【摘 要】 由于我国财务行业的不断发展，为适应国家目前的发展现状，国家职业资格目录清单在2016年12月16日公布取消了会计从业资格证，因此会计从业资格证书不再作为会计行业入职时所需的基础证书。这次改革给千万的会计从业资格证持证人员以及马上面临备考的人员带来了很大的困扰和疑惑。追溯财务行业发展的历史这次改革是必然的。当下，会计行业基础从业者基数庞大，如果会计行业想要发展，这次改革的举措就必不可少。同时为了满足当下财会行业的发展趋势，就必须注重发展管理会计从而培养更多的管理会计人才。

【关键词】 管理会计 制度创新 人才培养

一、我国会计行业的现状及发展趋势

我国当前在会计行业从事工作的专业人员层次结构具有“金字塔”式的结构特点，位于金字塔底部的持有会计从业资格证或具备初级会计职称的人员基数庞大，据统计在2016年末会计从业资格证书取消的时期，已经有1300余万人考取了会计从业资格证书，会计从业资格证书取消之后，初级会计职称取代会计从业资格证，作为从事会计工作的门槛，大量人员报考初级会计职称，使得截至2018年末具备初级会计职称的人员达到404.4万人，这些人员主要从事包括基础核算、报税、粘贴票据凭证在内的基本会计工作。

从金字塔底端到金字塔中间，具备中级会计职称的人员数量明显减少至168.7万人，这些人数占持有会计从业资格证或具备初级会计职称人数的十分之一左右，這些人主要指从事会计工作至少两年以上、已经可以作为企业财务部门中坚力量的专业人员。

继续往金字塔顶端看去，具备高级会计职称或持有注册会计师执业证书的高端人才数量仅分别为12.5万人和23.5万人，目前的注册会计师人数与注协发布的 “到2020年达到30万人” 的目标还有一定距离。

由此可见，我国会计行业的专业人员层级结构分化严重，越往金字塔上端的人数约少，而且是呈几何倍数的减少。此外，在持有会计从业资格证和具备初级会计职称的人员中，真正从事会计工作的人数所占比率并不高，相当一部分人仅仅是为了考取一个技能证书而已，另外还有一部分人由于无法考取注册会计师等高端专业证书等原因而选择转行。因此，目前我国的会计行业人员结构较为不合理，在财务会计领域的人员数量比较集中，会计专业人员想要取得更全面的职业发展需要向管理型人才转变，即不能仅精通记账业务，还需要掌握财务分析能力，这就引出了近年来比较火热的会计领域另一分支——管理会计。

二、管理会计的概念和含义

（一）管理会计的定义

管理会计（Management Accounting）又称“内部报告会计”，其与供企业外部人员使用的财务会计不同，是指企业会计人员出于提高企业自身经济效益、创造企业价值的目的，主要利用生产经营的原始数据资料，通过运用体系化方法、涉及一系列指标，将这些原始数据进行整理和加工处理，最终形成供企业内部管理层使用的管理会计报告，使得企业的管理层能够依据管理会计报告对企业的生产经营进行规划与控制、对企业的投资和融资活动做出决策的一个会计分支。通过管理会计的概念可以得知，管理会计在企业的财务管理运营决策中起着关键作用。并且其核心概念——为企业创造价值并维护企业价值——是其与财务会计的本质区别，也是管理会计最主要的目的。由此我们可以确定，管理会计是当今企业在战略发展、业务开展和财务整合方面较为有效的决策工具。

（二）管理会计与财务会计的联系和区别

文章刚开始涉及的会计行业从业人数主要都是从事财务会计工作的人员，然而我国目前财务会计的中高端人才还是不满足行业需求，且管理会计专业人员比较匮乏，因此才引出了管理会计与财务会计的联系和区别这一当下热门的话题。会计的两大分支就是管理会计和财务会计，它们都属于会计领域，目前会计理论界关于管理会计和财务会计的区别较为统一的说法主要集中在以下四方面：

第一，管理会计放眼于企业的未来发展，而财务会计注重的是过去发生的业务或事项。这主要体现在：财务会计着眼于生产经营活动的事后监管，用来反应过去已经发生了的生产经营活动，其主要工作是进行会计核算，最终呈现的产品就是财务报表，这一过程所产生的经济价值效益较低。管理会计相对而言更加重视生产经营活动的全过程管理，并且为企业管理层在规划企业战略发展、分析控制生产效益方面提供决策依据。

