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让实干者有位子

2019-03-11铎印

共产党员(辽宁) 2019年4期
关键词:晋升实干基层干部

文/铎印

不久前,媒体从云南楚雄彝族自治州大姚县委获悉,李忠凯已当选为政协大姚县第九届委员会副主席。此前,李忠凯因为公示照片头发花白与“80后”身份极不吻合,引发网络热议,被网友称为“80后”白发干部。在年龄造假的可能被排除后,这位大姚县的基层干部,收获了勤劳肯干的普遍赞誉,此次顺利通过公示期并得到晋升,辛苦付出得到了肯定。

“白发干部”李忠凯被提拔重用,是众望所归。但社会都应当听听他的一席话:“目前,全国基层干部都挺辛苦,社会不应该集中关注某一个人,而是应该关注基层干部这个群体的状况。基层干部不怕辛苦,不怕累,不怕没时间休息,怕遭到误解,希望得到更多理解和认同。”各级党委政府和领导干部要经常积极主动地去关爱每一位基层干部,在深入基层、服务基层中关爱广大基层干部,建立一个良好的基层干部职务晋升、奖励机制,坚决不让老实人吃亏,让他们能够热爱基层,安心基层。

“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,作为新时代基层干部,应该像李忠凯一样,扎根基层,实干苦干,以热血书写工作激情,真正把为人民服务的工作做好做实,向人民交出满意答卷,得到民众的认可。

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