尹华丁

（石家庄市畜产品质量监测中心，河北石家庄 050041）

众所周知，畜牧业在我国经济发展中占有重要的位置和作用。它不仅可以为人们的日常生活提供新鲜的食材，还可以增加农民的收入，其中生猪饲养比较常见。近年来，我国对生猪饲养防疫工作的重视度越来越高，生猪健康生长既是农村经济发展的催化剂，也是农民收入的重要保证。

1 现阶段生猪防疫工作中存在的主要问题

1.1 防疫人员的基础福利不完善，素质参差不齐

据统计，防疫人员的工资与工作量成反比，薪酬普遍低于农民的收入，致使许多防疫人员无法坚持长期工作，经常会出现工作态度消极的状态。同时生猪饲养的免疫病种类不断增加，防疫人员的思维意识仍停留在初级阶段，综合素养较差。

1.2 防疫观念落后，实践能力差

一方面，农民受资金和传统观念的限制，配合生猪防疫的养殖户少之又少；另一方面，防疫人员对自身工作重视性较差，只开展形式化工作。

1.3 疫苗运输环境差，无法控制质量

通常情况下疫苗需要在低温环境保存，但当下运输疫苗的设备以摩托车为主，运输时间无法把控，且运输过程经常会受到较长时间的光照，容易发生疫苗的蒸发、侧漏、变质等情况，降低了疫苗注射后的效果。

1.4 容易出现疫苗反应

由于生猪的种类、年龄、生长状态和接种方式各不相同，注射后出现疫苗反应的情况较多，如猪瘟、猪蓝耳病、口蹄疫病等等。农民的潜意识认为只要不接受防疫，生猪就不会感染这些疾病。因此，他们的抗防疫意识较强，增加了防疫开展的难度。

1.5 疫苗开展程序繁琐

根据我国农业部门出台的相关文件可知：不同防疫工作的防疫流程和防疫时间不同，个别防疫工作还需要加强针。一般情况下，每户需要开展三次以上的防疫工作，不仅工作量大，而且农民的接受能力较差，强制的情况较多，许多小问题被矛盾化。

2 提升生猪防疫工作效果的具体策略

2.1 完善防疫人员的各项福利，提升其综合素养

一方面，政府及劳动局要增加本地的防疫经费费用，完善防疫人员的基础福利，如工资、年假、奖金、补助等等，从根本上激发防疫人员的工作积极性。另一方面，政府和劳动局要增加基层防疫人员的人员编制，招聘专业知识和能力较强的技术人员，优化防疫工作开展的联动性。并对已经入职的防疫人员定期开展相应的培训工作，如新政策讲解、疫苗接种后的不良反应等等，增加防疫人员的工作能力。

2.2 强化防疫工作在防疫人员和农民思维意识中的地位

由于防疫事业开展情况决定了当期生猪饲养的成果，各级政府部门应该突破传统观念的限制，将我国出台的防疫工作指导方针贯穿到生猪防疫工作中去。不仅要落实防疫工作和后期接种的相关工作，还要做好消毒工作，提升防疫工作在人们心目中的地位[1]。

2.3 增加村级、镇级的生猪防疫基础设施建设

政府相关部门需要扩大村级、镇级的基础设施建设，改善生猪疫苗的运输环境，提升疫苗的时效性。具体做法如下：一是配备冷藏运输疫苗的相关设备，优化疫苗的使用效果。二是落实基层防疫人员责任制工作，增加区域内疫苗注射的覆盖率，并给予主动接受疫苗的农民补助，继而改进免疫工作开展的环境。

2.4 提升注射后疫苗反应的补偿力度

一些养殖户不愿意接受免疫工作的原因在于对疾病的预防意识较差和抱有侥幸心理，但主要原因是怕发生免疫反应，引起生猪死亡；而且政府的赔偿较少，难以服众；再加上防疫人员心存顾忌，经常会在潜意识里减少注射的计量。在上述因素的长期作用下，防疫工作的开展难度自然难上加难。基于此，政府和相关部门应该加大疫苗反应引起猪死亡的赔偿金额，完善各村部、镇政府的生猪免疫死亡补偿机制，提高群众对免疫工作的满意度。政府和相关部门需要培养防疫人员对疫苗注射的信心，提升研发免疫反应较小的疫苗速率，为农民养殖生猪排忧解难。

2.5 完善生猪饲养的健康、科学模式

政府和相关部门需要以“自给自足”为基础搭建科学的养殖模式，增加生猪饲养的规范化和流程化，推行封闭式养猪模式。以养防结合为切入点优化生猪饲养的环境，对猪仔和种猪的运输调配进行规范，完善生猪饲养管理模式和防疫技术，提升生长猪饲养的标准化。为了强化健康在生猪饲养中的地位，可以做出如下三个方面的调整：一是提倡保护环境，拉近生猪饲养和环保工作的契合度。养殖户需要将生猪饲养产生的粪便进行无公害处理，减少对环境的污染。二是与种植业相互配合，开发新的生猪养殖机制。三是扩大健康养殖的规模性，为生猪饲养的可持续发展奠定良好的基础。

3 结论

综上所述，虽然生猪饲养的防疫工作仍存在许多问题，但可以通过各种手段不断完善。政府及相关部门需要加大生猪防疫工作的宣传力度，强化生猪防疫在农民头脑中的地位；同时大批量引进高端饲养防疫技术人才，并对现有的基层生猪防疫人员定期开展培训，继而提升生猪防疫工作的效率和品质。