围绕都江堰市率先建成美丽宜居公园城市和率先建成国际化生态旅游城市目标任务，成都都江堰市人社局结合自身职能职责，紧扣目标发展定位，从四个方面入手，为国际化营商环境建设和“两个率先”建设提供有力的人力资源社会保障支撑。

推动人力资源协同发展，不断夯实人才支撑

搭建供需平台。深入重点产业、重大项目开展调研分析，聚焦高端绿色科技企业对青年人才的现实需求，拓宽人才招引服务通道。建立精准招引合作机制，与国内外知名院校在人才引育等方面开展深度合作，为优秀青年人才就业搭建桥梁。

优化人才体系。一是狠抓人才队伍建设，全市专业技术人才和技能人才队伍总量达到32369人，全面深化职称制度改革，创新专业技术人才评价机制。二是扎实开展全民技能提升工程，着力培养提升旅游、康养等人才技能水平，全力打造都江堰“工匠”品牌。三是大力推进人才培训基地建设，现已建成成都市级技能大师工作室2个、高技能人才培训基地3个。

完善服务品质。通过建立青年人才实习工作体系，吸纳急需紧缺专业在校学生定向投放三大产业功能区、党政部门和乡村振兴领域实习。全力推进创业孵化载体建设，现有1家省级大学生创业孵化示范基地，2家成都市级大学生创业孵化示范基地和2家都江堰市级孵化园。落实创新创业扶持相关政策，持续深化“创响都江堰”创新创业大赛品牌赛事，建立健全人才落户、创业担保贷款等配套服务机制。……