文 李加坤 中共云南省委党校（云南行政学院）副校（院）长

党的十九大报告指出，人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源，强调要“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。党校作为人才领域的重要阵地，在思想上要把人才队伍视为学校的第一战略资源，在行动上把人才工作摆在更加重要的位置，大力实施人才强校战略，推动新时代党校事业的新发展。

牢固树立人才资源的首要地位意识

做好党校人才工作，要确立“人才资源是第一资源”的理念。第一，人才在党校发展中具有重要的地位和作用。在党校所有财富中，人才是最宝贵的财富；在党校所有资源中，人才是最急需的资源。没有人才，党校自身的教学、科研、资政、管理、服务质量和水平难以保证；没有人才，在全国党校系统、哲学社会科学机构之间的激烈竞争中，更难以抢占先机，赢得主动。第二，人才优先发展是推动党校发展的有效路径。人才优先发展是发达地区党校、高校率先发展的成功经验，也是近年来党校发展争先进位的成功实践。在新时代，要始终把人才优先发展的思想贯彻和体现到党校发展规划、重要政策和工作部署中，充分发挥人才的基础性、战略性、决定性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先发展引领和支撑党校各项事业发展。第三，坚定不移地实施人才强校战略。必须进一步增强责任感、使命感和危机感，切实把加快推进人才强校战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，从更高层面、更广范围、更宽视野对人才问题进行顶层设计和战略思考，大力培养人才、引进人才、用好人才。……