Bettina Mayer

拥有6000名员工的戴姆勒股份公司实际上是三个独立法律实体的母公司。未来的三个子股份公司名称分别为：梅赛德斯-奔驰股份公司（Mercedes-Benz AG）、戴姆勒卡车股份公司（Daimler Truck AG）和戴姆勒出行股份公司（Daimler Mobility AG），总部都设在斯图加特。戴姆勒方面还表示，新的组织架构会让各公司有更大的商业自由，有更多的自主权去满足市场与客户的需求。但是也有一些大股东担心戴姆勒股份公司会独断专行。因为戴姆勒集团旗下曾经有一家股份公司，当时就被称为“废话城堡”（Bullshit Castle）。

大约30年前，戴姆勒集团在首席执行官Edzard Reuter的领导下通过大规模收购，迅速发展成拥有比现在多近80 000名员工的企业。虽然旧的股份公司只有3500名员工，却被Reuter的继任者Jürgen Schrempp视为眼中钉，当时这家股份公司的所在地是斯图加特-莫林根（Stuttgart-M?hringen），对于他来说，同样也是“废话城堡”—这是一个“无用的官僚机构”的代名词，因为它对企业起到的阻碍作用多于支持。难怪，Schremp在不到两年的时间里就解散了这家公司。

意义深远的企业调整战略

戴姆勒集团在全球拥有290 000名员工，年销售额超过1600亿欧元。因此这次架构调整涉及全球60个国家的700家子公司，影响极为重大。

新的戴姆勒股份公司作为母公司将行使公司治理、战略和管理职能，并提供跨部门的业务服务。它将保证各公司之间一如既往地协同合作，此外，还将提供人力资源和IT支持等内部服务，使各个新公司能够更好地专注于所经营的业务。就员工数量而言，股份公司共有6000名员工，占集团员工总数的2%。……