钱渊

常常在媒体听到或看到有这样的报道：说中国目前已进入人口老龄化社会。全国的咱暂不去说它，就说我们上海吧。据说目前沪籍60岁以上的老人有307.7万，占到全市沪籍人口的24.5%。也就是说，现在一个年轻人将来要侍奉四位老人，因此，包袱很重。人口老龄化还造成医院床位紧张、进福利院要排队……甚至还有一种怪论，说是现在许多年轻人找不到工作岗位，是由于现在有不少老年人退而不休，还赖在岗位上（其实是因为这些人有技术、有经验，单位需要而返聘的专业人员），因此是挤占了青年人的就业岗位，造成了社会的不安定等等。

老年人真的这么讨厌么？我不知道说这种话的人是否意识到，你自己將来总有一天也会变老！其实，人口老龄化是世界各国都面临的问题，不独我们中国有！

唉。其实老年人健康长寿乃是小辈们的福分。我们平时在医院就诊，不是经常会碰到医生要了解患者既往家族病史，尤其是直系亲属中是否有患恶性肿瘤、高血压、糖尿病等等的情况吗？现在已经可以证实的是：有家族病史的人群中，患同一种疾病的发病率要比没有家族病史的人群要高（当然也不排除后天的其它因素），而家族中长寿老人多的，其后代在正常情况下也长寿的居多。有人说这是遗传，也有人说这是基因。既然这样，那么反过来说，那些长寿老人的基因就是优质基因。从这一点上说，老人长寿，不就是做子女的福荫么？

至于说到老年人挤占了年轻人的就业岗位，那其实也并不准确。大家仔细想一想，有些老年人之所以七八十岁还在岗位上，那是由于这些人的资历、学识、经验、威望并不是年轻人所能替代的呀！老年人的体力固然也比不上年轻人，有些甚至还不懂电脑。但他们见多识广。他们的经验、阅历、文化底蕴本身也是一座开采不尽的矿藏，譬如像故宫博物院里的那些老师傅，他们如果没有一点儿绝技。这么大一把岁数了，人家还肯再聘用他么？因此也谈不上什么退而不休，或者挤占了青年人的就业岗位等等。

此外，还有一些老年人，他们退休以后还在发挥余热。那并不是因为他们有什么高深的学问或技术专长。人家之所以看中他们。肯聘用他们，那是因为这些人可靠！工作踏实、认真。不会虎头蛇尾，也不会弄虚作假，把工作交给他们，放心！譬如说：像小区的门卫、看自行车的大叔、清晨送牛奶的大婶。这些人的工作，我们那些小青年肯去干吗？因此，说老年人挤占了年轻人的就业岗位，依我看，那也谈不上！

最后，我要说的是，老年人长寿、健在，其实是咱们社会、家庭的凝聚力。老年人的言谈举止。其实大多是劝人节俭、从善、尽孝、感恩的。过去，宁愿在车站上等候乘一元钱公交车的，绝大多数是老年人。他们一年四季很少再添置新的衣服，有些人至今还在穿过去的中山装而舍不得扔掉。他们吃的也不讲究。商店里几乎赚不到他们的钱！

有的单位，考虑到老人退休以后回一次单位也不容易，条件好的单位还专门给他们发了出租汽车票，有的还发了“一卡通”，想让他们下次来，不再挤那公交车了，可他们还是我行我素！倘若你去问问他们：上次发给的交通卡哪里去了，为什么不用？他们大多支支吾吾。一了解，原来是去“孝敬”孙儿了。唉，这样的老人，这样的仁慈，我们有些人还把他们看作是包袱、是累赘，这合适吗？

总之。老人在，就是火种在，精神在，凝聚力在！因此，老人长寿其实并不是什么包袱、负担。而是小辈们的福祉！至少在这些人身上有长寿的基因。至于人口老龄化所带来的一些负面现象，其实，我以为这并不是老年人本身所造成的。因此，一味消极地去埋怨、责怪似无道理。我们应该积极地去创造条件，让老年人活得滋润、活得舒心;让年轻人真正感悟到老人的健在。其实是自己的一种福分。有了这样共识的社会，才称得上是我们所向往的和谐社会。

年轻的朋友。你们说对吗？