王春慧

摘 要 随着我国工业化、市场进程，信息与城镇化的快速发展，社会结构正处于社会转型阶段，并发生关极大的变化，故利益格局也在悄变化着，人们的思想活动，包括多变化性、独立性等等，均在变化着。故国内经济想健康、稳步发展，需要企业管理者搞懂重视企业的意识形态发展问题，最大限度将固有经济功能发挥，加强意识形态工作与现代企业文化的融合、互动、发展。

关键词 企业 意识形态 重要地位 重要作用

随着我国工业化、信息化、城镇化、随着我国工业化，市场进程，信息与城镇化的快速发展，社会结构正处于社会转型阶段，并发生关极大的变化，故利益格局也在悄变化着，人们的思想活动，包括多变化性、独立性等等，均在变化着。故国内经济想健康、稳步发展，意识 形态必在这样的环境下要面对更多问题。意识形态说的是将松散文化转变成为有力的思想力量，以人为的力量为基础，将潜在力量激发，充分发挥创造力。为何企业管理者如此关注意识形态？原因在于企业的意识形态主要作用是对员工的思想、行为加以规范和引导，让企业可以更好的发展。从这里可以看出，管理者把握好意识形态极为重要。在企业的发展道路中，对企业管理方式，管理思想等，均发挥出特有的价值。

一、加强意识形态对现代企业的重要地位

（一）意识形态决定了现代企业思想文化的前进方向

意识形态是一定的思想文化观念，首先是思想意识的传播，人们接受的思想意识去调动人们的行为，指导人们的行为。……