摘 要：近几年来，随着我国经济的不断增长，国内的就业形势也在开始发生着变化，高校毕业生的就业压力越来越大，就业形势也越来越严峻，大学生一毕业也就面临失业的问题受到社会各界的高度关注。在经济社会不断进步的新时代背景下，政府应该积极地采取各种有效措施，有效地解决高校毕业生们的就业问题，为做好民生工作打下坚实的基础。本文主要分析了如今大学毕业生的就业现状，以及在就业方面所存在的问题，并针对具体情况，探讨了相关的创新路径，旨在为当前形势下大学生就业提供可行的理论参考。

关键词：新时代 大学生 就业路径

近几年来，为了加大人才的培养，各大高校都加入了扩招的阵容当中。在这样的背景下，国内的高等教育开始得到了飞速的发展，但是每一年的大学毕业生却都面临着非常严峻的就业问题，而且一年比一年严重。在当下的社会情况中，大学毕业生们是否能够顺利地找到适合自己的工作，已经成为了社会大众都非常关注的问题。而且，大学生的就业问题，不仅仅只是关系到学生未来的发展，也关系到各大高校的发展。目前，在新时代的背景下，针对大学生就业难的问题，政府也应该采取有效措施，促进大学生就业。

一、当前大学生就业现状

（一）毕业生的数量急剧增加。近几年来，为了加大对人才的培养，各大高校都加大扩招的力度。在这样的背景下，学生数量不断增加，每一年的毕业生也在急剧增加。2013年，全国高校毕业生的人数为699万，2014年全国高校毕业生的人数达到了727万，2016年达到了756万人。往届、应届毕业生们就业形势越来越严峻。

（二）专业设置存在问题。近年来，社会对于不同专业人才的需求在不断发生变化。前两年比较热门的专业，后来变得冷门，而前两年不受重视的专业，又开始在社会当中需求极大。当前，很多高校在开设专业这方面，都比较倾向于当下比较热门的专业，而这些专业也更能吸引学生，达到高校招生的目的。但是，这种情况可能导致热门专业毕业生出口太大，社会上供过于求，从而使得很多热门专业的毕业之生竞争压力太大，很难找到工作。相反，某些冷门专业由于学生少，而变成供不应求。

（三）毕业生流向不平衡。由于当前国内地区之间经济发展不平衡。各大高校毕业生就业往往倾向于经济比较发达的地区，如北上广、沿海城市或者省会城市。而偏远、经济条件不太好的地区却很难吸引人才。

（四）性别歧视问题。性别歧视的情况现在仍然存在，有些单位在招人公告上就会明确提出该岗位不要女生、仅限女性等性别要求，即便是这份工作女生或者男生能够完成，很多优秀、能力突出的人前来应聘后被拒之门外。

二、新时代促进大学生就业的可行策略

（一）鼓励和支持高校毕业生自主创业。当前，很多大学毕业生开始涌入到了创业的大军当中，大学毕业生们积极创业，也是改善就业难现状的一大途径。尤其是在新时代的背景下，自主创业已经成为了一种普遍现象。在这方面，政府或者金融机构可以予以鼓励，支持大学生们自主创业。如：鼓励高校积极地构建大学生创业指导服务，提高相关的项目开发服务、创业培训等，让大学生能够更加了解到有关创业方面的知识；建设相关的大学生创业园或者是创业基地，为学生提供创业的基地，使学生能够灵活创业；金融机构为大学生毕业生们提供小额贷款，给予相关的政策支持和补贴政策，为大学生创业提供一定的保障。

（二）积极地優化就业政策。政府要制定和完善有关大学毕业生就业保障的相关政策，如：为待业的大学毕业生们提供相关的最低生活保障制度，使大学毕业生们在找工作时不会面临生存的困难，不会有后顾之忧，使他们能够安心地在各个地区或者是各个行业中仔细地选择最适合自己的岗位；政府也可以出台相关的激励政策来鼓励大学生们参与到其他偏远地区的建设当中，鼓励大学毕业生们积极地深入城乡基层岗位中去。同时，要予以相关的补贴政策，为深入偏远地区和基层岗位工作的大学生提供一定的薪酬补贴、生活补贴、社会保险等。

（三）规范专业课程设计。要加大对各大高校的管理，促使各大高校重视就业指导和职业规范课程的开设，保证课程内容规范、针对性强，与就业市场的实际需求接轨，从而为大学毕业生的就业提供一定的保障。

（四）积极遏制性别歧视。政府部门要逐步完善相应的法律条文，对性别歧视的企业进行处罚，以法律来维护毕业大学生的合法权益。同时，用人单位要转变观念，要树立人才意识，革新传统观念，以个人能力素质为录用准则。由于在现实中性别歧视现象具有很强的隐蔽性，所以，政府部门每年可组建专班定期督查招聘企业的性别比，及时处理不规范行为，有效保障大学毕业生的就业平等权。

结束语

在新时代的背景下，大学生就业问题依然突出。政府部门应当重视大学毕业生就业难问题，积极地采取有效措施进行解决，提高大学生就业率，提升人民群众的满意度，为打造现代服务型政府，提升政府的公信力奠定良好的基础。

参考文献：

[1] 郝慧.当代大学生就业问题及其对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（01）：117-118.

[2] 苏红.对新常态下大学生就业形势的认识与思考[J].教育与职业，2016（02）：61-63.

作者简介：向晓明，民族：土家，单位：中共枝江市委办公室，学历：本科。