计量检定在企业生产中的重要作用分析

2019-03-29

福建质量管理 2019年12期

关键词：产品质量整体计量

(亳州市计量检查测试所安徽亳州 236800)

引言

随着我国经济不断发展，企业与企业之间的竞争越发激烈，企业管理者逐渐改变自身的管理思想，积极进行创新完善，从整体上进行优化，灵活利用计量检定的优势进行创新，以产品质量为核心，保证企业通过产品优势提升自身的竞争力，适应当前的经济发展需求。

一、计量检定在企业生产中的重要意义作用

(一)促使我国的对外贸易发展

在发展过程中，对外贸易始终是经济发展的重点内容，也是各国最重视的发展领域，通过各种手段促使其经济实现稳定的增长。在进行对外贸易过程中，贸易商品只有满足特定的质量要求才能保证其实现正常贸易，如果质量存在问题将直接导致贸易终止。因此，需要以精确的计量结果进行完善，保证产品质量合理，充分发挥出计量检定的优势，对贸易国的商品标准进行明确，利用其计量检定保证贸易产品的质量符合当前国际标准，以精度为基础前提，为我国的贸易开展发挥出良好的指导作用[1]。

(二)带动当前的经济发展

计量检定具有较强的优势，如可以促使企业在发展中提升自身的产品质量，并树立良好的企业形象，优化企业信誉。对于当前的企业来说，在发展过程中主要的竞争是产品竞争与服务竞争，以产品竞争为例，在其竞争是企业的重点，生产企业通常不受零售问题影响，而如何进行产品质量提升是当前存在的主要问题，也是其核心环节，通过计量检定工作的优势为企业生产奠定良好的基础。计量检定工作可以不断提升产品质量，为市场提供大量的优质产品，并提供良好的质量依据，促使企业的信誉得到提升。另一方面，企业的服务竞争主要是以当前的产品销售终端为基础，进行合理的完善，如销售终端主要有大型商场、购物中心等，受其自身的性质影响，产品的种类与渠道相对固定，进而其销售的效果与品牌差异不大，因此提升其产品服务质量成为当前的重点内容，以满足实际的需求。从整体的角度分析，企业在发展过程中需要灵活利用当前的特殊手段进行创新，如利用特殊的计量器具进行产品质量优化，从整体上进行完善，保证其满足发展的需求，提升产品的质量，迎合消费者的个性化需求，促使市场经济稳定发展[2]。

二、提升企业计量检定质量的有效策略

(一)充分发挥出计量检定设备优势并进行合理的设备维护

受计量检定设计工作自身的性质影响，在进行检定过程中其结果受当前的器具影响较大，直接影响其结果的精准性。因此，应加强对计量检定设备的重视力度，不断进行深化，充分发挥出设备的优势，从整体上进行创新，以获取精确的数据。在计量检定设备应用过程中，计量检定设备投入使用时的精准性较高，但经过一段时间后其整体的精确性逐渐降低，需要工作人员不断进行调整校正，采用合理的方式进行器具的检验，并运用有效的方式进行维护，满足当前的需求。例如。工作人员应严格按照当前的规定流程对计量检定设备进行操作使用，尤其是对于部分核心内容来说，应重点加强管理力度，通过读卡操作与双人双岗的方式提升整体质量，满足当前的需求。该方式的应用实现了一人操作一人检查，保证计量检定设备在应用过程中具有较强的检测结果精确性，从整体上进行完善优化，提升结果的质量。与此同时，还应积极对其进行周期性检查，优化检定器具，及时发现其存在的故障，及时处理存在的隐患，从根源上杜绝产品质量问题。

(二)构建良好的外部环境

外部环境也是影响其计量检定质量的重要因素，尤其是在当前的背景下，因此工作人员应加强重视力度，分为多个环节进行环境控制，实现整体优化，以满足当前的需求，具体来说，可以从以下几方面进行：

首先，根据实际情况建立良好的工作环境，工作环境是保证计量检定工作有效开展的基础，工作人员可以根据当前要求为检定人员营造健康的环境，降低外界环境对其工作产生的干扰，尽量保证检定设备与检定人员清除外界干扰因素，例如可以灵活利用规定进行完善，从整体上进行创新，提升计量检定工作质量，加强对整个环境过程进行监控，并获取相关的监测数据信息，从根本上消除不利检定的因素，一旦发现其计量检定结果受到影响，应重新开展检定工作，以保证其结果的精确性，满足当前的需求。

其次，建立良好的企业文化环境，良好的企业文化有助于工作人员形成正确的工作观念，在日常工作过程中始终坚持严谨的工作态度，不断进行优化创新，以满足当前的需求。如利用企业文化促使工作人员在主观意识上明确其检定质量的重要性，促使其充分发挥出自身的能力，最大化应用技术与设备优势保证其检定结果，提升整体质量。

最后，建立完善的规章制度环境，良好的规章制度是保证工作人员有效开展工作的基础，尤其是在当前的背景下，对计量检定工作人员进行约束，优化其整体思想，促使检定过程完整，将制度控制观念贯穿整个过程，从整体上进行优化，保证最终的结果精确[3]。

(三)提升工作人员自身的综合素养能力

人才是企业发展的基础，也是当前计量检定工作开展的核心，只有充分发挥出人才的优势才能促使其满足当前的需求，从整体上进行完善，提升企业的竞争实力，在激烈的市场竞争中稳定发展。例如，在计量检定工作开展过程中，虽然其检定的质量受到设备与环境因素的影响，但与人才的综合素养也存在直接的关系，即使企业具有最先进的技术设备、最优良的企业检测环境，没有高素质的人才开展工作也无法保证其最终的检定结果。因此，应积极进行人才培养，提升检定人员的综合素质，如企业可以定期进行培训，提升工作人员的综合素质水平，从计量检定的工作基础知识与原理、计量检定设备操作规范、相关注意事项等方面进行培训，不断进行深化创新，从整体上进行完善，锻炼工作人员的基础技能水平。企业应定期开展考核，针对工作人员的基础能力、工作表现、业务技能等进行综合的评价分析，针对其自身的薄弱之处进行针对性培训，将工作质量与工作人员的业绩相关联，提升其整体工作质量，切实加强其综合素养水平。积极开展思想教育工作，将思政工作贯穿整个企业计量检定，实现思想的先导，以思想为基础，提升工作人员的主观能动性，加强科学性教育，保证其检定人员始终保持科学严谨的态度，实现求真务实，在工作过程中仔细进行检定，提升整体质量。