第二，管理会计侧重于商业价值的逻辑分析，财务会计必须严格遵循会计准则。这主要体现在：企业的三张财务报表及附注是企业外部人员获得企业财务信息的途径，为确保财务报表信息的质量要求，企业进行财务报表编制时需要按照统一的会计准测。而管理会计报表的使用者是企业的内部人员，主要是企业的管理层，由于管理会计报表的数据并不对外公开，仅供企业的管理层使用，因此不需按照企业会计准则的要求编制，也无需接受社会公众、政府部门的监督管理。管理会计报表主要提供符合商业逻辑和经营管理的财务数据，目的是为企业发展与管理层决策提供数据支持。

第三，管理会计注重信息的相关性，财务会计注重信息的精确性。这主要体现在：财务信息最终目的是为使用者提供决策依据，其真正的价值就在于对使用者做出决策的价值，因此，具备价值的财务信息通常要同时保证两个条件：相关性和精确性。企业会计准则要求财务会计信息必须遵循真实可靠的质量原则，以实现财务信息的精确性。管理会计则是更加重视数据信息的相关性，通过运用各类财务管理工具来描述企业的未来经营情况，这对企业管理层采取的决策起到支撑作用。但企业管理者要意识到管理会计所得出的各项结论数据终归是预测性的，只要是预测性的数据就会与将来实际发生的情况有偏差，因此，管理会计需要不断提升预测能力，尽可能实现数据的合理性。

第四，管理会计是复合性的，财务会计是单一性的。这主要体现在：由于财务会计的特征是事后监督，财务报表的数据仅靠历史凭证，因此财务会计较少参与企业管理层的生产经营管理。而管理会计的特征是生产经营全过程管理，这就使得管理会计工作涉及到企业生产经营的方方面面，不仅仅是财务报表数据，还涉及到企业的战略发展、投资和融资决策、预算管理和员工绩效考核等方面，这体现出管理会计的复合性。

三、我国管理会计发展现状、存在的问题

（一）我国管理会计发展现状分析

管理会计作为会计的一个分支，在理论方面比起西方国家引入我国的时间较晚一些，但在实践方面很早就已经存在，新中国成立初期的计划经济时期，成本计划和完成情况作为考核国营企业的主要依据，以成本为核心的内部责任会计发挥了降低成本、提高资源使用效率的作用，内部责任会计其本质就属于管理会计的范围。进入21世纪之后，随着《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的发布，纲要提出 “应努力发展并建立管理会计系统” 。

从目前我国管理会计的理论技术和实践操作的发展程度上来看，尽管近几年管理会计不断的登上网络热搜，但在理论上还存在诸多缺陷，同时在实践层面上仍属于较为边缘化的概念，管理会计大多只出现在大型企业中，而中小企业几乎鲜有管理会计的实践。为了推动管理会计在我国的发展，首当其冲的就是要明确管理会计的职能定位，管理会计的核心理念如何界定、在企业的生产经营中发挥怎样的作用，研究这些问题不仅对会计职能发展具有重要意义，也是对整个会计理论体系的补充完善。

（二）我国管理会计主要存在的问题

（1）管理会计的理论研究相对滞后

从目前管理会计在我国的发展现状来看，管理会计未形成独立的理论体系。在目前的会计理论体系中，管理会计所涵盖的范围与成本会计有重叠，甚至是否应作将管理会计作为一个独立的分支也存在比较大的争议，不同意将管理会计作为一个单独分支的学者的理由是：管理会计是从成本会计发展来的，管理会计应当作为成本会计的内容之一，将其归属到成本与责任管理等相关会计科目中。但是，构建管理会计体系必然建立在将管理会计作为一门独立学科的基础上，将其与财务会计平级，二者共同作为会计领域的两大分支。

此外，管理会计相比于财务会计来说，理论研究起步较晚。众所周知，会计的产生是基于人类生产活动和对生产活动进行记录的需要，我国的会计一词起源于西周，现代会计起源于中世纪的地中海，是针对历史发生的生产活动进行记录，这就是财务会计的主要功能，目前我国的会计规范体系也是针对财务会计，而没有针对管理会计的会计规范体系。因此，对管理会计理论的研究工作势在必行。

