王红霞

(潞安集团五阳煤矿工会，山西 长治 046200)

近些年随着社会多领域全面发展，中国妇女事业发展呈现出蓬勃势头，企业女工在推动我国改革开放进程全面推进中具有重要作用。在社会发展新时期，女工群体结构也发生了较大改变，女工人数在逐步递增，在企业职工中的总人数比重较高，所以当前需要重视女工规模。煤矿企业要想全面推动安全生产活动稳定进行，更好地提升生产效率与生产质量，需要进一步突出工会女工组织在煤矿安全思想宣传工作中的重要作用。

一、强化女工组织在煤矿安全思想宣传的重要性分析

(一)有助于提高女工对安全生产的高度认识

煤矿企业主要是以采掘为主的传统企业，工作环境较为恶劣，生产条件相对复杂，生产操作劳动强度较大，部分工人长期处于高负荷工作状态中，加上生产危险系数较高。从煤矿生产工作基本特征来看，此类工作更适宜男性参与。在煤矿企业发展中，多数女性职工从事辅助性工作。现阶段需要逐步强化煤矿企业女工工作，确保煤矿企业处于良好的生产发展环境中，能够推动自身全面发展。工会女工组织能够对煤矿企业女性职工展开组织与管理，推动煤矿企业女工全面成长，保障其最大权益。在煤矿企业职工生产中，进行安全生产至关重要，职工自身安全思想对企业发展状况会产生不同程度影响。但是目前较多煤矿企业忽视了安全生产思想的宣传，单方面重视生产工作。随着当前煤矿企业女工队伍人数的增长，为了保障女工安全性，需要重视工会女工组织发展。全面完善安全生产思想宣传工作，强化员工安全生产意识，促进煤矿企业长远发展。

(二)提升男职工对安全生产的认知

目前煤矿企业中大多数职工都是男性，工会女工组织在日常工作中加强对女工展开安全生产思想宣传，能够强化女工对安全生产的认识，然后将安全生产知识与思想意识传达给男工，此类思想传递方式更容易被男工所接受。此外，男工还能够签订安全生产保证书，在生产过程中严格遵循相应生产规范，防止安全事故发生。煤矿生产工作中危险系数较高，工会女工组织开展安全思想工作能够认识到日常生产中不能进行的危险性动作，在长期不同宣传方式影响下，广大员工能够形成自我认知，全面认识到安全生产的重要作用。

(三)降低违规操作现象发生

由于煤矿企业男性职工学历水平和自身素质普遍较低，“三违”时有发生，当前通过工会女工组织开展各项安全生产思想宣传工作能够有效降低“三违”发生率。在日常工作环节中，工会女工组织需要定期开展相关理论知识与思想教育活动，组织专业技术人员展开煤矿安全知识教学，并且能够掌握煤矿安全生产规章制度，强化违规操作的认识。并且结合身边发生案例进行教学，再播放相关安全生产事故视频，使得女工能够加强对安全生产的认知。此外，在工会组织中可以定期开展相关文体娱乐性活动，突出工会女工存在价值，丰富职工业余生活，促进矿井安全生产。

二、工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的基本建议

(一)强化职工安全思想认识

在煤矿企业安全文化建设工作中，开展安全思想教育具有重要作用，通过安全文化建设能够提升煤矿企业安全意识，引导广大煤炭企业员工能够开展各项规范化生产操作。现阶段煤矿企业要想确保经营生产活动能够稳定开展，需要全面强化广大职工安全思想意识，在安全文化体系构建过程中融入安全意识素质培养，积极创造良好的安全氛围。通过强化煤矿企业工会女工组织建设能够提升企业发展凝聚力与核心竞争力，拖动煤矿企业精神文明建设，更好地实现企业安全生产发展目标，创造更大的经济效益。

(二)推动煤矿企业工会女工组织建设

近些年煤矿安全生产事故频发，安全生产受到广大群众与相关部门高度重视，相关部门针对煤矿企业安全生产中的问题拟定了解决对策，为企业资源整合应用提供了有效参考。有部分小型煤矿企业被收购或是兼并，建立起大企业的子公司。但是子公司处于初步发展阶段，多项发展工作有待完善，需要建立规范化的管理制度。缺乏女工组织，未能发挥出女工组织在安全生产中思想宣传工作存在价值，对广大职工进行全面管理。有部分企业不能全面掌握女工工作，导致女职工参与各项活动的积极性较低。

所以，当前煤矿企业需要全面认识强化女工组织建设的重要作用，在企业发展内部开始扩大女工组织活动范围。根据实际工作要求建立完善的女工管理组织，确保相关工作职责能全面落实，依照相关条例开展规范化组织建设工作，在工会组织发展议程中明确女职工组织建设目标，通过多种方式强化工会组织建设。此外，还需要进一步完善煤矿企业发展制度，树立发展目标，促使女工工作全面开展。相关企业需要对女职工队伍特点进行分析，掌握其发展需求，然后编订女工组织管理措施，从多项工作中调动女工工作积极性。总企业需要制定惩处措施，对忽视女工工作的相关部门要给予相应惩罚，确保各个部门在开展各项工时能够认识到女工工作重点。

(三)强化权益保护

煤矿企业在开展女工工作中，需要明确工作原则，维护女工合法权益，从生活与工作上办实事，为女工服务。在各项工作具体开展过程中，煤矿企业需要创新工作形式，根据自身权益教育可以开展普法教育宣传。比如《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等，对多项法律法规展开学习，使其能够具备依法维权的能力。在企业多项发展决策中可以听取广大女工意见，重视发展方案改革。对企业发展建设工作进行全面监督，各项决策能够规范落实。女工组织需要为广大女工办实事，定期组织女工进行疾病检查，办理特病保险等。

(四)拓宽结对帮扶工作范围

在煤矿企业发展中，工会女工工作是煤矿企业发展中的重要工作内容，在各项工作开展过程中需要全面遵循互帮互助、相互关爱的原则。女工活动中要全面落实帮扶工作，落实各项帮扶制度，从生活与工作中提升帮扶质量。在帮扶工作具体实行过程中，要对特殊困难户尽心帮助，明确帮扶重点对象。对帮扶对象展开良好思想引导，对患病职工精心照顾。通过形式多样的女工活动，能够激发职工队伍之间的思想凝聚力，拉近职工距离，使得工会女工工作内容有效补充，提升工会女工影响力。此外，煤矿惬意需要开展具有特色的工会女工工作，提高思想凝聚力，确保各项工作能够顺利开展。在特殊节日可以举办各类文体活动，丰富女工业余生活的同时还能提升女工队伍凝聚力，推动煤矿企业整体文化素质的提升。能够在安全生产基础上提高生产工作积极性，团队之间具有较大向心力，防止安全事故发生，对常见事故进行有效防控，促进煤矿企业生产活动全面发展。

三、结语

总而言之，当前煤矿生产具有较大的危险性，当前需要不断强化企业职工安全生产意识，注重细节化操作。防止由于缺乏安全生产意识，导致各项重大事故发生。目前煤矿企业女工数量在增多，工会女工组织成立具有重要作用，通过工会女工组织积极开展安全生产思想宣传工作，提高女工安全生产认识，防止安全事故发生。对女工权益进行保护，拓宽结对帮扶工作范围，开展各个文体活动，提升工会女工组织服务价值，促进煤矿企业全面发展。