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在现代企业管理中，充分发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，转化政工优势，凝聚安全共识，是企业安全发展的坚实保障。对当代企业来说，抓好党建工作是企业实现安全发展的独特政治资源。

一、企业安全管理中党建工作的处境和问题

在经济快速发展的形势下，企业党建工作普遍存在着组织结构不健全、政工效能未转化、安全管理仍缺位、工作模式无创新等问题，这些问题的存在，对当代企业的党建工作提出严峻挑战，也影响了安全生产大局。

党建工作在企业管理体系中的定位不清。虽然党章对党组织必须起到政治核心的作用进行了明确的规定，但在现代企业法人制度下，董事会是企业的决策机构，相关法律没有对企业党建工作的具体流程和运作方式做出规定，多数企业无法针对法律的规定做出对应的党组织建制，党组织的地位得不到保障、作用得不到发挥。多数企业党建工作与经营管理脱节，形成“两张皮”现象，由此引发了“中心”与“核心”的分离思维，导致企业在包括安全管理的各项经营活动中，党的建设被忽视、被弱化。

在市场环境下企业党建工作被人为弱化。在市场大潮的影响下，企业高层更重视实际经济利益，没有把政治思想和意识形态工作放到重要位置，管理人员存在着三种错误认识：一是“对立论”，把党建工作与其它工作对立起来，认为抓党建会分散精力，影响正常的经营管理事务；二是“虚实论”，党建工作常被认为是空的、虚的，成绩不易体现，安全管理属于主体业务范畴，政策法规清晰、目标任务明确、考核措施较实，产生了“潜绩”与“显绩”的错误思想；……