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基于目标导向与问题导向的动态高职人才培养初探

2019-01-21

天津职业院校联合学报 2019年6期
关键词:育人高职教育

(天津石油职业技术学院,天津 301607)

2017年9月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),《意见》的出台,对于推动职业教育改革发展、全面提高职业教育质量具有重大意义。如何把握住机遇,全面提高现代职业教育质量,提升本身社会认可度,从而使职业教育彰显其本真社会职能,推动职业教育健康、持续发展,成为多数高职(专科)院校最想为之的,然而谈何容易。

相对于普通教育,我国现阶段职业教育的社会认可度很低,这是社会各方综合因素共同作用的结果,一般的家长只要自己的孩子能上本科决不会让他上高职(专科),无形中让很多职业院校进入了一个负增长的困境。我们看一下高职(专科)的招生录取情况,近几年报考高职(专科)的人数逐年减少,录取分数线逐年下降,2015年全国各省市高职(专科)最低控制分数线的平均值为209.18,2016年为202.26,2017年为196.3,这为高职(专科)院校的教师组织课堂教学和课程改革造成了极为困难的环境,更令人担心的是这极大地助推了教师职业倦怠情绪的扩张,教师们想进行各项教育教学改革,提高教育教学质量,但面对这样的对象总感觉无从下手、无法可使。诚然全国高职院校中也有风声水起的,2017年据有关部门对江苏、山东、辽宁等9个省市的招生情况的统计结果,有146所高职院校在这9个省市的招生分数线超过了二本线,而这也只能是停留在新闻报导层面上,相对于全国1300多所的高职(专科)院校来说,这个比例还是相当低的,决不能成为中国职业教育形式一片大好的佐证。……

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