新时期国有企业党建工作中存在的问题及优化路径
2019-04-16毕治华
科海故事博览·上旬刊 2019年6期
摘 要 习近平总书记强调:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”要做好党的工作就要先做好人的工作。对于基层党组织来说,人的工作好坏决定了基层单位战斗力的强弱。所以要从加大基层党组织的创新力度、提高党建工作精度、提升服务员工群众准度上入手,加强基层党组织建设。
关键词 新形势 国有企业 党建工作
一、推进国有企业党建工作的重要意义
首先,推进国有企业党支部党建工作可以使党章赋予其党组织各项基本任务的需求得到强化以及落实。在党章中给基层党组织所规定的八项任务,已经成为对基层党组织工作进行衡量的标准。国有企业党组织只有全面落实党章的要求,才能更好地完成党以及国家所赋予的任务。其次,推进国有企业党支部党建工作不仅可以使全面从严治党得以有效落实,同时可以促进其党建精神的贯彻。此外,推进国有企业党建工作是实现其发展战略的迫切需求。国有企业党组织必须牢牢占据领导核心地位以及政治核心地位,进而充分发挥战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,使企业发展获得充足的思想政治保障[1]。
二、国有企业党建工作问题探讨
2.1、国有企业党建工作缺乏群众基础
目前国有企业党建工作通常都是开会读报,没有群众基础。部分党建领导认为员工的正常利益诉求是其发泄情绪的一种方式,而并未对其进行认真对待,因此党建工作严重脱离了群众,缺乏群众基础,得不到群众的支持和认同,进而无法发挥党建工作应该发挥的功效。……
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