王再锋 张杰

摘 要：随着国内外党内外形势的发展和我国全面从严治党的推进，意识形态领域主导权、话语权和工作领导权显得尤为重要。国有企业科研单位作为国之重器创新孵化集中地，对员工队伍的意识形态工作丝毫不可放松。作者从正反两方面阐述了当今中国的意识形态现状，立足四个角度客观分析了国企科研单位意识形态工作的不足，从责任制落实、制度机制建设、载体阵地创新和队伍素质提升等四个方面，提出了改进式措施的建议。

关键词：意识形态认识问题思考

习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，并在党的十九大报告中进一步指出，要不断增强意识形态领域主导权、话语权，牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。这些论述，既说明了意识形态还存在认识短板、工作短板和效果短板，又为意识形态工作指明了方向、强化了责任，更为全国各级党组织、政府和国有企业出了一道积极探索、抓紧抓实的时代考题。

一、准确认识和把握意识形态

提及“意识形态”，不少人都会觉得抽象。其实不然，因为，思想意识虽然无形，但承载和传播思想的媒介、阵地等却是有形的，产生的影响和作用也是有形的，可触可感。

什么是意识形态？古今中外的学者，处在不同的时代，站在不同的立场，给出了不同的定义。笔者认为，和当今现实比较契合的，是英国文学思想家、批评学者特里.伊格尔顿的观点。他认为，所谓意识形态，总是通过各种各样的方法和手段，使人们相信，这是一种唯一正确可行的，既合理又合法，关于这个世界、关于某个社会的正确认识，人们情不自禁地接受并承认它。成功的意识形态是自然、自明的信念。意识形态的“魔力”在于使人们潜移默化地成为其中的一个组成部分，而自己却浑然不觉。

二、正确看待当今中国的主流意识形态

1、意識形态领域依然硝烟四起暗流涌动。

意识形态阵地，真理不去占领，就会杂草丛生。千里之堤毁于蚁穴，政权瓦解总是始于思想领域。政治动荡、政权更迭，是顷刻之间的事，但思想演化是个长期的过程。思想防线失守，自信心就没有了，军心民心动摇了，意识形态的工作的领导权、管理权、话语权旁落了，其他防线就会全线奔溃，不战而败。

毛主席说过，帝国主义亡我之心不死。这句话，在今天照样有现实意义。新中国成立以来特别是改革开放以来，西方反华势力，热衷于文化侵略、思想渗透，把自己都唾弃的性解放、拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽的生活理念，推销给中国等社会主义和广大发展中国国家。21世纪以来，更是与时俱进，变换花样，利用其掌握的网络资源和技术优势，鼓吹所谓“网络自由”“言论自由”“人权自由”，加紧通过互联网、新媒体、即时通讯工具对我国进行意识形态渗透。以“反思改革”为名，得出中国的改革走入歧途的结论，实际上是否定改革开放，主张回过头去走封闭僵化的老路，再如，针对从严治党和反腐败，组织写手渲染舆论，说什么反腐影响经济、反腐是排除异己，从严治党是新的“文革”；通过种种手段，危言耸听，制造大量混淆视听的负面舆论，恶意抹黑中国的国家形象、政府形象和社会基本面，同我党争夺阵地、争夺人心、争夺群众。这些都是意识形态的颠覆性手段和力量，运用极致深入，小则影响人们的思想行为，大则搞乱党心民心、危及社会和谐稳定和国家政权安全。

2、中国社会主义意识形态工作的现状。

意识形态工作是全面从严治党的重要组成部分。有人误以为宣传思想是我党、我国、社会主义特有的东西。事实上，西方国家是非常重视意识形态的，只是不明说。垄断资本集团重金雇佣大批思想舆论精英，把资本主义意识形态包装成所谓“普世价值”，在国内向民众长期宣传灌输，搞意识形态禁锢，凡不符合其主流意识形态的就被视为“政治不正确”。

中国社会主义意识形态反映的是最广大人民的根本利益，中国共产党从来不隐瞒自己的政治立场和观点。党的十八大以来，我党更加重视意识形态工作。在党和国家层面，面向党员干部提出了“四个意识”“四个自信”“四种危险”“四种能力”，面向全社会提出了社会主义核心价值观和“两个100年”奋斗目标，习近平总书记高瞻远瞩，面向国内外作了系列讲话，发出了中国声音，提出了中国方案，推出了中国精神，提出了中华民族伟大复兴的中国梦。同时，加强意识形态工作的载体建设、阵地建设和宣传创新，落实省市县三级组织责任制，首先针对党员、干部尤其是领导干部管起，强化这支队伍的先进性和纯洁性，建章立制抓结合，比如说“中国共产党廉洁自律准则”“中国共产党纪律处分条例”“新形势下党内政治生活若干准则”，等等，既注重道德高线，也守住纪律红线，在提醒、管理、监督和问责上，细微处见真功夫，初见成效。

三、国有企业科研单位意识形态工作待提升方面

国有企业是大国重器的诞生地、创新技术的孵化器，是国家经济命脉的保障实体，其下属的科研单位尤其是央企下属的研究机构，往往是支撑该企业甚至一个行业发展壮大、增产增收创造效益的核心部门，上至领导下至员工，都是在经济领域为党工作的同志。国有企业科研单位，也是高学历、高智力、高能力创新人才的集聚地。这群体，尤其是年轻同志，思维活跃，思想解放，很多人有海外求学和工作的经历，可谓见多识广，说教那一套不好使，也不管用。从近几年党建考核情况来看，科研单位在意识形态领域，没有预想得那么乐观，主要有四个方面的问题。

1、思想认识上还不到位。

不少党员干部甚至领导干部，认为意识形态工作“高大上”、难度大，应该是国家和省部级层面谋划的事、党和政府考虑的事，和科研单位、基层党组织较远，或认为主要涉及思想理论、政治宣传、舆论引导，和经济、科研工作没有关系或结合不紧密，应该是党委书记、副书记考虑的事、宣传部门的事，思想共识和责任意识不到位。

2、制度机制上有待完善健全。