刘文博｜文

在新时代和新使命的感召下，本文就当前国有企业基层党组织存在的问题，提出做好基层党组织党建工作的几点措施。要开启新征程，迎接新挑战，抓住新机遇，做好新时代下的党建工作。

党的十九大是党和国家事业发展史上的一个重大里程碑，是迈向中华民族伟大复兴的重要一步。习近平总书记所作的报告极具震撼力、穿透力、感召力。基层党组织要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步落实全面从严治党要求，落实管党治党主体责任和党风廉政建设“两个责任”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，继续扎实开展“两学一做”学习教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，推动企业改革发展，为实现企业提质增效、扭亏脱困和高质量发展提供坚强保证。在新时代和新使命的感召下，要开启新征程，迎接新挑战，抓住新机遇，做好新时代下的党建工作。

当前国有企业基层党组织存在的问题

一是政治理论学习的还不够。对政治理论学习和思想政治建设抓的还不够牢，在政治理论学习中，自学时间多，集体学习时交流研讨的深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，指导实践。

二是对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识还不够高，在高标准、严要求上做得还不够好。有些党员干部存在只要自己干净干事、不违法违纪就行的思想认识，尽职履责，全力投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性、责任感和斗争精神还不够强。

三是对中央要求切实加强企业党的领导、党的建设和反腐倡廉建设，思想认识高度提升的还不够。还需要进一步学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，武装头脑，通过再学习，再提高，切实把加强企业党的建设、全面从严治党责任扛在肩上，抓在手上，落实到行动上。

做好新时代下基层党组织党建工作的几点措施

1.切实坚持党的领导，发挥党委领导作用。

认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚决贯彻落实党的路线方针政策和国务院国资委党委的决策部署以及集团党委、省国资委党委的具体要求，牢固树立“四个意识”，坚持党的领导，进一步落实党建工作“一岗双责”、从严治党的“两个责任”要求，层层压实责任，从严考核，从严要求，从严管理，确保党建工作落到实处，责任和压力层层传导压实。充分发挥党委的领导作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

2.坚持理论联系实际，加强政治理论学习，指导工作实践，推动企业改革发展。

认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，增强“四个意识”，严守政治纪律，做到令行禁止，知行合一。坚持问题导向，本着缺什么补什么、弱什么强什么的要求，带着问题学，在学习中寻找答案，进一步增强学习的计划性、系统性，不断增强解决实际问题的能力和本领，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。坚持党委理论中心组学习制度，创新学习形式，增强理论学习成效。深入学习领会党的十九大精神，在学懂上下功夫，领会实质；在弄通上下功夫，融会贯通；在做实上下功夫，推动发展。按照党的十九大报告提出要全面增强执政本领，增强“八个本领”提升执政水平。系统掌握新形势下党中央治国理政新思路、新举措和新论断，在思想上政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真制定党委工作要点，认真落实《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，通过学习政治理论和专业知识，增强战略思维、创新思维、辩证思维能力，牢牢把握工作的主动权。进一步解放思想，开拓思路，围绕当前正在做的工作，努力把学习的成果，转化为加强党性修养、提高自身本领的自觉性和内在动力，转化为推进企业健康可持续发展的思路和举措。

3.切实强化党风廉政建设和反腐败工作。

深入学习贯彻习近平总书记在第十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。坚决落实管党治党主体责任和监督责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，贯彻落实中央八项规定，抓好作风建设，建立健全反腐倡廉长效机制，全面从严治党，为企业经济效益稳步提升、实现持续健康发展提供坚强纪律保证。认真学习贯彻落实党章、党规和各项规章制度，完善监督机制，进一步完善和落实“三重一大”决策制度的检查、报备、审核机制，发现问题，及时查处。加强各级领导干部特别是一把手的监督，实现监督执纪问责常态化、长效化。坚持党管干部原则，坚持正确导向，规范工作程序，优化干部结构，着力选拔一些年轻后备干部，加强岗位锻炼。严格管理干部，发现问题及时解决。重点查处十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，严厉查处利益输送、侵吞挥霍国有资产、腐化堕落等违纪违法问题。

要靠深入调查研究下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实，确保党中央决策部署落地生根。落实党风廉政建设责任制，抓好与企业签订的《党风廉政建设责任书》考核工作，全面加强纪律建设，用严明的纪律管干部治企业。加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治发生在职工身边的腐败问题。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，扎紧制度笼子，抓住“关键少数”，紧盯重要节点，驰而不息整治“四风”，正风肃纪。积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、红脸出汗、防微杜渐。加强纪律教育，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入开展反腐败工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

4.坚持重建设、强培养，加强党务干部队伍建设。

加强组织建设，根据工作要求，结合企业实际，进一步调整完善企业党委工作机构设置。加强党务干部配备，下决心把工作能力强、有基层工作经验、经过多岗位锻炼的同志充实调整到党委工作部门和基层支部书记岗位上来，既保证党务工作的基本人员需求，又保证素质要求。通过集中培训、参加集团培训、参加地方党委培训等多种方式加强党务干部业务能力建设，提高能力素质。督导企业党委发挥领导作用，加强制度建设，严格执行“三重一大”决策制度、党委议事规则、领导人员履职待遇和职务消费等制度。督导企业加强基层组织建设，配强党支部书记，发挥支部作用。实践证明，基层支部建设搞得好不好，支部书记是关键。督导基层支部落实好“三会一课”制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，逐步调整优化党员结构，发挥党员先锋模范作用。

5.充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业坚持改革发展正确方向。继续研究确定企业发展战略。坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，坚持党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，坚持“三重一大”决策制度。做好管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础等工作。坚持从严管理干部，把好干部选拔任用关，树立正确的选人用人导向。加强党群工作机构建设、配齐配强党务人员力量。抓好党建重点任务的落实，把加强企业党建工作与企业中心工作紧密结合起来，切实增强抓好党建就是最大政绩的意识。增强制度严肃性，做好制度的对接，完善纪律规章，实现制度与时俱进。强化制度的执行力建设。坚持领导班子党建工作基层联系点制度，深入调研，了解情况，研究问题，靠前指挥，共渡难关。要继续梳理出影响企业经营发展的重点难点工作，继续开展提质增效，抓好亏损企业的扭亏脱困工作。亲自领衔主抓，啃硬骨头，形成“头雁效应”。