■ 王楠（铜陵学院）

我国的企业众多，它们必须都有自身的优势才能不被社会、市场所淘汰，因此，越来越多的管理者注意到企业文化的作用，对其进行创新，以便验证它对企业绩效的影响很重要。此外，核心竞争力在二者之中的影响很大，也能更好地促进企业的发展。因此，本文将从此角度进行研究，验证观点。

一、研究背景

对企业来说，社会变化的太快了，所以必须要进步、创新，这样才能更好地生存、发展，也能在现代社会中有一个位置。现如今在我们的生活中，企业已经融入其中，与我们也息息相关，也推动着国家经济的发展。而且，在各企业之间它们的竞争意识很强，但是市场很小，若是想突出重围，也只能改变自己，适应市场的发展和变化。但是，对于企业管理者来说，应该要比普通人看的更长远，不能只在乎眼前的一点小利润，而是要有大局意识，要多往世界市场上考虑。而且，如今，文化软实力被国家强调的越来越多，它也确实发挥了应有的作用，在各个领域都有影响。因此，对于企业来说，只有接纳它并使用它，不断进行创新，提高自身的竞争力，进而获得更多的利润。经过研究发现，一个企业若是能长时间的存在，并不是因为它能赚取更多的钱，而是在文化方面做的到位，文化底蕴深厚，用企业文化打出了自己的品牌，从而传播出自己企业的价值观，来保持着自身的竞争，稳驻市场。因此，对于创新文化在企业绩效中的作用研究是很有必要的。……