成都市温江区人社局紧紧围绕“三着力、一处理、一防止”的工作要求，坚持“规定动作”有亮点、“自选动作”有特色，多法并举、多方协同、多管齐下，让党员干部“味”入灵魂中享主题教育“盛宴”。

学习教育“真”味醇

坚持把学懂弄通主题教育作为重中之重贯穿全过程，带着责任学、带着问题学。通过“领读+分享”“办公室内外+”等方式，把“中心组会前学理论，局务会前学法规、专题会前谈体会”固化为制度，开设“班子讲堂”和“党员讲坛”，采取“两手抓、两促进、两不误”等方式将主题教育与其他工作高度融合。同时，加大对退休老干部和流动党员送学上门力度，做到不漏学、不缺课、不掉队，在品“真”味中不断将学习推向纵深。截至目前，集体学习15次、集中研讨23次，成果分享12次，专题党课18场次，编印发放学习教育简报6期、《主题教育应知应会知识50问》200余册；分两批组织局党员干部50余人赴邛崃红军长征纪念馆开展实地教学活动，确实做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

调查研究“鲜”味多

区人社局对照省、市、区委工作安排，边调研边学习边检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。为了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，切实拿出破解难题的实招、硬招，区人社局以社会各界最关注、产业功能区建设最迫切、人民群众最期盼等问题作为重点，以“目标任务全面完成、民生诉求基本解决、干部作风有效提升”为标尺，最终从23个课……