余姝琼 覃德强

摘要：新时代，随着市场竞争环境的日趋复杂，国企党建工作也面临诸多挑战，诸如党建工作认识不足、党建工作缺乏多样性以及党组织队伍弱化。但在其中也存在相当机遇，相关政策对党建工作给予相应要求和新媒体积极运用。利用如此机遇积极推进新形势下国有企业党建工作并提出党建工作发展策略，其中主要针对注重企业党组织的政治核心作用、加强党建工作与企业文化的融合、为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养，以突出在当前宏观环境下企业党建工作的极端重要性，进而满足市场环境的具体客观要求。

关键词：国企党建;创新;融合

中图分类号：D9文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.07.067

1新时代企业党组织党建工作

1.1新时代企业党建工作重要性

企业是社会主义市场经济的基本要素和经济组织形式，科学的组织结构和稳定的运行形式是保证企业不断发展的必要手段，并随着时代的发展而不断更新调整。在我国，企业是市场经济活力的驱动器，也肩负着一定的政治使命，是政治组织的载体。《公司法》第十九条规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”《中国共产党章程》第三十条要求：“企业……和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”

企业党建和公司治理是两种不同的制度安排，社会主义初级阶段的基本国情决定着这两种制度要相融相合，况且两种制度的融合不仅有其理论依据，更有其实践要求。