李小林

（山西省黑茶山国有林管理局，山西 岚县 033500）

1 黑茶山林区现状

黑茶山林区始建于1979 年，主管单位为山西省黑茶山国有林管理局（以下简称黑茶山林局）。全局现有在职职工427 人，退休人员188 人。自天然林保护工程实施以来，黑茶山林局的工作重心由天然林采伐转移到了天然林保护和加快生态建设上来，职能也从以前的“经营型”转变为现在的“管理型”和“发展型”。黑茶山林局历届党委精诚团结，锐意改革，带领广大干部职工发扬“艰苦奋斗、顽强拼搏，开拓创新、无私奉献”的精神，做了大量工作，森林资源得到了有效保护，职工收入不断增加，林区改革得到了长足发展。但是，林区要彻底走出困境，一方面要依靠政策，另一方面要结合实际，解放思想、转变观念、创新思路、谋求发展，走以生态建设为主的林业可持续发展道路，努力把黑茶山林区建设成为富裕、稳定、和谐的生态文明新林区。

2 实现林业可持续发展的途径

2.1 加快资源培育，突出造林效益，为可持续发展提供资源保障

造林提质、资源增效是实现林区可持续发展的保障。要不失时机、不遗余力，紧锣密鼓抓好“灭荒”造林工程、县局合作造林工程、集体林托管造林工程，加大对未成林的保护，增加森林资源面积，提高林分质量，做到青山常在、绿水长流、永续利用。要落实好“3 大任务”，推进“两大举措”，把握好“3 个关键”。

3 大任务：一是新造林工程建设，要注重规模化造林。以县局合作造林、托管造林为重点，集中布局、连片治理，摆擂台比武、大兵团作战，通过林场与林场比赛、工队与工队竞争，比出干劲、比出技术、比出水平、比出成效，以大工程形成大景观，展示大气魄，推动大联动，促进大发展，要突出精品化实施。……