（2）管理会计在企业实务中缺乏认识和应用

管理会计作为一门较为新兴的学科，尚未被企业实务者普遍接受，这主要是由于企业管理者受限于传统财务会计知识体系，对管理会计的知识体系了解得相对有限，而企业的财务部门主要就是发挥财务会计的功能，记录企业的生产经营活动，期末对外报出财务报告，因此，企业实务界对管理会计的认识相对不足。而管理会计能否在企业的日常经营管理中发挥其价值效用，在一定程度上取决于企业的管理层能否有效地应用管理会计。

目前企业的管理层在企业的发展上存在的问题主要包括对企业的管理目标不明确、管理方式方法欠缺以及管理权限职责划分不清等问题，而且经营层多着眼于企业当前的状况效益，而未能对企业的长期发展给予足够充分的思考和研究，部分决策者以企业的短期利益为导向，忽视企业的可持续发展。这就与管理会计的目的相悖，管理会计恰恰重在强调企业生产经营过程与企业的可持续发展。因此，一方面，部分管理层对管理会计的了解不足，另一方面，部分管理层为了快速实现短期利益而忽略管理会计在企业长期发展中的应用。

（3）管理会计的专业化人才供不应求

管理会计作为会计领域的一个分支，是一门专业性较强的学科，它同财务会计一样，需要从业人员具备充足的专业知识和较强的实践操作能力。而从我国目前的“金字塔”式会计从业人员层次结构来看，虽然从业人员的数目庞大， 但高水平的会计专业人才十分匮乏， 从事管理会計的人员数目也是少之又少。

尽管近几年管理会计的关注度越来越高，但是管理会计的专业人员仍然稀缺，加上管理会计对从业人员的专业素质要求较高，需要从业人员在具备财务会计知识的基础上，同时掌握财务管理、金融和产品生产工艺等多方面的知识，这使得管理会计专业人才的发展较为缓慢。

四、完善管理会计体系的对策与建议

（一）加强管理会计的理论研究

传统的财务会计主要运用静态分析方法对历史财务数据进行记录，按照企业财务会计准则的规范要求形成财务报表，而企业的管理层需要掌握的财务数据远不仅仅只是对外财务报告中所包含的财务信息。面对日益复杂的经营环境和不断加剧的市场竞争，企业的管理层对管理会计报告所包含的财务信息的需求日益迫切。因此，需要加强管理会计的理论研究，制定出较为完整的管理会计理论体系，针对企业实际生产经营过程中所遇到的新问题、所面临的新状况及时制定并调整相适应的企业发展策略。

（二）加快信息化大数据应用的步伐

在财务会计中信息化应用是非常有限，主要集中于财务记账系统。然而管理会计却要求综合化的财务信息，涉及行业内部和竞争对手等各方面的信息，这些信息的收集、整理需要完善的信息化体系作为支撑。近几年，大数据的迅速发展为管理会计工作提供了较为全面的技术支持。而且财务行业也开始引入人工智能，比如“四大”会计师事务所之一的德勤会计师事务所已经引用财务机器人，这些改变都说明了会计行业正在不断地趋于人工智能化。由此可见，企业要想发展其财务会计部门就必须与时俱进，及时调整管理会计在企业生产经营过程中的作用。

（三）重视管理会计专业化人员的培养

管理会计的核心是价值的创造与维护，结合企业自身的生产和市场的变化， 运用新方法和新技术为企业管理层提供有用信息，促进企业的长远发展。这其中最重要的一点就是要保障管理会计从业人员具备较高的综合素质，具备与从事管理会计相关工作相匹配的职业能力，未来的会计行业需要的不再只是单纯的账房先生，作为一名合格的会计人不仅满足于单纯记好财务数据、弄懂公司账务、做好财务报表，而应该深入剖析企业的财务数据，将原始财务数据加工转化为评价企业业绩和发展前景的有用数据，最终成为企业管理层形成决策的基础。

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作者简介：徐静（1992-），女，汉族，甘肃陇南，硕士研究生，研究方向：公司财务与会计