孙艳艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-057-01

摘 要 现如今，我国的综合国力在不断的发展，我国的电力企业发展十分迅速，在企业管理过程中，党建工作发挥积极而巨大的作用，正確理解党建工作和企业管理的关系，有利于促进企业的快速发展。新时期，随着电力体制改革的深入推进、电力消费市场增速的减缓，电力市场竞争加大，企业发展面临新的难题，这对党建部门提出了新的工作要求。文章分析了电力企业党建工作面临的困难，并结合实际工作给出了一些建议和措施，旨在为电力党建工作人员提供些许帮助和理论借鉴。

关键词 电力企业 基层党建 工作 创新 研究

企业基层党建工作对于党的执政能力与先进建设都有着巨大的影响作用，没有基层党组织的共同努力发挥与党员的先进榜样作用，企业就无法快速的进步发展。随着社会形势的创新发展与企业的改革规划，在需要充分发挥企业党组织的政治作用时，出现了一些需要解决的新问题：认知问题；党建工作没有创新性；党组织缺乏吸引力；党员先进特点未能得到体现；部分党员的素质较低。由此可见，企业党组织应该组织学习并抓住工作思想、建设新目标然后建立健全考核制度、定期开展主题活动并提升精神上的创新文明等方面开始着手改善，扎实开展企业党建工作。

一、对电力企业进行党建工作的必要性

1.强化了企业与员工之间的沟通交流在电力企业的发展过程中，企业与员工之间的沟通离不开党建工作的建设。作为沟通中必不可少的部门，这就要求党建工作人员应当深入了解员工的需求，了解其心理情况，并针对每一个突出问题进行及时的解决。这就使得在企业经营管理的过程中，只有维护好员工的利益，才能最终为企业的进步打好坚实的人才基础。2.解决了企业经营管理中的内部矛盾问题电力企业在开展党政工作时，必然会使得企业内部矛盾得以迅速解决。在经营管理的过程中，由于每位员工的角度不同，对于同一事物可能会有不同的看法，难免会产生矛盾。这时就需要党政工作人员从中调节，安抚好彼此的情绪，寻求折中的方法来解决他们之间的矛盾，从而使得企业能够更好地获得利益，最大限度地减少矛盾的发生率。

二、电力企业基层党建工作创新研究

（一）明确责任，精准定位

对于国有企业党建工作责任制的落实来说，应注重明确责任，精准定位，落实该项工作的标准化，精准化开展，将责任落实到个人头上，谁的问题谁去解决，同时各个层级党组织书记应为落实党建工作责任制的第一负责人，第二负责人则为其他委员。而后各个层级党组织相关负责人员应起到带头作用，积极检查，抓好党建工作，每个人都应具备高度的责任意识，肩负起党建工作责任制落实这一重担，努力做好党建工作责任制落实工作，使该项工作的开展质量能够得以快速提升。另外，还应对工作目标予以细化，对相关工作内容予以提炼，但应坚持扣紧国有企业进步这一核心内容，应从制度方面、实绩方面等诸多方面来提出相应建议，以此来推动国有企业党建工作责任制的良好落实。

（二）坚持以创新的精神抓好党建工作

创新是新时代同煤的主题，是转型升级发展的灵魂。首先是要创新工作思路。“思路决定出路”。只有站在新时代的最前列，解放思想、更新观念，才能领先一步、胜人一筹。用新眼光去看待事物，不断地剔除认识上、决策上的不科学、不合理的成分，在否定之否定中去推进党的建设工作。其次是要创新工作内容。企业要想站稳脚跟，就得在产品和服务上做到“人无我有，人有我优，人优我特”，在市场竞争中取胜。同样的道理，党务工作要想与时俱进，也应不断地赋予新内涵、打造新品牌，做到规定动作到位，自选动作出彩。第三是要创新工作方法。内容决定形式。完成新时代赋予党组织的新使命，需要开辟党建工作的新途径。我们必须根据高质量发展的新形势对国有企业提出的新要求，积极探索搞好党建工作的新方法、新路径。

（三）规范党支部基础管理

为使党支部基础得到良好的规范管理，我们需要不断建立健全党建工作体系，创新管理工作思想，持续完善党的基础建设并推进党建工作的标准化管理。为保证党支部能够针对性开展党建工作，党群的完善以及纪检的管理就显得尤为重要，而这两者的体系建设完全后也能够使工作界面变得更加清晰，职责更加明确，整体的工作流程也变得方便快捷起来。党建工作建设过程必须具备的守则：“八个有、五个一”，八个有是指：活动指示牌、相应桌椅设备、党组织情况图、党徽、誓词、报刊、档案资料以及管理制度规范；五个一是指：门牌、办公电脑设备、文件柜、党务公开栏以及一份党建的杂志报刊。同时我们也需要准备职工、党员等名册，还需要制定年度、发展党员等计划。

三、结语

在电力体制改革、国企国资改革和全面从严治党等形势下，电力企业面临前所未有的挑战和机遇。思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。电力企业党建部门应认真分析党建工作的重要性，要抓住机遇，以新思维、新眼光、新姿态谋划工作，夯实党建基础；把握好责任落实、质量提升、价值创造三个关键。准确把握好党中央对全面从严治党的新部署，深刻认识新时期对提升党建工作质量的新要求，认真领会企业发展对党建价值创造的新期待，推动公司党建工作取得更大成绩。

参考文献：

[1] 吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016，（53）.

[2] 黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家，2017，（20）.