业及世界市场进行着广泛的贸易往来与经济融合。但长期以来，由于国内茶叶贸易体系市场的不完善，国内茶叶产业总体呈现出种植面积大、茶叶总产量高、茶叶企业规模小、茶叶交易范围小等特点。发达国家对茶叶饮品及相关产品的需求量逐渐增加，国内茶叶产品的种类和质量问题成为茶叶出口的难题。因此，我国茶叶企业如何通过技术创新，实现茶叶的深加工及质量化发展，从粗放型的茶叶产业经济向精密型加工的茶叶产业方向发展，就成为目前我国茶叶企业的重要工作内容。

国内外学者已经对技术创新能力的影响因素进行了广泛的研究。从技术创新能力的要素角度分析，企业可以采用自身内部产生的创意，也可以采用外来的新创意。贾生华等（2006）[1]认为技术创新能力是企业进行创新活动的基础和条件，其影响要素按照企业边界可以分为内部要素和外部要素两大类。曾楚宏等（2014）[2]将影响技术创新能力的企业外部要素定义为所处的环境，细分为技术环境、市场环境和政策环境等，Lisboa等（2011）[3]将影响技术创新能力的企业内部要素分为领导力、管理杠杆、业务流程管理等三大类。

综上所述，本文在分析茶叶企业技术创新能力影响因素及其关系的基础上，构建了茶叶技术创新能力系统因果关系图，分析结果可为我国茶叶企业技术创新提供决策依据。

1 茶叶企业技术创新能力影响因素分析

茶叶企业作为轻工业的代表性产业，其技术创新能力的影响因素与其他产业有相似之处，但同时也有自己的特点。通过整合国内外文献，茶叶企业技术创新能力的主要影响因素包括：企业家因素、市场因素、政府政策因素、人力资本、和R＆D投入和产学研合作因素。

1.1 企业家因素

陈春鹏（2013）[4]认为企业创新的决策权在企业管理层的手上，在某种程度上，企业家就是企业决策的制定者，企业家有权决定企业未来发展方向与战略，企业是否投入资金进行创新，是否引进创新型人才等基本都由企业家来进行决定，企业家决定了企业的创新行为，从而影响企业创新能力。茶叶企业对茶叶生产加工的技术创新投入不足，导致企业长期缺乏技术创新保障，无力实现利益追求。

1.2 市场因素

茶叶企业的市场因素需要综合考虑市场规模、市场需求、市场竞争强度以及市场风险因素，杨浩昌等（2015）[5]便认为本国市场规模显著促进了技术创新。市场风险是指新产品新工艺不被接受的可能性，技术创新产品要满足消费者的需求，提高市场占有率，进而有效抵御市场风险。我国茶业市场由于茶叶企业规模小、品牌杂，在本国市场和国际市场中的竞争压力大，茶叶产业无法实现有效整合，实现产业规模化发展。

1.3 政策导向因素

以往对于政府政策在技术创新上的作用，主要从两个方面进行研究：黄丽云（2016）[6]认为政府政策可以促进企业的创新能力，提高市场竞争力，Stiglitz（1998）[7]则认为可以规范市场，防止“市场失灵”，引导企业进行产业更新和实施标准化。随着我国“创新驱动发展战略”的实施，政府的政策导向势必对茶叶企业的技术创新能力产生重大影响。

1.4 产学研合作与R&D投入因素

廖中举（2013）[8]对企业 R＆D投入、技术创新能力与经济绩效之间的关系进行了研究，结果表明R＆D投入与企业经济绩效之间呈显著正相关关系。此外，研发强度越高的企业越可能参与产学研合作，通过产学研协同合作能有效调动和整合创新资源，使科技研发和市场需求目标一致，大大提升茶叶企业的技术创新能力。

1.5 人力资本因素

梁超（2013）[9]通过研究发现人力资本及其吸收能力可以显著提升工业企业的技术创新。因而，人力资本是企业技术创新的资源，是决定技术创新能力的一个关键因素。但对比汽车制造等工业企业，我国茶叶企业面临着更加严重的创新人才匮乏的问题。

2 茶叶企业技术创新能力的系统动力学模型构建

图1 茶叶企业技术创新能力因素的系统动力学因果分析

根据上文对技术创新能力各个影响因素的总结和分析，综合各因素之间相互作用和因果关系基础上，结合我国茶叶企业发展的实际状况，构建出茶叶企业技术创新能力影响因素的因果关系图（图1）。将新产品和新工艺数作为衡量技术创新结果的标准，企业家决策选择和经济、财政政策均对R＆D投入有较大影响，增加R＆D投入可使新产品新工艺数增加，企业利润便会随之增加，而销售收入的提高将使企业进一步增加R＆D投入，形成良性循环。政府政策支持和外部资本的注入也会增加企业的R＆D投入。客户人均收入和满意度影响着茶叶产品的市场需求，市场需求的提升会吸引和增加外部资本的注入，融资或合资后的企业更加注重新产品新工艺投放市场的效率，会间接缩短技术创新周期。制度创新和人力资源是企业技术创新发展的根本，因此，要增强对员工的教育培训，而与科研机构和高校的合作会增加相关人才对企业的输入，对技术创新起到促进作用，政府政策的支持将保证产学研合作地顺利进行。

3 系统动力学模型下茶叶企业技术创新能力的发展途径

3.1 促进校企、科企合作，提高技术创新能力

在市场资源中，科研院所的创新能力优势和企业的市场管理优势在经过充分的合作对接后，可实现双方资源优势的有效互补，从而提升项目的成功率，为茶叶产品及茶叶市场的创新与变革带提供保障。通过校企、科企合作，企业可以将科研院所的相关技术研究成果进行试验与运用。通过相互合作，可实现技术创新人才的培养。企业通过将优秀的人才推送至科研院所，经过科研院所专业的技术培养和培训，实现企业在技术实施和工作推进中的问题规避及技术规避，避免企业对项目实施产生误判，加快企业技术落地的步伐。

3.2 通过制度创新及政策优势，提升技术创新积极性

具有完善的企业制度创新机制，才能保证技术创新的有效进行。从机制完善、人才培养、作风建设等方面形成鼓励和支持技术创新的良好文化和制度环境。加强对员工的教育培训，建立健全各类奖励机制，鼓励企业内部人员实行技术创新，激发员工的创造性与积极性，吸引外部优秀人才。将财政政策、金融政策、人才政策和教育政策等政府政策用足、用活、用实，把政策优势转化为发展优势，为企业的发展注入强劲动力。

3.3 优化茶产业链，完善茶叶企业整体技术创新

对茶叶体系应注意综合利用，利用目前先进的设备和技术，充分发掘茶叶的潜在品质，进而开发出各类新型产品。考察并结合市场需求，推出不同的茶叶产品，比如各种茶饮品、茶药、茶点、茶香料等，并积极开发茶旅游业，将茶叶产业链条不断延伸，从而做大、做强整个茶产业。

4 结语

本文通过对茶叶企业技术创新能力影响因素的深入分析，就茶叶企业如何进行相关产业发展及茶叶技术创新进行了充分的文本分析，并通过建构以影响茶叶企业技术创新的要素模型，通过系统动力学的研究，对现存的问题提出了对策建议，以帮助相关茶叶企业日后进行有效的技术创新。