史力思 谢骥 刘喆

摘   要：在信息化的时代中，社会上各大企业的信息化水平也在不断提高。当然，电力企业也是如此。从本质上来说，电力企业的信息化，其实就是人的思维、意识以及技能的信息化。如果缺少了人的信息化，那么整个电力企业的信息化也就无从谈起。电力职工若是没有普遍掌握和运行信息化的工具，不具备信息技能，那么信息化也就无法在企业中发挥出重要作用。因此，提高职工的信息技能，也十分关键。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

关键词：信息化时代  电力职工  信息技能

中图分类号：TN711                                文献标识码：A                        文章编号：1674-098X（2019）11（b）-0243-02

在任何一种生产方式下，人，都是最为重要的生产要素。在信息化的时代中，各大企业都在积极地加强信息化的建设。而作为提供电力能源的主要内容，电力企业也开始在这个时代下加强信息化的建设。因为只有这样，电力企业才能够更加契合信息化时代的要求，从而得到良好的发展。而电力企业信息化建设能否成功，也与电力职工的信息素质有着密切的关系。在这种情况下，积极地提高电力职工的信息技能，有助于企业的信息化发展。

1  关于电力职工信息技能的提升所具有的意义

在信息化的时代下，各个行业的发展都开始面临着新的机遇和挑战。为了能够更好地契合时代的要求，得到长久的发展，电力企业也开始了信息化的建设。但是，从实际情况来说，电力企业的信息化建设能够成功，又与企业的内部职工存在着十分密切的联系。从本质上来说，电力企业的信息化建设，可以使得电力职工在一定的时间和空间范围内获得自己所需要的信息，并且利用这些信息来更好地开展实际工作，提高工作效率，实现电力企业的目标。而能否准确、及时、有效地获得自己所需要的信息并且进行有效，关键就需要看电力职工是否具备良好的信息素质，是否具有良好的信息技能。从实际情况来看，由于各种原因的影响，当前电力企业的电力职工的信息技能水平普遍较低，对信息技术还缺乏必要的了解，针对这方面的重要性认识不足。而这，也在一定程度上影响到了电力企业的信息化建设。职工对于信息化的认可程度、信息技能水平等，也会影响电力企业的信息化建设情况，并且在一定程度上决定着电力企业的信息化成败。从本质上来说，电力企业的信息化，其实就是人的思维、意识以及技能的信息化。换句话说，电力企业的信息化建设，是需要从人的方面来考虑的。没有人的信息化，那么整个电力企业的信息化也就无从谈起。电力职工若是没有掌握信息化知识、不会运用信息化工具，那么信息化就无法发挥出有效的作用。因此，在实际情况下，提高电力职工信息技能也就十分重要。

2  关于在信息化时代提高电力职工信息技能的策略

2.1 注重培养职工的信息化意识，这是提高信息技能的重要前提

意识的存在，是技能的核心内涵。只有具备足够高的意识，才能够更好地促进技能的提升，从而更好地达到预期目标。因此，从这个角度来看，电力职工信息技能的提升，其实也与他们的信息化意识存在着十分密切的联系。在信息化时代中，只有他们充分地意识到了信息技能在自己的岗位责任和任务完成方面的重要作用，尤其是在创新性工作方面所具有的驱动性作用，那么他们才会主动地去提升自己的信息技能水平。因此，提升电力职工的信息技能，不仅仅只是需要停留在外部，更重要的是将其转换成他们内心深处的力量。事实证明，不管一项工作有多难，只要足够重视、有意识地去解决，那么再难的问题都能够迎刃而解。因此，在提高电力职工信息技能方面，信息化意识的培养也非常重要。

2.2 注重提高职工的信息化知识更新，这是提高信息技能的重要动力

在如今的知识经济时代中，“知识爆炸”这个理念也经常出现。如今，在信息技术、计算机技术等先进技术广泛应用的背景下，知识的更新速度也变得越来越快。在如今的信息化时代中，不管自身的知识有多丰富，都必须要具备知识更新的意识和动力。只有注重更新知识，才能够具备在这个时代中发展的能力。也只有这样，才能够在信息化技术的应用中占据主导地位，才能够将先进的技术用于实际工作当中。众所周知，在现代社会上有很多的信息管理软件，并且这些软件也在不断升级，即便掌握了当前的应用知识，软件更新之后也会重新学习。因此，人们自身的信息化知识也必须要更新。也正是因为如此，电力职工就应该不断地学习新的信息技术知识。只有这样，他们的信息技术知识才能够得到不断地更新和创新。也只有这样，他们的信息技能才能够得到真正的提升。

2.3 要注重信息化技术的应用，這是提高信息技能的自动化基础

从本质上来说，任务的完成，其实与问题的解决之间是具有着十分密切的联系的。其中，问题的解决，更是促使人们积极完成自身工作任务的根本策略。一般来说，问题解决的每一个环节，都是不可分割的，是环环相扣的。而每一个解决的环节，也都会关系着任务的完成，并且影响到工作人员自身工作能力的提升。对于电力职工而言，完成自己的工作任务，其实就是他们完成自己岗位工作的职责所在，是不可逃避的。而问题的解决，也是他们提高自身工作能力的基础。换句话说，即为熟能生巧。因此，要想提高电力职工的的信息技能，就应该要让他们在日常工作中积极地应用信息化技术，熟能生巧，在大量的应用中去巩固自己的信息化技术应用水平。

2.4 适当地开展信息技术竞赛活动，这是提高信息技能的外在动力

竞赛活动的有效开展，其实也能够在很大的程度上促进人们能力的提升。而且，对于大多数的人们来说，竞赛活动都是一种具有诱惑力的活动。而在电力职工信息技能的提高过程中，适当地开展竞赛活动，也能够成为促进职工信息技能水平提升的最大动力之源。在日常工作中，电力企业积极地开展各种形式的信息比赛活动，并且通过一些实际的奖励来鼓励他们积极参与，也就能够让他们更加认真地对待。一般来说，在发布信息比赛活动之后，很多职工都会去查询相关的信息，并且了解比赛的规则和评审指标，然后再购买信息化方面的书籍和视频爱进行学习。由此一来，在竞赛之前、之中以及之后，他们都会注重提升自己。这样一来，就能够有效地促进他们信息技能的提升。而且，从实际情况来看，积极参加竞赛活动的人，不仅可以提高自身的信息技能，而且还可以有效地提高自己的工作效率和质量，从而更好地为企业奉献。

3  结语

总而言之，在现代社会中，信息化已经成为了时代发展的一大重要趋势。而且这个时代中，计算机技术、数字化技术等先进技术都已经在各个行业中得到了十分广泛的应用。并且，这也成为了各个行业发展和创新的内驱力。也正是因为如此，岗位信息技能的提升，也成为了人们关注的焦点。在信息化时代中，电力职工也需要从各个方面去提升自己的信息技能。

参考文献

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