聂玮丽，李红梅，剡凤霞，梁正缓

（甘肃省金昌市中心医院，甘肃 金昌737102）

1 引言

企业是构成社会的元素之一，企业计划生育工作的管理对于我国的社会主义经济建设，以及社会和谐稳定均有着一定的影响，因此，在新时期，应该积极响应党的号召，坚持计划生育的基本国策，并不断地对计划生育管理工作的方式进行转变。国家推行这个政策，就是为了使人口的增长，与我国社会经济发展相适应，促进人口长期均衡发展，创造出良好的人口环境。

2 围绕职工群体需求，开展优质服务，创建幸福家庭，构建和谐人口计生环境

2.1 加强科普教育，不断提高育龄群众的生殖健康水平

通过开展一些计生科普活动，将提倡的“预防为主”理念表达出来，可以通过邀请一些生殖健康方面的专家来开展相关的知识讲座，将相关的知识传递给职工，详细讲在各个年龄段的生育保健措施，以及根据不同的年龄段有针对性地进行计划生育的教育工作等。为提高育龄妇女群众的生殖健康水平，以及减少职工出现非意愿妊娠的情况，还可以通过向群众讲解一些避孕节育知识，或者是向群众发放一些避孕药具等，减少因人工流产给育龄群众带来身体以及心理的伤害。

2.2 实施优生促进工程，提高人口素质

为了孕育优秀的下一代，应加强计划生育的教育，以及在婚育方面进行正确的宣传引导，让更多的职工了解到怎样科学地预防新生儿出生缺陷的相关知识，以及在妊娠期要做一些防护措施等，保障产妇以及新生儿的健康，在此期间，产妇要做各项检查，最终达到优生优育。为提高人口的整体素质，应当促进职工晚婚晚育，落实优教计划，通过让更多的计生家庭全面了解这方面的知识，并提倡男女双方在婚前孕前做好各项身体检查等工作，使计划生育的家庭更加和谐。

2.3 落实计划生育政策，维护群众利益

为落实计划生育工作，可以在政策方面进行完善，通过对独生子女家庭进行奖励、优惠的政策，独生子女家庭中父母在退休后会享受到相关的补助、保障政策，还有对一些情况特殊的独生子女家庭进行扶助、求助的政策，让群众切实地享受到相关政策，感受到计划生育工作的益处。在计划生育工作中还将一些为民办实事与人口的控制进行结合，落实科学发展观，帮助群众解决难题，办实事。

3 加强综合治理，强化基础管理，深化“生育关怀”行动，发挥计生协会作用

3.1 健全人员信息分类，实施动态管理

对人员的具体信息要进行登记，其中包括婚育情况以及动向等，并根据人员的动向，分为固定人员和流动人员，加大对流动人员的管理力度，做到定期对流动人员进行清查，不断的强调计划生育的宣传内容，并对相关人数要有所掌握。针对不同的对象，管理人员要通过一定的分析判断能力，及时给出建议以及违章预警，特别是对一些比较特殊的人群要通过各种途径进行跟踪管理，还有对新职工的婚育状况、户口动态等均要进行严密的把关。

同时将计生协会的作用充分发挥出来，辅助完成计划生育工作，需要了解企业人口，通过开展走方、座谈、联欢等活动对一些比较困难的独生子女家庭进行关爱，并根据这类家庭的具体情况采取相应的措施进行帮扶，充分履行好计生协会的职能。

3.2 关注舆情，及时为职工答疑解惑

对于职工在访问中出现的一些问题要及时进行解决，有些职工会通过电话、信件以及网络的方式来提出自己的问题，对于这类情况，要引起高度的关注，必须通过不同渠道对职工咨询的问题进行分析，并给出最佳的答复，对一些问题可以利用《计生简报》来进行答复，以保障职工的知情权。并根据一些舆情，以及职工提出的疑惑及时进行解决协调，在保障群众参与权的基础上，对相关的政策进行完善。

4 加强人口文化建设，营造和谐人口计生氛围

要将群众的主体作用充分发挥出来，就要重视新时期的人品文化建设，通过一些宣传或者是活动，引导群众在人口文化建设中增强自身的教育服务工作，并通过运用现有的设备，加强各种类型的宣传活动，将现实生活中的一些经典案件传递给群众，让群众对新婚育观念有更直观的认识，促进群众在计划生育自觉遵守晚婚晚育、优生优育的政策，并且根据不同的人群，以其可以接受的方式进行讲解宣传，结合每一类人群的实际情况进行安排，让更多的群众深入了解计划生育工作的内容，并积极地参与和配合。

5 结论

通过对上述内容的分析发现，企业的计划生育工作在实施过程中会比较烦琐，也会有一定的阻碍，同时这也是一项非常重要的工作，这与职工的责任意识，以及职工的社会价值观等均有一定的联系，特别是在新时期做好计划生育工作对于企业来说也是非常重要的。因此，做好这项工作不仅是落实了基本国策，也可以很好地反映出企业职工的精神面貌，跟随新时期的步伐，促进计划生育工作健康、科学的发展，并能更好地服务于企业的发展。