杨全发

（厦门海翼集团有限公司， 福建 厦门 361000）

0 前言

随着市场经济的发展，现代企业所面临的市场竞争日趋激烈，要想提升自身竞争力，在市场竞争中占据有利地位，除了要在技术、人才引进等方面采取合适的措施，同时也要提高企业经营管理队伍的整体素质水平，以适应新时期现代企业经营管理的全新要求。因此，在国内高素质管理人才稀缺的背景下，对企业管理人员有针对性地开展思想教育工作非常必要且具有现实意义。

1 现代企业管理人员的基本素质要求

1.1 不断更新的管理理念

改革开放以来，我国不断深化经济体制改革，市场经济得到迅速发展，很多企业经营管理者在这一过程中取得了成功，但同时也存在着企业经营管理者对现代企业经营管理了解不深，理念不能及时更新的问题，这对于企业长期发展是非常不利的。例如在管理模式上，当前国内很大一部分企业仍保持着粗放式的管理模式。无论是在投资决策、成本控制，还是人力资源管理、质量监管，都未能建立与互联网时代相适应的工作制度与运行机制，与实行精细化管理的国外大型企业相比，企业竞争力严重不足，企业产品在国际市场中无法获得认可，而这正是管理理念差距的直观体现。因此，现代企业的管理人员必须要转变传统、落后的管理观念，对先进的现代企业管理理念不断进行学习，以现代企业管理理念为核心，结合企业自身实际，制定完善的现代企业管理制度体系，才能全面提高企业经营管理水平，为企业长期可持续发展打下坚实基础。……