黄璞 金晶

习近平总书记指出，当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新。开展职工技术创新活动，加强职工队伍建设，组织动员职工积极参与技术创新实践，是提高职工创新能力，促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。职工技术创新活动是企业工会工作的重要组成部分，是工会发挥作用、履行职责的有效载体。工会大力开展技术创新活动，既能加速企业发展步伐，也能提高工作水平，培育职工的主人翁精神，增强广大职工参与工会活动的积极性。

一、要健全公司管理机制

工会组织本着“搭建平台、服务职工、服务企业”的思路，加强对职工（劳模）创新工作室创建工作指导，构建党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的创建格局，使职工（劳模）创新工作室成为新时期大力弘扬劳模精神、放大劳模效应、发展先进生产力的“助推器”，成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的“加油站”。同时，协助现代企业管理者把握以人为本的管理原则，创新改变原有的人才管理模式，以企业利益和职工利益有效分配为重要手段，整合企业人才队伍，建立一支高水平的创新型人才管理团队。以模式创新来促进人才的培养和开发，督促企业管理者虚心学习其他优秀企业对人才的管理经验，时刻准备招聘优秀经济管理人才，使企业在稳定发展的过程中，保证经济利益最大化，以实现企业经济管理体系人才创新的价值。……